自治區(qū)各部、委、辦、廳、局，各直屬事業(yè)單位：

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號)，加強(qiáng)對區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行帶薪年休假（以下簡稱年休假）制度的規(guī)范管理，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹落實(shí)年休假制度有關(guān)問題通知如下。

一、明確責(zé)任，進(jìn)一步貫徹落實(shí)年休假制度

(一) 區(qū)直各部門、各單位負(fù)責(zé)本部門、本單位工作人員年休假制度的具體貫徹實(shí)施工作。根據(jù)工作實(shí)際，并考慮工作人員本人意愿，統(tǒng)籌制定本部門、本單位工作人員年休假計(jì)劃，提早做好工作人員年休假安排，妥善處理工休關(guān)系，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作人員享受年休假。

(二) 區(qū)直各部門、各單位應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行年休假制度的管理。嚴(yán)格考勤制度，積極鼓勵(lì)單位符合規(guī)定條件的工作人員休年休假，同時(shí)，要控制因工作需要不能安排休年休假人員的比例。

(三)確因工作需要不安排工作人員休年休假的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報(bào)酬。

二、規(guī)范發(fā)放辦法，加強(qiáng)對年休假工資報(bào)酬的支付管理

(一)區(qū)直單位工作人員年休假工資報(bào)酬，不再按月平均標(biāo)準(zhǔn)隨工資發(fā)放，由各部門、各單位按照國家有關(guān)規(guī)定在下一年第一季度一次性支付。

對2014年應(yīng)發(fā)的2013年度的年休假工資報(bào)酬剩余部分，在本《通知》下發(fā)的下一個(gè)月由各部門、各單位一次性支付。

(二)所需經(jīng)費(fèi)由各部門、各單位按照現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。

三、強(qiáng)化監(jiān)管，保證年休假制度規(guī)范運(yùn)行

按照監(jiān)察部、人社部、財(cái)政部、審計(jì)署《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》（四部門第31號令），各部門、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位年休假制度，嚴(yán)格部門、單位內(nèi)部工作人員年休假管理；自治區(qū)各有關(guān)部門要加強(qiáng)對區(qū)直各部門、各單位年休假制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，確保年休假制度規(guī)范運(yùn)行。

四、其他

本《通知》下發(fā)后，原《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)<職工帶薪休假條例>的通知》（內(nèi)政辦發(fā)［2010]45號）即行停止執(zhí)行。

                                                     2014年6月24 日