根據(jù)工作需要，內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員47人，現(xiàn)就公開(kāi)招聘相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)筆試、技能操作、面試嚴(yán)格考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位

　　擬招聘合同制本科生47名。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2019年度公開(kāi)招聘合同制人員崗位需求表》(附件1)。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為及不良記錄;

　　3.具備崗位需要的知識(shí)與技能，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從工作安排和分配;

　　4.身體健康，心理素質(zhì)良好，認(rèn)同內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院文化，愿意為醫(yī)院做貢獻(xiàn);

　　5.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　6.年齡要求18周歲以上，35周歲及以下;(1984年7月26日-2001年7月26日)

　　7.具備應(yīng)聘崗位所需相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格，請(qǐng)參閱附件1;

　　8.有工作單位的在職報(bào)名考生，需出具原單位人事部門(mén)同意報(bào)考的證明?？忌獙?duì)所提供信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，2019年7月26日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30，在內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院病理樓三樓1號(hào)會(huì)議室;

　　2.報(bào)名人員須填寫(xiě)《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘合同制人員崗位考生報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)攜帶本人身份證或戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)證明、相關(guān)資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)證書(shū)(臨床醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、影像學(xué)等專(zhuān)業(yè)必須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)或大型設(shè)備上崗證書(shū))等材料原件及A4紙復(fù)印件各一份。上述材料原件用于現(xiàn)場(chǎng)資格審查，復(fù)印件由人事部留存以備核查。

　　(二)資格審查

　　1.報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘考生進(jìn)行初步的資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘錄用工作的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料有不實(shí)、或不符合報(bào)考要求的，醫(yī)院將隨時(shí)取消報(bào)考資格，已錄用的取消錄用資格。

　　(三)考核方式

　　1.考試時(shí)間安排另行通知。

　　2.筆試：滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的30%。采取閉卷形式，考試內(nèi)容以基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上者進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié)。

　　3.技能操作：應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技等崗位人員進(jìn)行技能操作。采取現(xiàn)場(chǎng)操作，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的形式，主要測(cè)試臨床基本技能操作，時(shí)間為15分鐘，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的30%。成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　4.面試：面試為結(jié)構(gòu)化面試。著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的40%。

　　5.考試總成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技等崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+技能操作成績(jī)*30%+面試成績(jī)*40%;應(yīng)聘崗位不需要進(jìn)行技能操作的專(zhuān)業(yè)總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。

　　享受少數(shù)民族政策加分標(biāo)準(zhǔn)：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在總成績(jī)上加2.5分。蒙古族加分條件必須掌握蒙古語(yǔ)言交流與蒙古文字書(shū)寫(xiě)能力。

　　6.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試、技能操作、面試相加總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(四)公示

　　考試成績(jī)、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古民族大學(xué)網(wǎng)站及附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(五)體檢與崗位考核

　　1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

　　3.應(yīng)聘者在應(yīng)聘崗位考核一個(gè)月，崗位考核不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。崗位考核工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

　　(六)待遇

　　醫(yī)院與已錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按照《內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院合同制工作人員用工管理規(guī)定》執(zhí)行，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期經(jīng)考評(píng)醫(yī)院認(rèn)定不能勝任工作者無(wú)條件解聘。

　　(七)有關(guān)說(shuō)明

　　1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，聯(lián)系電話(huà)應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確，并及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　2.一經(jīng)錄用，不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄已聘用崗位。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　3.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，托人說(shuō)情、打招呼的，一律取消資格。

　　4.本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。

　　5.本公告最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院人事部。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0475-8267816(附屬醫(yī)院人事部)

　　監(jiān)督電話(huà)：0475-8313138(民族大學(xué)監(jiān)察處)

　　0475-8313282(民族大學(xué)人事處)

　　舉報(bào)電話(huà)：0475-8435489

　　內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月22日

內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表s.xls

內(nèi)蒙古民族大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位需求表s.xls