吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心是隸屬于吉林市工業(yè)和信息化局的公益一類(lèi)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)吉林市工業(yè)能耗監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理,現(xiàn)公開(kāi)招聘合同制工作人員3人，以滿足吉林市工業(yè)能耗監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理用人需要。公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘合同制工作人員3名，主要從事吉林市工業(yè)能耗監(jiān)測(cè)管理平臺(tái)管理工作。其中系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗位1人、系統(tǒng)巡檢崗位1人、綜合管理崗位1人。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正;

　　4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.要求年齡在35周歲及以下(1983年8月8日后出生)。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的具體要求，詳見(jiàn)《附件1：吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、管理和待遇

　　政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、財(cái)政撥款，試用期3個(gè)月，試用期滿合格后簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、下發(fā)《面試通知單》、面試、公示等方式進(jìn)行。

　　(一)開(kāi)考比例

　　本次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，不進(jìn)行筆試。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日至9月17日工作時(shí)間。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心(吉林省吉林市船營(yíng)區(qū)北京路63-9號(hào)6樓)。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料提交：本人有效期內(nèi)身份證原件及其正反面復(fù)印件2份(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);近期正面白底免冠小2寸照片3張(照片背面標(biāo)注姓名);學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;《吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)原件2份。

　　(三)資格審核

　　吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格審核。

　　(四)領(lǐng)取《面試通知單》

　　吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心電話通知通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員領(lǐng)取《面試通知單》。

　　五、招聘考試

　　(一)面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法進(jìn)行。

　　(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和崗位在《面試通知單》中注明。

　　(三)面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，低于及格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)面試成績(jī)公布：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　根據(jù)個(gè)人面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘人選。

　　六、體檢與考察

　　擬聘人選參加體檢。體檢工作由吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格的，由吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理用工手續(xù)，試用期一并計(jì)算在勞務(wù)派遣合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。聘用開(kāi)始前如遇自動(dòng)放棄崗位聘用的，按照本次招聘考試成績(jī)?cè)趫?bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(二)考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，或與本《公告》規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格?？忌鷳?yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿此次招聘的全過(guò)程。

　　(三)考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的準(zhǔn)確名稱(chēng)完全一致。

　　(四)請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　九、其它事項(xiàng)

　　(一)政策咨詢電話：0432—62684588、0432-62020238(吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心)，1584****882、1556****760。

　　(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：0432—62024516(吉林市工業(yè)和信息化局人事處)。

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   吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心招聘合同制工作人員報(bào)名表.xls

   吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心招聘合同制工作人員崗位及其條件一覽表.xlsx

　　吉林市能源利用監(jiān)測(cè)中心

　　2019年7月31日