為拓寬選人用人視野，吸引和集聚優(yōu)秀人才到盤(pán)錦遼東灣新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)〔2011〕9號(hào))、《盤(pán)錦市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(盤(pán)人社發(fā)〔2013〕17號(hào))等文件規(guī)定，盤(pán)錦遼東灣新區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘，計(jì)劃招聘30人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

　　3.具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作求真務(wù)實(shí);

　　4.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團(tuán)結(jié)同志，具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力;

　　5.具有較強(qiáng)的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具有兩年及以上社會(huì)工作經(jīng)歷(以單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為準(zhǔn))。

　　(二)崗位條件

　　1.報(bào)名人員年齡需在35周歲以下(1985年4月3日及以后出生)。

　　2.學(xué)歷學(xué)位要求：

　　須具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位，具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)崗位招聘條件(附件1)。

　　3.崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)崗位招聘條件(附件1)。

　　4.同等條件下，具有兩年以上開(kāi)發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

　　(三)具有下列情形之一的人員均不得報(bào)考

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　4.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　5.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員;

　　6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀全日制研究生均不得報(bào)考;

　　8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中規(guī)定的回避關(guān)系的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　三、招聘方式

　　本次招聘崗位采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月3日至2020年4月24日，逾期不予辦理。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員自行到盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)(http://ldwxq.panjin.gov.cn)下載《盤(pán)錦遼東灣新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，將登記表和個(gè)人證明材料的原件掃描件打包發(fā)送到指定郵箱(pjldwzp@163.com,電子郵件文件名為：“崗位名稱+姓名”)。

　　報(bào)名人員需提供以下材料：

　　(1)二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證和帶照片的戶籍證明)正反面掃描件;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件(研究生需一并提供本科學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及研究生期間專業(yè)方向證明材料)、學(xué)信網(wǎng)查詢的各學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。符合條件的海外院校畢業(yè)生，需提供國(guó)家教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等相關(guān)材料;

　　(3)盤(pán)錦遼東灣新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表;

　　(4)兩年及以上工作經(jīng)歷證明(以單位保險(xiǎn)繳納證明為準(zhǔn))及所報(bào)崗位要求的工作經(jīng)歷證明(以單位出具證明及單位保險(xiǎn)繳納證明為準(zhǔn))原件掃描件;

　　(5)有工作單位的報(bào)考人員需提供所在單位的同意報(bào)考證明或與原單位簽訂的解除勞動(dòng)合同證明書(shū)原件掃描件;

　　(6)近期正身二寸藍(lán)底免冠彩色照片(JPG格式);

　　(7)其它相關(guān)證明材料。

　　報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位有效報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3及以上比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例或無(wú)人報(bào)考的崗位，將削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

　　(二)資格審查

　　盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將嚴(yán)格按照公告及崗位要求條件，對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行初審。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明以及招聘信息中所涉及的其他崗位要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究當(dāng)事人責(zé)任。通過(guò)資格初審的人員方可參加考試。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)公布，未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。申論考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。

　　(2)分?jǐn)?shù)線確定

　　筆試閱卷結(jié)束后，盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

　　(3)筆試要求

　　報(bào)名人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶有效證件(準(zhǔn)考證、身份證)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試開(kāi)始15分鐘后，遲到的考生不允許入場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

　　2.資格審查(復(fù)審)和面試

　　(1)參加面試人選的確定。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照不高于招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選名單。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。

　　筆試成績(jī)計(jì)分公式為：筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　(2)資格審查(復(fù)審)。面試前，盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要對(duì)報(bào)考人員的身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明和報(bào)名登記表等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績(jī)中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(3)面試方法和內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，每名考生的面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評(píng)定考生每一要素的得分，并合成總分。在7位考官的打分中，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，保留5位考官的分?jǐn)?shù)計(jì)算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。各考官將要素得分合成總分時(shí)，計(jì)算一定要準(zhǔn)確無(wú)誤。所評(píng)定的各要素得分或總得分如計(jì)算有誤，須在相應(yīng)處簽字注明。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　(4)面試要求。參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時(shí)，須攜帶有效證件(準(zhǔn)考證、身份證)，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，遲到者取消其面試資格。對(duì)面試時(shí)透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀(jì)論處，取消其面試成績(jī)。面試成績(jī)經(jīng)盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核無(wú)誤后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　3.公布考試總成績(jī)

　　考試結(jié)束后，及時(shí)公布考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%?？忌煽?jī)的權(quán)重計(jì)分公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留兩位小數(shù))?？偝煽?jī)?cè)诒P(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，符合《盤(pán)錦遼東灣新區(qū)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》中“其他優(yōu)先條件”的報(bào)考者優(yōu)先聘用，如果均符合“其他優(yōu)先條件”或均不符合“其他優(yōu)先條件”的，則分別依次按照面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)、申論成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

　　體檢由盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。因個(gè)人原因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　(五)考察

　　盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。因個(gè)人原因不參加考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示和聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有異議的人員，盤(pán)錦遼東灣新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。擬聘人員與盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)訂立3年以上期限的聘用合同并實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月。

　　(七)服務(wù)年限

　　新聘用人員在盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管委會(huì)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服從遼東灣新區(qū)管委會(huì)內(nèi)部崗位調(diào)劑(上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　六、應(yīng)聘人員須知

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　2.本次招聘相關(guān)信息將在盤(pán)錦市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)實(shí)時(shí)發(fā)布，不另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)關(guān)注發(fā)布信息所致后果，由考生自負(fù)。

　　3.在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　4.應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，以及在考試考核過(guò)程中作弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，如果已經(jīng)聘用的，解除聘用關(guān)系。

　　七、其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　報(bào)名咨詢電話：0427—34000660427—3400860

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0427—3402997

　　電話咨詢時(shí)間：2020年4月3日—4月24日(工作日期間上午9:00—11:30，下午13:30—17:00)

2020年盤(pán)錦遼東灣新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表x.xls

2020年盤(pán)錦遼東灣新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表x.xlsx

　　盤(pán)錦遼東灣新區(qū)管理委員會(huì)

　　2020年4月3日