為加強我市農村中小學(幼兒園)師資隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，解決教師空編及結構性缺編等問題，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，經(jīng)興城市人民政府(第42次)常務會議研究決定，面向社會公開招聘教師，特公告如下：
一、招聘名額
公開招聘農村中小學(幼兒園)教師110名。其中：初中教師35名，小學教師65名，幼兒教師10名(具體見崗位設置表)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀違法記錄。
2.具有與履行招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識水平、教育教學能力和心理素質。
3.身心健康，能夠適應本崗位工作要求。
有下列條件之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或近五年內受過治安處罰的人員。
2.有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的人員。
3.曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的人員。
4.具有不宜從事教師職業(yè)的疾病或生理缺陷的人員。
5.經(jīng)人事勞動部門辦理正式錄用手續(xù)的人員。
6.被開除公職的人員。
7.在黨紀、政務處分影響期內的人員。
8.其他依法依規(guī)不允許聘用人員。
(二)崗位條件
1.學歷要求：
(1)初中教師崗位必須具備全日制普通高校本科及以上學歷。其中地理、歷史、生物學科具有高中起點的全日制普通高校師范類專科及以上學歷即可報名。
(2)小學教師崗位必須具備全日制普通高校師范類專科及以上學歷或全日制普通高校本科及以上學歷。
(3)幼兒教師崗位必須具備全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W歷或全日制普通高校本科及以上學歷。
2.專業(yè)要求：
考生所學專業(yè)必須與招聘學科相同或相近。初中歷史、地理、政治視為相近學科，考生可自主選報其中一個學科;小學教育專業(yè)的本科畢業(yè)生可申報小學除體育、音樂、美術以外的其它學科。報考者必須具有與擬招聘學科相同或相近、同等級別及以上的教師資格證。必須具有普通話二級乙等及以上等級證書(初中語文學科需具備二級甲等及以上等級證書)。
3.代課人員報考要求：在興城市公辦學校代課(2014年年底政府統(tǒng)一辭退的代課教師)滿5年，年齡在45周歲以下(限本方案公布之日前，不含本日)，具有國家承認的大專及以上學歷，持有相應的教師資格證書。代課人員只限報幼兒和小學教師崗位。
三、招聘對象
1.報考人員必須具有中華人民共和國國籍。
2.報考人員年齡在35周歲以下(限本方案公布之日前，不含本日)，代課教師除外。
四、招聘程序
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員必須本人親自到現(xiàn)場辦理報名手續(xù)，不得委托他人。
在規(guī)定的報名時間內，報名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位數(shù)比例須達到3：1，達不到該比例的將相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。將該崗位空出的招聘名額調整到小學班主任崗位上。
1.報名時間：2020年1月2日—2020年1月5日(上午8:30—11:30;下午13:30—16:30)，報考者應遵守報名時間，逾期不再受理。
2.報名地點：興城市教育局(遼寧財貿學院北側)一樓會議室。
3.攜帶材料：(1)應聘人員報名時需提交以下材料原件及復印件：畢業(yè)生報到證、身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、英語等級證書，非師往屆畢業(yè)生需提供未就業(yè)證明材料或未就業(yè)承諾書;2019年興城市公開招聘教師報名表及準考證。(在網(wǎng)上下載并填寫相關內容)(2)近期同版一寸免冠彩色照片3張;(3)報名費100元。
4.資格初審：報名時由興城市教育局、興城市人力資源和社會保障局、興城市公安局聯(lián)合進行初審，不合格者不得報考。
5.領取準考證：考生持本人身份證原件于2020年1月14日8：30—17：00到興城市教育局人事科領取《準考證》，逾期不領視為自動放棄。
(二)筆試
1.試題內容：
(1)小學、初中：
教育理論基礎知識：包括教育學(30%)、心理學(30%)、新課程改革(20%)、教師職業(yè)道德(10%)、教育法律法規(guī)(10%)。
(2)幼兒教師：
學前教育理論基礎知識：包括學前教育學(30%)、學前心理學(30%)、幼兒園教師職業(yè)道德(10%)、教育法律法規(guī)(10%)、兒童學習與發(fā)展指南(10%)、幼兒園教育指導綱要(10%)。
筆試滿分為100分，考試時間為100分鐘。市公開招聘教師工作領導小組根據(jù)筆試結果劃定合格分數(shù)線。
2.試題題型：客觀性試題。
3.筆試時間和地點：
筆試時間：2020年1月16日上午9:00-10:40。地點以準考證規(guī)定為準。參加筆試的考生須攜帶本人身份證和筆試準考證。
(三)資格復審
根據(jù)筆試成績由高到低，按照各招聘學科崗位總數(shù)1:2的比例進入資格復審，末位出現(xiàn)并列者，一并進入資格復審。資格復審由招聘教師工作領導小組負責，對考生檔案及其它證件進行復審。參加復審人員需提前準備好本人檔案和各類證書原件，在規(guī)定時間內不提供者，視為自動棄權。復審不合格者，取消面試試講資格。缺額按考生分學段分學科在成績合格人員中由高到低的順序等額遞補。
(四)面試試講
資格復審合格者參加面試，時間、地點另行通知。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試評委由非本市教師擔任，每組7人。學科順序、試講順序隨機抽取，現(xiàn)場打分。
1.小學、初中教師面試
(1)內容：應招學科教材
(2)形式：微型課
(3)時間：10分鐘以內
(4)小學和初中音樂、美術教師加試基本功考核(基本功考核滿分50分，微型課滿分50分)
音樂教師加試：彈唱(滿分25分)：現(xiàn)場抽一首歌曲，邊彈邊唱;特長表演(滿分25分)：自己準備樂器或舞蹈伴奏帶(盤、卡)，時間限定5分鐘以內。
美術教師加試：現(xiàn)場繪畫(靜物寫生，滿分50分，時間60分鐘)
2.幼兒教師面試
(1)基本功考核(滿分50分)
彈唱(滿分25分)現(xiàn)場抽一首歌曲，邊彈邊唱。
特長表演(滿分25分)自己準備一個5分鐘以內的特長節(jié)目，道具自備。
(2)微型課(滿分50分)
講課時間為10分鐘以內。
參加面試的考生，如有缺額不再遞補。
(五)錄取
總成績滿分為100分，采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為4:6。根據(jù)總成績，按照招聘計劃由高到低1:1的比例確定參加體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓甙凑铡拔鍍?yōu)先”順序原則進行確定：即①面試試講成績高者優(yōu)先;②學歷高且學位高者優(yōu)先;③師范類畢業(yè)生優(yōu)先;④普通話等級高者優(yōu)先;⑤英語等級高者優(yōu)先。
筆試、面試成績及總成績均采用四舍五入法保留小數(shù)點后2位。
(六)體檢
體檢標準按照《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執(zhí)行。由教師招聘領導小組負責在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。在規(guī)定時間內不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。
(七)考核
主要考察了解報考人員的現(xiàn)實表現(xiàn)。因考核不合格而出現(xiàn)空崗，不再遞補。
(八)選崗
1.本次招聘教師設定最低服務年限為5年，被聘用教師5年內不允許調離所在學校和教育系統(tǒng)。
2.在初中、小學、幼兒各學段分學科按總成績排隊確定聘用的總名額內，遵循分數(shù)優(yōu)先的原則由考生分學段分學科現(xiàn)場公開挑選崗位。出現(xiàn)分數(shù)相同情況遵循“五優(yōu)先”順序原則進行聘任：即①面試試講成績高者優(yōu)先;②學歷高者且學位高者優(yōu)先;③師范類畢業(yè)生優(yōu)先;④普通話等級高者優(yōu)先;⑤英語等級高者優(yōu)先。
(九)公示
擬聘用人選確定后，由市招聘教師工作領導小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示后，不合格人選不再遞補。
(十)聘用
對經(jīng)公示無異議人員，辦理相關聘用手續(xù)。
被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。
被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
1.實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格?？忌鷳_保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
2.公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;畢業(yè)生報名資格條件公開;報考人員考試成績公開;聘用結果公開。筆試過程啟用電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)、手柄式金屬探測器和手機屏蔽裝置，確?？荚嚬焦?/p>
3.本次公開招聘工作實行回避制度并全面接受紀委監(jiān)委機關和社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應的黨紀或政務處分。
本方案的最終解釋權歸興城市公開招聘教師工作領導小組。
聯(lián)系電話：0429-5332013舉報電話：0429-5889019
興城市公開招聘教師工作領導小組
2019年12月23日
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