為進一步做好我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《遼寧省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》及《撫順市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》的相關規(guī)定，經市政府同意，開展市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及數(shù)量

　　此次市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員10名，具體招聘單位及崗位由編制部門根據(jù)市屬事業(yè)單位空余編制情況確定。

　　二、招聘條件

　　應聘人員需為駐撫部隊軍人隨軍家屬，具體條件為：截止到2020年5月31日，為駐撫部隊官兵(包括軍官、文職人員、高級士官)經軍隊師、旅級以上單位政治機關批準隨軍，并且辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役官兵的配偶。

　　其他條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.年齡不超過45周歲(1974年5月31日以后出生);

　　4.中專(高中)及以上學歷，專業(yè)不限;

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份的人員;

　　(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑法被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

　　(4)被機關事業(yè)單位辭退不滿5年的;

　　(5)受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

　　(6)在公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有嚴重違紀且不得報考的人員，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。

　　三、招聘方式

　　采取考試考核方式。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員信息在撫順市人力資源和社會保障局網站上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報名時間：2020年6月9日—10日，具體為上午9：00-11：30，下午13：00-16：30。

　　報名地點：撫順市人力資源和社會保障局就近辦政務服務驛站(撫順市順城區(qū)臨江東路19-10，市社保大廈二樓36號窗口)。

　　報名時考生須提供的材料：

　　1.《撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬公開招聘工作人員報名登記表》(附件1)一式兩份;

　　2.有效身份證原件及復印件1份，身份證必須與考試時使用的身份證一致;

　　3.畢業(yè)證原件及復印件1份;

　　4.戶口本原件及復印件(首頁和本人頁)1份;

　　5.隨軍家屬證明材料;

　　6.近期同版一寸正面免冠照片3張。

　　資格審查貫穿于招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消報考或聘用資格。

　　(三)筆試

　　本次筆試不設開考比例。筆試科目為綜合能力測驗，全部為客觀性試題，考試時間為120分鐘，滿分為100分。筆試閱卷結束后，市人力資源和社會保障局會同相關部門根據(jù)成績匯總,確定最低合格分數(shù)線。筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。

　　筆試時間及地點將在準考證上明確，領取準考證時間及地點另行通知。

　　(四)面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘部門向其他進入面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位職責特點，體現(xiàn)對選聘人員任職條件的要求。面試相關事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障局網站公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按5：5權重比例并保留兩位小數(shù)計算應聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網公布。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選?？偝煽儾⒘姓?，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。

　　體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。

　　復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)崗位選擇

　　體檢和考察合格的，按照總成績由高到低的順序，在設置招聘計劃的事業(yè)單位范圍內，由考生自主選擇崗位。總成績并列的，依次按照考生面試成績由高到低、學歷程度由高到低的情況確定崗位選擇順序。

　　(七)考察

　　由各招聘單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調查了解，并對被考察人員資格條件進行復查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的崗位空缺，從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應調查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督?？忌信撟骷?、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在部隊或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位，也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　3.考生自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便各招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動棄權。

　　5.本次招聘不收取任何費用。

　　6.本次招聘相關信息均在撫順市人力資源和社會保障局網公布，請報考者關注。

　　七、其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權歸撫順市人力資源和社會保障局所有。

　　咨詢電話：

　　024-52426975(市人力資源和社會保障局)

　　024-28860625(撫順軍分區(qū))

撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊隨軍家屬招聘報名登記表q.xls

　　撫順市雙擁工作領導小組辦公室

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　2020年6月2日