字號(hào)： [小] [中] [大] [雙擊滾屏]

各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局：

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，及時(shí)防范和查處用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，有效維護(hù)廣大勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知》（人社廳函〔2017〕144號(hào)）精神，決定在全區(qū)組織開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查（以下簡(jiǎn)稱專項(xiàng)檢查）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、專項(xiàng)檢查時(shí)間

　　2017年7月3日至8月3日。

　　二、專項(xiàng)檢查對(duì)象和內(nèi)容

　?。ㄒ唬ｍ?xiàng)檢查對(duì)象。各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣單位。

　?。ǘｍ?xiàng)檢查內(nèi)容。用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況，包括用人單位特別是建筑施工企業(yè)遵守按月足額支付工資規(guī)定情況；禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況；用人單位遵守工時(shí)、休息、休假規(guī)定情況；用人單位遵守高溫津貼規(guī)定情況；用人單位勞動(dòng)合同簽訂情況；用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況；勞務(wù)派遣單位及用工單位遵守勞務(wù)派遣規(guī)定情況；用人單位遵守其他勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的情況。

　　三、工作要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地實(shí)際制定有針對(duì)性的專項(xiàng)檢查工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，層層落實(shí)工作責(zé)任,確保專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。

　　（二）開(kāi)展執(zhí)法檢查。各地要抽調(diào)人員，充實(shí)一線執(zhí)法檢查力量，集中力量認(rèn)真開(kāi)展檢查。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域特別是在建工程項(xiàng)目及發(fā)生過(guò)勞動(dòng)保障違法行為的用人單位要逐一進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，依法及時(shí)嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的，要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》的有關(guān)規(guī)定，依法向社會(huì)公布。要增強(qiáng)依法行政意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提高執(zhí)法水平。同時(shí)，要采用多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)，營(yíng)造維護(hù)職工合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。各地可根據(jù)本地實(shí)際組織開(kāi)展維護(hù)職工合法權(quán)益的宣傳活動(dòng)。

　?。ㄈ└倪M(jìn)執(zhí)法方式。各地要進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制的作用，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的執(zhí)法服務(wù)。要按照《關(guān)于在人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域推廣隨機(jī)抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的通知》（人社部規(guī)〔2016〕2號(hào)）要求，大力推行隨機(jī)抽查，綜合運(yùn)用提醒、約談、告誡、責(zé)令改正、行政處罰及移送司法機(jī)關(guān)等手段，加強(qiáng)對(duì)違法主體及有關(guān)人員的事中事后監(jiān)管。自治區(qū)將對(duì)各地專項(xiàng)檢查落實(shí)情況和治欠保支督查整改落實(shí)情況一并進(jìn)行抽查。

　?。ㄋ模┘皶r(shí)總結(jié)和報(bào)送相關(guān)材料。各市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障（勞動(dòng)保障）局要對(duì)本地區(qū)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的對(duì)策及相關(guān)政策建議，并于2017年8月5日前將本地區(qū)專項(xiàng)檢查書(shū)面總結(jié)和專項(xiàng)檢查情況匯總連同電子版一并報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)。

　　聯(lián)系人：鄭俊波  

　　電 話：0951-5099279   

　　郵 箱：1245209786@qq.com

　　附件：用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查情況匯總表.docx

　　自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

　　2017年7月3日