赤峰市云集社會(huì)公共服務(wù)中心承接阿魯科爾沁旗民政局購(gòu)買社會(huì)救助服務(wù)項(xiàng)目，為達(dá)到工作要求，面向社會(huì)招聘旗鄉(xiāng)兩級(jí)家計(jì)調(diào)查員(以下簡(jiǎn)稱調(diào)查員)，具體內(nèi)容如下。
　　一、工作內(nèi)容
　　社會(huì)救助事務(wù)性工作和服務(wù)性工作：
　　1.社會(huì)救助事務(wù)性工作：調(diào)查員按照工作實(shí)際需要，常駐旗、鄉(xiāng)、嘎查村，完成最低生活保障、特困人員救助供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助等服務(wù)時(shí)的對(duì)象排查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、績(jī)效評(píng)價(jià)等工作。
　　2.社會(huì)救助服務(wù)性工作：社會(huì)救助對(duì)象家庭家計(jì)調(diào)查;照料護(hù)理、康復(fù)訓(xùn)練、送醫(yī)陪護(hù)、社會(huì)融入、能力提升、心理疏導(dǎo);資源鏈接和信息化服務(wù)。
　　完成以上工作調(diào)查員需要到各嘎查村深入每戶救助對(duì)象家庭進(jìn)行入戶調(diào)查，按照如下要求完成工作。
　　(1)調(diào)查救助對(duì)象的家庭基本情況、家庭生活與財(cái)產(chǎn)狀況。
　　調(diào)查人員進(jìn)入困難家庭按“一看、二問(wèn)、三查”程序調(diào)查家庭收入和吃穿住用等實(shí)際生活情況。
　　一看：調(diào)查人員利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》，按照《拍攝列表》順序，分類別拍攝困難家庭的生活情況，查看身份證、戶口簿與實(shí)際共同生活家庭成員是否一致，家用電器以及消費(fèi)品，看其日常生活水平，特困供養(yǎng)人員日常護(hù)理情況;利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》的定位功能核對(duì)申報(bào)住址與實(shí)際住址是否一致。
　　二問(wèn)：調(diào)查人員對(duì)每個(gè)家庭成員的收入情況以及家庭消費(fèi)水平等進(jìn)行詳細(xì)詢問(wèn)，利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》的調(diào)查問(wèn)卷功能進(jìn)行記錄，填寫《調(diào)查表》，并實(shí)時(shí)打印為紙質(zhì)材料，由調(diào)查人員宣讀“本人鄭重聲明：上述登記的家庭基本情況、家庭財(cái)產(chǎn)信息、家庭生活水平、家庭收支情況、救助對(duì)象公示情況、救助資金發(fā)放和領(lǐng)取情況均屬實(shí)。如有不實(shí)愿承擔(dān)一切責(zé)任。”，并由受訪人員抄寫“上述信息由本人親自提供，確認(rèn)真實(shí)有效。”以及簽名進(jìn)行確認(rèn);
　　三查：調(diào)查人員通過(guò)家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)平臺(tái)，核對(duì)戶籍信息、車輛信息、社保繳納情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況、工商個(gè)體、工商企業(yè)以及財(cái)政供養(yǎng)人口。
　　鄰里走訪：調(diào)查人員通過(guò)走訪鄰里、親戚和朋友等方式了解申請(qǐng)人家庭實(shí)際生活情況，利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》的調(diào)查問(wèn)卷功能進(jìn)行記錄，填寫《社會(huì)救助調(diào)查問(wèn)卷》。
　　(2)社會(huì)救助資金發(fā)放和領(lǐng)取情況調(diào)查
　　調(diào)查人員對(duì)救助資金是否按月(或按季度)發(fā)放或劃撥到救助對(duì)象一卡通，是否根據(jù)低保家庭人均月收入(或困難程度)補(bǔ)差(或按檔次)發(fā)放;救助資金銀行發(fā)放率;特困供養(yǎng)人員生活補(bǔ)助資金和護(hù)理補(bǔ)貼資金、低保對(duì)象每月(或每季度)領(lǐng)取低保金、臨時(shí)救助資金領(lǐng)取情況進(jìn)行詢問(wèn)，并利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》的調(diào)查問(wèn)卷功能記錄。
　　(3)救助申請(qǐng)及審核程序調(diào)查
　　調(diào)查人員查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、嘎查村(社區(qū))在受理申請(qǐng)人提交的救助申請(qǐng)材料時(shí)，是否登記備案并有處理結(jié)果;兩榜公示期滿后是否做好公示情況記錄并留存《公示通告》原件。利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》的拍攝功能進(jìn)行記錄。
　　調(diào)查人員查看鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)保存的《低保審批表》和民主評(píng)議記錄，公示通告原件和公示點(diǎn)公示情況照片，并利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行拍攝;詢問(wèn)民主評(píng)議是否由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)組織，以嘎查村(社區(qū))為單位進(jìn)行民主評(píng)議，民主評(píng)議人數(shù)、成員類別、評(píng)議時(shí)間、評(píng)議程序、評(píng)議內(nèi)容是否符合要求;兩榜公示期是否滿7天，公示內(nèi)容和公示地點(diǎn)，利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》的調(diào)查問(wèn)卷功能進(jìn)行記錄。
　　(4)社會(huì)救助工作滿意度調(diào)查
　　為加強(qiáng)社會(huì)救助對(duì)象對(duì)民政工作的監(jiān)督，確保社會(huì)救助工作健康有序良性發(fā)展，調(diào)查人員利用《社會(huì)救助服務(wù)管理信息系統(tǒng)》的調(diào)查問(wèn)卷功能對(duì)社會(huì)救助部門服務(wù)態(tài)度是否端正、當(dāng)前的民政工作方式方法是否方便困難群眾及時(shí)得到救助等問(wèn)題進(jìn)行滿意度調(diào)查，填寫《滿意度調(diào)查表》。
　　(5)工作匯報(bào)
　　調(diào)查員每天進(jìn)行工作匯報(bào)。提交照片、問(wèn)卷、核對(duì)結(jié)果等調(diào)查材料，根據(jù)調(diào)查結(jié)果出具各受訪家庭的《家庭調(diào)查報(bào)告》以及地區(qū)的《區(qū)域調(diào)查報(bào)告》。
　　二、招聘原則
　　本次公開招聘家計(jì)調(diào)查員堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　三、招聘計(jì)劃
　　本次招聘，計(jì)劃招聘旗級(jí)家計(jì)調(diào)查員共計(jì)26人，派駐到蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道從事社會(huì)救助相關(guān)工作。
　　四、招聘條件
　　1.戶籍：具有阿魯科爾沁旗戶籍的居民;
　　2.年齡：1978年5月31以后出生
　　3.學(xué)歷：全日制大中專及以上學(xué)歷
　　4、以下人員不得報(bào)名：
　　(1)全日制普通高校在讀學(xué)生(不含2018年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
　　(2)曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
　　(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
　　(4)曾違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的;
　　(5)現(xiàn)役軍人，在讀的全日制研究生、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
　　五、招聘程序
　　本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體檢、考核、公示和崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。
　　(一)發(fā)布招聘公告
　　招聘公告在赤峰云集社會(huì)公共服務(wù)中心(http://www.cf12349.org/)官網(wǎng)進(jìn)行公開發(fā)布。
　　(二)報(bào)名與資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間。自2018年7月18日至2018年7月24日(上午8：30-11:30，下午14：30-17:30，節(jié)假日不休息)，逾期不予受理。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)及方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人收取報(bào)名費(fèi)70元，筆試時(shí)以現(xiàn)金方式繳納至赤峰云集社會(huì)公共服務(wù)中心。
　　3、報(bào)名要求。報(bào)名人員需《赤峰云集公共服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件一)，提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份，近期一寸白底免冠照片3張。報(bào)名人員所提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格。填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過(guò)。投遞簡(jiǎn)歷郵箱：zhangzhiqiang@yunjicn.com
　　4、資格審核。根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)名者具體情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和擇優(yōu)篩選。
　　(三)初試
　　1、筆試環(huán)節(jié)：筆試考題內(nèi)容由赤峰云集社會(huì)公共服務(wù)中心根據(jù)基本素質(zhì)測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))、業(yè)務(wù)能力方面出題，筆試總分?jǐn)?shù)100分。筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷的方式進(jìn)行。
　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名人員憑有效身份證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在赤峰云集公共服務(wù)中心官網(wǎng)上公布。考生參加筆試時(shí)必須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。
　　3、面試環(huán)節(jié)：面試赤峰云集公共服務(wù)中心組織進(jìn)行，筆試合格的人員持本人身份證按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試主要考核邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、執(zhí)行力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織能力、主觀能動(dòng)性等。不合格的，取消錄用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　4、總成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，按照考生筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考生考試總成績(jī)。
　　考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
　　少數(shù)民族考生在其總成績(jī)的基礎(chǔ)上加2.5分。
　　4、成績(jī)公示。筆試閱卷結(jié)束后5日內(nèi)在赤峰云集公共服務(wù)中心官網(wǎng)(http://www.cf12349.org/)進(jìn)行公布。
　　(四)體檢
　　1、體檢由赤峰云集公共服務(wù)中心組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
　　2、考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格?？忌w檢不合格或者被取消聘用資格的，從參加考試的考生中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在赤峰云集公共服務(wù)中心官網(wǎng)公布。
　　(五)考核
　　考核工作由赤峰云集公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱卷、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)及需要回避等情況。對(duì)考核不合格的，取消聘用資格，按照參加筆試人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
　　(六)公示
　　根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢情況及考核成績(jī)確定擬聘用人選，并在赤峰云集公共服務(wù)中心官網(wǎng)(http://www.cf12349.org/)上進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)實(shí)名舉報(bào)反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，所空缺崗位按照相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　六、工資待遇
　　家計(jì)調(diào)查員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，每人每月工資3000元(包括用人單位負(fù)責(zé)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))，與赤峰云集社會(huì)公共服務(wù)中心簽訂聘用合同。
　　七、工作條件及具體要求
　　1、常駐旗鄉(xiāng)及嘎查村，需要下鄉(xiāng)工作，深入社會(huì)救助對(duì)象家庭。
　　2、適應(yīng)經(jīng)常性、不定時(shí)早晚加班，無(wú)節(jié)假日。
　　3、自備交通工具，自行解決住宿、餐飲問(wèn)題。
　　4、嚴(yán)格按照旗鄉(xiāng)各級(jí)民政部門領(lǐng)導(dǎo)的要求、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作制度完成工作，不按照要求工作的，只支付基本工資1560元(按照阿魯科爾沁旗上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
　　5、赤峰市云集社會(huì)公共服務(wù)中心每月對(duì)調(diào)查員進(jìn)行月度考核，對(duì)考核不合格的人員予以辭退。
　　6、對(duì)被用人單位和社會(huì)救助對(duì)象以及其他群眾投訴的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后予以辭退。
　　7、在家計(jì)調(diào)查時(shí)由于不遵守工作紀(jì)律、態(tài)度不端正、執(zhí)行不及時(shí)、調(diào)查信息核對(duì)錯(cuò)誤等原因造成的損失，由調(diào)查員自行承擔(dān)一切后果，包括賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。
　　八、其他
　　人員儲(chǔ)備: 赤峰云集公共社會(huì)公共服務(wù)中心根據(jù)用人數(shù)量，按照1.5：1的比例和考試成績(jī)由高到低的順序與部分未錄取人員簽訂人員儲(chǔ)備協(xié)議，做為家計(jì)調(diào)查員的儲(chǔ)備人員。
　　對(duì)家計(jì)調(diào)查員由用人單位和當(dāng)?shù)厝耸虏块T進(jìn)行試用期年度考核，根據(jù)試用期年度考核決定繼續(xù)使用或退換。

　　赤峰市云集社會(huì)公共服務(wù)中心
　　2018年7月18日