為切實加強基層全科醫(yī)生人才隊伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)水平，根據(jù)《自治區(qū)衛(wèi)生計生委財政廳人力資源社會保障廳編辦關(guān)于印發(fā)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃實施工作方案的通知》(寧衛(wèi)健發(fā)〔2018〕2號)和《自治區(qū)衛(wèi)生健康委辦公室關(guān)于全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘名額分配有關(guān)事項的通知》(寧衛(wèi)辦發(fā)〔2019〕254號)精神，結(jié)合西夏區(qū)實際，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格審查、考試、考察、體檢相結(jié)合的原則。

　　二、崗位設(shè)置及職責(zé)

　　(一)崗位設(shè)置。針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生4名，服務(wù)期限4年。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受西夏區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　(二)崗位職責(zé)。特崗全科醫(yī)生按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責(zé)。

　　1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

　　2.承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

　　3.作為全科醫(yī)生團隊的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團隊其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

　　4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

　　三、招聘條件

　　特崗全科醫(yī)生應(yīng)具備下列基本條件:

　　(一)遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，無任何違法亂紀行為;

　　(二)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;

　　(三)有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻;

　　(四)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　(五)身體健康;

　　(六)還應(yīng)滿足下列條件之一:

　　1.執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　2.經(jīng)過省級衛(wèi)生行政部門(含省級中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格。

　　3.具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，從事2年以上臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位。

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編正式工作人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。

　　有下列情況之一的不得報考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受處分期間或者未滿期限的;

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報名。

　　1.報名需要提交的資料:采取現(xiàn)場報名確認的方式，符合條件的人員請如實填寫《西夏區(qū)公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報名表》，攜帶有關(guān)材料(戶口本、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證及相關(guān)部門培訓(xùn)合格證等證明材料)原件及復(fù)印件3份，近期小二寸免冠照片3張。

　　2.報名時間:2019年9月9日至2019年9月23日(節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

　　3.報名地點:西夏區(qū)衛(wèi)生健康局三樓306室(西夏區(qū)金波南街與濟民路交匯處東北角)。

　　聯(lián)系人:張曉麗

　　聯(lián)系電話:0951-2088057

　　(二)資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。

　　(三)面試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　(四)考察?？疾旃ぷ饔尚l(wèi)健局、人社局組織。根據(jù)考試成績由高到低按招聘人數(shù)1:1比例確定考察對象。重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀等現(xiàn)象或者受到黨(政)紀、政務(wù)處分的，經(jīng)查證后一律取消聘用資格。

　　(五)體檢。考試考察合格者，到指定醫(yī)院參加體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。費用由個人承擔(dān)。

　　因資格審查、考察、體檢不合格造成的職位空缺，按考試成績從高到低依次遞補。

　　(六)公示。對考試合格并通過考察、體檢的考生，在西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個工作日。公示期間如有異議，經(jīng)調(diào)查核實確實存在不符合招聘條件和要求的，取消聘用資格，并按報考對象考試成績從高到低依次遞補。

　　五、聘任管理

　　(一)簽訂合同。用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生依法依規(guī)簽訂勞動合同，合同期限4年，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，報衛(wèi)健局、人社局備案。具體工作崗位，由衛(wèi)健局統(tǒng)籌安排到轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生的考核工作由衛(wèi)健局和服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組織實施。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，解除勞動合同。

　　(三)執(zhí)業(yè)注冊管理。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

　　(四)戶籍和黨團關(guān)系。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)到服務(wù)單位。

　　六、激勵與保障

　　(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與西夏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金主要由中央和自治區(qū)按照年人均8萬元安排補助資金。補助資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出及符合政策規(guī)定的社會保險繳費支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一的年工資性收入及社會保險繳費等費用高于中央和自治區(qū)補助標(biāo)準(zhǔn)，高出部分由西夏區(qū)財政負擔(dān)。

　　特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在績效工資內(nèi)部分配時要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

　　(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險。特崗全科醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為其提供相應(yīng)周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

　　(三)教育培訓(xùn)。自治區(qū)衛(wèi)生健康委負責(zé)特崗全科醫(yī)生的崗前培訓(xùn)。衛(wèi)健局優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。

　　(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生可提前一年申報職稱，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、論文、科研、計算機等不作要求，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為職稱晉升的重要因素。

　　(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向社會公開招聘時，應(yīng)拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。其他縣級公立醫(yī)療機構(gòu)面向社會公開招聘工作人員時，同等條件下優(yōu)先聘用服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。

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      西夏區(qū)公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報名表.docx

　　銀川市西夏區(qū)衛(wèi)生健康局銀川市西夏區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年9月9日