為進一步做好2018年公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》等文件要求，制定本方案。
　　一、招聘原則
　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
　　(二)貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
　　(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。
　　二、招聘計劃
　　我校2018年面向全國招聘75名工作人員(博士40名、碩士34名、本科1名)。具體詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》。
　　三、招聘條件
　　詳見《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
　　四、招聘程序和方式
　　(一)報名
　　報名已經(jīng)于2018年4月23日9:00至4月27日18:00在寧夏人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn)結(jié)束。本次公開招聘報名考試后招聘博士研究生的崗位空缺的，招聘計劃依然有效。
　　(二)資格復(fù)審
　　1.時間地點：5月29日 8:00-18:00。
　　2.攜帶材料：
　　(1)身份證(原件、復(fù)印件);
　　(2)近期免冠同底一寸彩色照片3張;
　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(其中留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書);定向委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考本次招聘的書面證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具所在院校簽章的就業(yè)推薦表及相關(guān)證明，就業(yè)推薦表、相關(guān)證明須與畢業(yè)證書、學(xué)位證書一致;就業(yè)推薦表、相關(guān)證明與畢業(yè)證書、學(xué)位證書不一致的，以畢業(yè)證書、學(xué)位證書為準。2018年本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷、學(xué)位證截止日期為7月31日(含當日);
　　(4)崗位需要的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;
　　(5)填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與學(xué)校各留存一份。
　　3.資格復(fù)審符合報考條件人員名單將在寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)公示3個工作日。
　　4.資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
　　(三)招聘方式
　　1.博士研究生崗位
　　應(yīng)聘博士研究生崗位的全年進行。
　　(1)學(xué)科評估
　　學(xué)科組織專家對應(yīng)聘人員的研究方向、水平與學(xué)科的融合度進行全面評估，并將評估結(jié)果報用人單位。
　　(2)部門考核
　　用人單位對應(yīng)聘人員的教育背景、教育教學(xué)能力、人際溝通和團隊擬合等進行綜合考核，將考核意見提交人事處。
　　(3)專家考察
　　學(xué)校人才評估小組對應(yīng)聘人員的教學(xué)潛力、科研拓展、學(xué)科需求、個人發(fā)展等進行綜合考察，提出初步引進意見。
　　(4)領(lǐng)導(dǎo)面試
　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)聘人員進行綜合評定。
　　2.碩士研究生崗位
　　(1)筆試
　　根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中相關(guān)要求，我校碩士研究生崗位面試環(huán)節(jié)中采取筆試方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。
　?、?時間：6月5日 上午8:30-10:30;
　?、?地點：寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū);
　?、?內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、人文素質(zhì)、邏輯思維能力、文字表達能力等;
　　④ 時限與分值：為120分鐘;分值為100分;
　?、?人員確定：按照1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定進入面試人員;
　　⑥ 筆試開考比例達不到1: 3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報考人數(shù)之比)的崗位，報自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，可適當降低開考比例。
　　(2)專業(yè)能力面試
　?、賰?nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作技能，考核分值為100分，占總成績的60%;
　?、谌藛T確定：根據(jù)筆試成績由高到低，按照1:3(該崗
　　位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例確定;
　?、蹠r間:6月6日 8:30-18:00;
　?、艿攸c：寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū);
　?、輹r限:8-10分鐘;
　?、藓细穹謹?shù)線：應(yīng)聘者專業(yè)能力面試成績須達60分及以上，否則不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。
　　(3)綜合能力面試
　　①人員確定：按照1:2(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例，根據(jù)專業(yè)能力面試成績×60%由高到低確定進入綜合能力面試人數(shù);
　　②內(nèi)容和分值: 采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點考察考生對專業(yè)知識的綜合應(yīng)用能力，考核分值為100分，占總成績的40%;
　?、蹠r間：6月7日 上午8:30-12:00;
　?、艿攸c: 寧夏醫(yī)科大學(xué)雁湖校區(qū);
　?、輹r限:3-5分鐘;
　　⑥合格分數(shù)線：報考者綜合能力面試成績須達60分及以上，否則取消其招聘資格。
　　(4)考核總成績
　?、倏己丝偝煽?專業(yè)能力面試成績×60%+綜合能力面試成績×40%。
　?、诟鶕?jù)考核總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察人員?？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以專業(yè)能力面試成績由高到低排序為準，確定擬體檢人員。
　　3.本科崗位
　　(1)筆試
　　筆試時間為2018年5月26日，由自治區(qū)統(tǒng)一組織，成績6月下旬公布。
　　(2)面試
　　資格復(fù)審、專業(yè)能力面試和綜合能力面試，具體環(huán)節(jié)與碩士研究生崗位面試過程相同。時間地點另行通知。
　　(3)考核成績
　?、倏己丝偝煽?(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%;
　?、诿嬖嚪譃閷I(yè)能力面試環(huán)節(jié)和綜合能力面試環(huán)節(jié)，其中專業(yè)能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的60%，綜合能力面試環(huán)節(jié)成績占面試成績的40%;
　?、鄹鶕?jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察人員。考核總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績由高到低排序為準，確定擬體檢人員。
　　五、體檢
　　(一)體檢由學(xué)校組織，具體時間、地點由學(xué)校另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)學(xué)?；蚴軝z人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
　　(三)應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
　　(四)體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。
　　(五)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。
　　(六)體檢工作由學(xué)校人事處及監(jiān)察室對體檢工作進行全程監(jiān)督。
　　六、考察及公示
　　(一)對體檢合格列入考察對象的人員，由學(xué)校人事處和監(jiān)察室對其進行考察。
　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審，并填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年公開招聘工作人員擬錄用人員考察表》。
　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外);不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)學(xué)校研究確定后，可取消招聘資格。
　　(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。
　　(五)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，學(xué)校確定擬公示、擬聘用人員名單，并在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.nxmu.edu.cn/)上公示5個工作日。
　　七、聘用及待遇
　　(一)公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)校長辦公會議審核通過后提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補。
　　(二)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家和學(xué)校規(guī)定的工資、保險等福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
　　八、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)
　　為了加強對本次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，落實責任，確保招聘工作順利實施，決定成立寧夏醫(yī)科大學(xué)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，電話：0951—6980030。
　　(二)強化監(jiān)督
　　招聘工作在學(xué)校紀委的全程化監(jiān)督下進行。監(jiān)督舉報電話：0951—6980035。
　　(三)嚴肅紀律
　　對違反工作紀律、徇私舞弊者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
　　九、其他
　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
　　(二)對應(yīng)聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。
　　(三)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nxpta.gov.cn)是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請考生注意識別，因訪問其他網(wǎng)站(微博、微信等)影響考試的，后果自負。
　　(四)招聘資格審查、考核等環(huán)節(jié)，在學(xué)校紀委的全程監(jiān)督下進行。
　　(五)本次碩士、本科層次崗位考核由第三方抽評委、命題。
　　(六)考核全程錄音錄像。
　　(七)學(xué)校人事處負責招聘的相關(guān)工作，考生可通過電話等形式咨詢相關(guān)問題。
　　聯(lián) 系 人：李彥明 李彬
　　聯(lián)系電話：0951—6980030
　　郵箱地址：nyrsc@163.com
　　寧夏醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站：http://www.nxmu.edu.cn/
　　單位地址：寧夏回族自治區(qū)銀川市興慶區(qū)勝利街1160號
　　聯(lián)系單位：寧夏醫(yī)科大學(xué)人事處人事科(雁湖校區(qū)正德樓410室)　　
附件：寧夏醫(yī)科大學(xué)2018年招聘崗位計劃一覽表.xlsx