近年來，我市高中課程改革不斷推進和深化，職業(yè)與成人教育辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，對教師數(shù)量和質(zhì)量方面都提出了新的要求，特別是對一些緊缺急需人才的需求呈現(xiàn)出迫在眉睫的態(tài)勢。為不斷提升教育教學(xué)工作質(zhì)量和水平，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，根據(jù)《2018年包頭市高層次和緊缺急需人才引進實施方案》，經(jīng)市教育局研究，決定為直屬單位（包一中、包九中、包蒙中、包回中、包九中外國語學(xué)校、電大）引進高層次人才，現(xiàn)將引進高層次人才有關(guān)事宜公布如下：

    一、引進高層次人才數(shù)量、單位及學(xué)科：本次引進高層次人才計劃共34個，其中：包一中5名、包九中6名、包蒙中2名、包回中4名、包九中外國語學(xué)校15名、電大2名。具體學(xué)科詳見附件《包頭市教育局2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表》。

    二、引進高層次人才條件

    （一）必須具備的條件

    1.遵紀守法，品行端正，身體健康，無違法違紀行為。

    2.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，師德高尚，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

    3.應(yīng)聘人員應(yīng)專業(yè)對口且具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

    4.年齡在18周歲以上、35周歲及以下，以戶口薄登記的出生日期為準(zhǔn)。年齡的計算時間截止到2018年11月22日。在崗名優(yōu)教師年齡可放寬到40周歲以下（1978年11月22日后出生）、

    （二）引進人員應(yīng)備以下條件之一

    1.取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員；

    2.取得博士學(xué)位人員；

    3.取得當(dāng)年度QS世界大學(xué)前1000名的海外碩士及以上學(xué)位人員；

    4.原“985、211”院校及教育部直屬師范院校全日制碩士研究生且第一學(xué)歷為原“985、211”院校及教育部直屬師范院校畢業(yè)；

    5.外盟市在編在崗名優(yōu)教師，全日制本科及以上學(xué)歷、且具備下列條件之一：

    ①獲得地市級以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人榮譽稱號；

    ②獲得地市級以上名教師榮譽稱號；

    ③正高級或特級教師；

    ④獲得地市級以上拔尖人才榮譽稱號；

    （三）下列人員不得報考

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

    2.曾被辭退或開除公職的人員；

    3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員；

    4.受到黨紀政紀處分的人員；

    5.法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

    三、實施步驟

    （一）發(fā)布公告

    2018年11月16日，通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市教育局網(wǎng)站、微信公眾號包頭教育在線面向社會發(fā)布公告，公告時間為7天。

    （二）報名及資格審查

    報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認的方式進行。符合條件且有意向的人員需填寫《包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表》并將電子版發(fā)送至郵箱btjyzp2019@ 163.com，郵件名稱為：學(xué)科+報考學(xué)校+姓名。截止時間為：2018年11月22日17:00。

    現(xiàn)場確認時，報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教師資格證、所在單位同意參加應(yīng)聘證明、獲名優(yōu)教師及其他獎項榮譽證書原件及復(fù)印件各1份；登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份；包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名表3份。

    資格審查由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱“人才引進辦公室”）安排工作人員在指定地點進行資格審查。報名人員提供的個人證件和相關(guān)信息必須真實準(zhǔn)確，如查實弄虛作假，一律取消報名資格。經(jīng)審查合格者，進入下一環(huán)節(jié)。計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3。

    （三）試講與說課

    試講內(nèi)容：以高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，競聘人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時講課，同科目競聘人員講同一節(jié)課。

    說課內(nèi)容：競聘人員針對自己所講課程，就教學(xué)目標(biāo)的確立、實現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進行講解。

    試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘；試講10分鐘，說課3分鐘（含答辯），應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說課。

    采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法，試講說課滿分共100分，試講說課成績須達到80分以上，方可進入體檢、考核范圍。

    （四）成績評定

    由市教育局人才引進辦公室根據(jù)競聘人員的成績排名進行審定，在人才引進計劃名額內(nèi)且試講說課成績在80分以上的人員，確定為入圍人選。

    （五）延伸考察

    市教育局人才引進辦公室對接考察對象所在單位或?qū)W校，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，就其現(xiàn)實表現(xiàn)、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、德能勤績廉等方面情況與應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度進行全面、準(zhǔn)確、客觀、公正的評價，并形成書面考察意見，經(jīng)市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后確定考察合格人選，并報市委組織部、市人社局。

    （六）體檢

    經(jīng)公示期滿并無異議的人員統(tǒng)一到市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。體檢結(jié)果報市人社局。

    應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，且形成的缺額不予遞補。

    （七）公示

    市教育局人才引進辦公室對體檢合格人員信息匯總后，報市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

    （八）聘用

    1.公示結(jié)束后，將公示無異議的擬聘用人員相關(guān)材料，報送市委組織部、市人社局。經(jīng)市委組織部、市人社局匯總審核后，提交市人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報市編委領(lǐng)導(dǎo)審定，辦理用編和人事聘用手續(xù)。

    2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在人才引進工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

    3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，引進人才最低服務(wù)年限為5年。

    4.受聘人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補。

    5.受聘人員對符合《關(guān)于包頭市加強重點領(lǐng)域人才工作十項措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

    （九）其他事項

    人才引進過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市教育局網(wǎng)站、微信公眾號包頭教育在線公布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加人員視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

    （十）政策咨詢及監(jiān)督電話

    1.政策咨詢電話：包頭市教育局政工科   5157029、5186607

    2.監(jiān)督電話：    包頭市教育局機關(guān)紀委 5174838

    附件：

    1.包頭市教育局2018年高層次緊缺急需人才引進崗位需求表.xls

    2.包頭市2018年高層次和緊缺急需人才引進報名登記表.docx