根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《吉林省公務(wù)員公開遴選(選調(diào))實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，省政府發(fā)展研究中心決定組織開展2019年公開遴選(選調(diào))一級主任科員及以下職級公務(wù)員工作。結(jié)合省政府發(fā)展研究中心的行政編制、職位空缺和工作需要等情況，制定如下方案。

一、遴選(選調(diào))職位及數(shù)量

根據(jù)工作需要，省政府發(fā)展研究中心擬公開遴選(選調(diào))參照公務(wù)員法管理人員6名：其中出納職位1名;文字綜合職位2名;經(jīng)濟(jì)研究職位3名。

二、遴選(選調(diào))范圍

全省公務(wù)員法機(jī)關(guān)(含垂直管理系統(tǒng)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)中符合轉(zhuǎn)任條件且已經(jīng)進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的人員。

三、遴選(選調(diào))條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，熱愛調(diào)查研究工作，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)。

2.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位。

3.年齡為35周歲以下(1983年9月1日以后出生)。

4.一級主任科員及以下職級。

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷。

“基層工作經(jīng)歷”是指：在縣級(不含區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位，村(社區(qū))組織以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作(不含市州以上參照公務(wù)員法管理單位)。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位的工作經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

6.年度考核均為稱職(合格)以上等次。

7.身體健康。

8.具有遴選(選調(diào))職位要求的其他條件;

9.符合公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)轉(zhuǎn)任政策規(guī)定，符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件。

10.報(bào)考人員還應(yīng)具備以下條件：

(1)出納職位：會(huì)計(jì)學(xué)類、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)，有從事會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

(2)文字綜合職位：不限專業(yè)，有2年以上文字綜合工作經(jīng)歷。

(3)經(jīng)濟(jì)研究職位:年齡為40周歲以下(1978年9月1日以后出生)，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)。有2年以上相關(guān)研究工作經(jīng)歷或文字綜合工作經(jīng)歷。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選調(diào))：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國家和我省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

5.與省政府發(fā)展研究中心在職工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系需要回避的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加遴選(選調(diào))的其他情形。

四、遴選(選調(diào))程序

(一)發(fā)布公告

通過吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)、吉林省人民政府發(fā)展研究中心網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布遴選(選調(diào))公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.jlgwyks.cn)，按照報(bào)名程序和要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請報(bào)名人員牢記。

報(bào)名人員須在報(bào)名前從吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載打印《吉林省人民政府發(fā)展研究中心2019年度公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，填寫完畢后，連同以下材料電子文檔(相關(guān)材料掃描后，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在200KB至1000KB以內(nèi))一并上傳至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：

①報(bào)名表;

②身份證(正、反面);

③工作證;

④學(xué)歷學(xué)位證書(含全日制和在職教育);

⑤家庭成員及重要社會(huì)信息采集表;

⑥相關(guān)職業(yè)資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書;

⑦近期2寸紅底免冠正面證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式，50KB以下)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

2.審核推薦。報(bào)名人員須在報(bào)名前從吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)下載打印《吉林省人民政府發(fā)展研究中心2019年公開遴選(選調(diào))公務(wù)員報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)，并報(bào)請現(xiàn)任職機(jī)關(guān)組織人事部門審核?，F(xiàn)任職機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同時(shí)上傳加蓋單位公章的《報(bào)名表》。

3.資格審查。工作人員通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)反饋給考生。

4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格審查的考生登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)，在線支付考試費(fèi)用成功后，確認(rèn)報(bào)名工作結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

如計(jì)劃遴選(選調(diào))人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到1︰3比例，視情況核減擬遴選(選調(diào))人數(shù)，并在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上發(fā)布核減公告。

5.打印準(zhǔn)考證?？忌卿浖质」珓?wù)員考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

(三)筆試、資格復(fù)審與面試

1.筆試。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決問題能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格線為60分。

2.資格復(fù)審。在筆試合格線以上人員中根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按遴選(選調(diào))計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。如考生筆試成績總分相同，一并進(jìn)入面試。面試前，對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括：

①《報(bào)名表》原件(須加蓋有干部管理權(quán)限單位組織人事部門公章);

②考生本人身份證原件和復(fù)印件(1套);

③全日制教育和在職教育學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(1套);

④公務(wù)員登記表(參公登記表)、全國干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表、最新干部任免審批表復(fù)印件(各1套，須加蓋有干部管理權(quán)限單位組織人事部門公章);

⑤《家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》原件;

⑥相關(guān)職業(yè)資格證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書原件和復(fù)印件(1套)。

資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格線60分，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布，計(jì)算考生成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到合格線者，取消遴選(選調(diào))資格。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照遴選(選調(diào))計(jì)劃1︰1的比例確定體檢對象。面試成績相同，且超過錄取線的考生，筆試成績高的考生作為體檢對象。

(四)體檢與組織考察

1.體檢。組織體檢對象集中進(jìn)行體檢。體檢合格的，啟動(dòng)考察程序;不合格的，取消遴選(選調(diào))資格，從面試成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

2.組織考察。吉林省人民政府發(fā)展研究中心派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選(選調(diào))職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。考察合格的，列為擬調(diào)入人選;考察不合格的，取消遴選(選調(diào))資格，并按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，面試成績相同的，按筆試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)人選。

(五)公示與辦理手續(xù)

1.公示。在遴選(選調(diào))人選工作單位和吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)對擬調(diào)入人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排試用。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選(選調(diào))資格。

考生自愿放棄遴選(選調(diào))資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，3個(gè)工作日之后放棄資格的，按照有關(guān)規(guī)定將記入考生誠信記錄。

2.辦理手續(xù)。遴選(選調(diào))人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)《吉林省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，省政府發(fā)展研究中心成立公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心負(fù)責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)任組長，各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，人事處、辦公室、機(jī)關(guān)紀(jì)委及相關(guān)處室的負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，人事處負(fù)責(zé)公開遴選(選調(diào))公務(wù)員具體組織實(shí)施工作。

六、工作紀(jì)律

公開遴選(選調(diào))工作嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、程序進(jìn)行，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。省紀(jì)委駐省政府辦公廳紀(jì)檢監(jiān)察組和中心紀(jì)委負(fù)責(zé)對遴選(選調(diào))工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查。公開遴選(選調(diào))工作中存在應(yīng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)站(http://www.jlgwyks.cn)為本次吉林省政府發(fā)展研究中心公開遴選(選調(diào))公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生及時(shí)查詢。

政策咨詢電話：0431-88905488。

八、注意事項(xiàng)

1.本公告未盡事宜，由吉林省人民政府發(fā)展研究中心人事處負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名考生要嚴(yán)格遵守誠信承諾，提供的信息和材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假行為，取消遴選(選調(diào))資格。

吉林省人民政府發(fā)展研究中心

2019年8月28日