根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《關于做好2020年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(遼人社〔2020〕15號)等規(guī)定，結合我縣縣直事業(yè)單位實際，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2020年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件,詳見附件。

　　新賓滿族自治縣機關事業(yè)單位在職在編人員，曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　應聘人員年齡原則上不超過35周歲(1984年11月24日及以后出生)。

　　應聘者的工作經歷、其它資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

　　招考崗位明確要求為新賓縣戶籍的，考生戶籍應于2020年11月19日(含)前遷入，且在報名開始時仍為新賓縣戶籍并符合其他資格條件。

　　三、招聘方式

　　招聘采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)崗位查詢

　　各招聘單位的招考人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《2020年新賓滿族自治縣縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　(三)報名

　　1.報名

　　報名時間：2020年11月24日至11月27日。

　　上午：8:30-11:00，下午13:30-16:30。

　　報名地點：新賓滿族自治縣就業(yè)和人才服務中心四樓會議室(新賓滿族自治縣青年路25號)

　　報名方式：本人現(xiàn)場報名

　　根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》(遼價函〔2010〕29號)規(guī)定，收取報名費50元。

　　2.報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2:1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　3.報名人員應提交下列材料(所有復印件需用A4紙)：

　　(1)報名表自行下載打印并填寫(附件2)，貼2寸彩色照片;

　　(2)根據崗位要求提供身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術證等相關證件原件及復印件;

　　(3)已參加工作的在職人員須提供單位同意報考證明(附件3，如提供困難可在體檢前提供)原件并加蓋公章，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。

　　4.根據省、市疫情防控工作要求，報名過程嚴格落實測溫、登記和戴口罩防范措施，考生入場需提供“健康通行碼”綠碼，因個人原因無法提供造成的影響由考生本人負責。

　　(四)資格審查

　　招聘單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生考試和應聘資格。

　　(五)考試考核

　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　(1)請考生攜帶身份證，于2020年12月10日，上午9:00-11:30,下午13:00-16:30到報名地點領取準考證。領取準考證時要仔細核對準考證號、報考單位、報考崗位、考場號和座位號,并確認筆試時間及地點。

　　(2)筆試內容：筆試考試科目為綜合能力測驗，筆試內容注重職業(yè)素質與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)。

　　(3)筆試結束后，對成績進行匯總分析確定最低合格分數(shù)線。筆試成績和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會保障網向社會公布。

　　2.面試

　　在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績合格的考生低于1:2比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生棄權等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補，若面試人員名單已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進入該崗位的應聘者說明情況，遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。不按時參加面試者，視為放棄資格。

　　面試主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務能力等。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)?？忌偝煽冇晒P試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績及進入體檢考察人員名單在撫順市人力資源和社會保障網向社會公布。

　　(六)體檢

　　根據考生總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在撫順市人力資源和社會保障網公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢由縣人力資源和社會保障局在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的醫(yī)院進行。考生對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在考生提出申請的7個工作日內安排。

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

　　(七)考察

　　由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　(八)公示與聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督?？忌信撟骷佟⑦`紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的崗位或者有直接上下級領導關系的崗位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權。

　　5.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格人員中進行遞補，原則上遞補一次。

　　6.本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》(附件4)。

　　七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權歸新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局所有。

　　報名咨詢電話：024-55080150

　　紀律監(jiān)督電話：024-55080692

2020年新賓滿族自治縣縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位信息表d.xlsx

2020年新賓滿族自治縣縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表c.xls

2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)學科指導目錄a.doc

單位同意報考證明b.doc

　　新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年11月19日