為提高醫(yī)院服務(wù)水平，解決科室人員不足問題，經(jīng)院黨委會研究決定，經(jīng)請示縣政府同意，參照《吉林省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》，擬面向社會公開招聘編外聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　本次招聘崗位共4個，人數(shù)18名。具體招聘崗位及條件詳見(附件1)《2018年靖宇縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　三、用工方式

　　招聘用工方式為勞動合同聘用，首期簽訂3年用工合同。

　　四、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀律性強。

　　2.有較強的語言表達和文字綜合能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。服從崗位調(diào)配,執(zhí)行力強。

　　3.身體健康，五官端正，體態(tài)勻稱，思維敏捷，無藥物過敏史、無傳染病、遺傳病及其他不宜從事臨床及護理工作的疾病，聘用后能勝任夜班并獨立完成本職工作。

　　4.熱愛臨床及護理工作，具有扎實的臨床及護理專業(yè)知識，工作責任心強，對臨床及護理事業(yè)有堅定的意志。

　　5.學歷、招聘崗位要求的全日制學歷(不包括成人教育、函授、業(yè)余大學、自考等學習方式)及報考年齡詳見《靖宇縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1)

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職或受過黨紀、行政處分尚未解除處分的。

　　3.有違法違紀嫌疑正在接受調(diào)查的。

　　4.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(三)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)予回避。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名(每名考生只能報考一個崗位)。

　　2.報名時間：2018年9月3日--9月11日。上午：9:00—11:30，下午13:30-16:30。(不含節(jié)假日)

　　3.報名地點：靖宇縣人民醫(yī)院門診部四樓--人力資源部。

　　4.報名證件：本人近期小2寸正面免冠彩色(紅底)同版照片4張;身份證、戶口本、學歷證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校學歷證明、有工作單位人員提供單位同意報考證明)、護士執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師專業(yè)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;報名登記表一式二份

　　(二)資格審查

　　靖宇縣人民醫(yī)院人力資源部(護理部、醫(yī)務(wù)科協(xié)助)負責資格審查，若考生信息失真，一律取消報考資格。

　　(三)報名時面試初審

　　報名時由縣醫(yī)院人力資源部、醫(yī)務(wù)科、護理部對報名人員進行面試初審，如面試初審?fù)ㄟ^者，將通知其進行考試。

　　(四)開考比例

　　本次招聘，各崗位均不設(shè)開考比例。

　　(五)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試：100分。筆試為閉卷形式，不設(shè)及格線(筆試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位)。

　　2.面試：100 分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選按1：3的比例分崗位確定面試人選。進入面試的人數(shù)達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試主要測試應(yīng)聘者個人形象、語言表達能力及對待醫(yī)療、護理工作內(nèi)涵的理解、思維與應(yīng)變力等方面進行。面試不設(shè)及格線(面試成績?nèi)⌒?shù)點后兩位)。

　　筆試、面試時間、地點另行通知，請隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

　　(六)成績核算

　　總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成，筆試成績占60%，面試成績占40%，滿分100分，及格分數(shù)線60分。計算總成績時，保留小數(shù)點后兩位。按照計劃招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分分崗位確定擬體檢人選(若總成績出現(xiàn)并列情況，優(yōu)先錄取中共黨員，政治面貌相同的，優(yōu)先錄取筆試分數(shù)高者，筆試分數(shù)相同的，按國家排序?qū)W校第一學歷高者)。

　　(七)體檢

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定進行體檢，費用由應(yīng)聘者本人承擔。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按總成績從高分到低分排名依次遞補。

　　(八)考察

　　由本單位對體檢合格的擬聘人員進行考察，內(nèi)容主要包括考生遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、以及是否需要回避等。

　　(九)公示

　　由靖宇縣人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公示。公示時間不少于5個工作日。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十)其他事宜

　　1.資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

　　2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　六、待遇管理

　　(一)簽訂合同

　　聘用后簽訂勞動合同，(一式二份，聘用單位、應(yīng)聘者本人各執(zhí)一份)，試用期三個月，試用期后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

　　(二)薪酬待遇

　　1、試用期，

　　(1)全日制本科及以上學歷人員，每月薪酬按人社局核定本科學歷標準發(fā)放，(含單位應(yīng)繳納各項保險費)。

　　(2)大專學歷人員，每月薪酬按2000元發(fā)放，(含單位應(yīng)繳納各項保險費)。

　　2、試用期后，能獨立勝任本崗位工作，薪酬按在職職工同崗位人員核算(含單位應(yīng)繳納各項保險費)。

　　(三)人員管理

　　靖宇縣人民醫(yī)院負責管理所招聘人員。

　　七、信息發(fā)布政策咨詢及監(jiān)督舉報

　　吉林省靖宇縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站

　　吉林人才網(wǎng)

　　政策咨詢電話：

　　靖宇縣人民醫(yī)院人力0439—7919022

　　監(jiān)督舉報電話：

　　靖宇縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室0439—7265886