寧夏回族自治區(qū)道路養(yǎng)護工程技術(shù)研究中心(以下簡稱“研究中心”)，是寧夏首家自治區(qū)級道路養(yǎng)護技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)平臺，主管單位為寧夏回族自治區(qū)科學技術(shù)廳，歸口管理單位為寧夏回族自治區(qū)交通運輸廳，依托單位為寧夏交通建設股份有限公司。研究中心自2017年開始籌建，2019年4月正式獲得寧夏回族自治區(qū)科學技術(shù)廳批復。結(jié)合自治區(qū)道路及橋梁養(yǎng)護技術(shù)需求，重點圍繞路面材料再生技術(shù)、道路養(yǎng)護新材料應用、橋梁維修加固技術(shù)等領域進行科研攻關(guān)和成果轉(zhuǎn)化。

　　研究中心現(xiàn)有研發(fā)及試驗人員近70人，其中專職研究人員13人(博士1人，在讀博士5人，碩士7人);并聘請中國工程院院士鄭健龍教授擔任名譽主任、“長江學者”哈爾濱工業(yè)大學譚憶秋教授擔任技術(shù)委員會主任。研究中心先后承擔寧夏自治區(qū)重點研發(fā)計劃、寧夏自然科學基金、寧夏交通運輸廳重大專項等近10項省部級、廳局級科研課題;榮獲寧夏回族自治區(qū)2019年科學技術(shù)獎—對外科學技術(shù)合作獎1項;承擔或參與行業(yè)或地方標準5項;主編行業(yè)工法4項，自治區(qū)級工法3項;授權(quán)國家專利21項。

　　研究中心辦公地點位于銀川市、工作環(huán)境優(yōu)越。另外，研究中心在吳忠市青銅峽建有2000多平米的研發(fā)試驗基地，配備先進的試驗儀器及設備用于科研試驗。

　　為促進公司人才隊伍的建設發(fā)展，切實發(fā)揮公司人才在經(jīng)營發(fā)展中的重要作用，現(xiàn)公開招聘研發(fā)工程師。并將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘專業(yè)、人數(shù)及條件：

　　(一)研發(fā)工程師1人

　　1、招聘條件

　　(1)碩士及以上學歷;

　　(2)道路與鐵道工程專業(yè)/道路工程材料專業(yè);或研究方向為路基路面/道路材料;

　　(3)有2年及以上的道路工程設計經(jīng)驗或科研經(jīng)歷。

　　二、報名截止時間：2020年11月25日。

　　三、報名方式及要求：

　　應聘者將個人詳細簡歷(應聘崗位、學習工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、)、近期電子版照片及本人身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)證明材料掃描件以電子郵件形式發(fā)送至guorui@nxjtjs.com。上述報名所需資料不予退回，如有虛假一律取消申請資格或聘用資格并追究相應責任。

　　四、招聘程序：自愿報名、資格審查、面試、決定聘用、聘用后體檢等。

　　五、薪酬待遇：

　　公司按照“以崗定薪、績優(yōu)薪高”的薪酬分配原則、試用期滿考核合格與公司簽訂勞動合同，即納入公司薪酬體系。

　　1.研發(fā)工程師(碩士)年薪13萬起、研發(fā)工程師(博士)年薪25萬起(安家費、科研啟動費另算);

　　2.公司依法繳納員工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險基金(五險三金);

　　3.研發(fā)工程師按照公司薪酬管理辦法，工資組成為基本工資+科研津貼+績效工資+福利+職業(yè)津貼;

　　4.除公司酬薪福利外，符合條件的博士或碩士研究生可同時享受寧夏自治區(qū)博士、碩士相關(guān)補助政策(安家費、生活補貼、科研經(jīng)費等);

　　5.對于碩士及以上學歷人才，依托單位將為其提供多渠道上升機會;

　　6.表現(xiàn)優(yōu)秀的研發(fā)工程師(碩士)，研究中心將為其提供平臺，鼓勵繼續(xù)攻讀博士研究生;

　　7.研究中心將每年提供赴外省參加學術(shù)會議和研討會的機會;

　　8.公司制定多項科研相關(guān)獎勵制度，待遇和才華潛力成正比，歡迎精英人士的加入!

　　六、聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系人：郭先生

　　聯(lián)系電話：17629040560郵箱：guorui@nxjtjs.com

　　注：電子郵箱主題請統(tǒng)一按照“應聘崗位+所學專業(yè)+姓名”填寫。