為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)殘疾人管理工作，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處)殘聯(lián)監(jiān)管力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事10名。為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照就地就近，公開(kāi)擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位招聘人數(shù)崗位職責(zé)

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事10在新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)從事管轄區(qū)域內(nèi)殘疾人登記、統(tǒng)計(jì)、更新等;做好宣傳和信息收集工作;熱情接待來(lái)信來(lái)訪;具體工作地點(diǎn)、崗位根據(jù)需求分配。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，工作認(rèn)真，作風(fēng)正派，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，在殘疾人中有較高威信;

　　2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力;能應(yīng)對(duì)各種困難和挫折，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé);

　　3.具有南昌市常住戶(hù)口;持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的輕度肢體殘疾人(三級(jí)、四級(jí))、低視力和經(jīng)語(yǔ)言訓(xùn)練后可進(jìn)行正常交流的聽(tīng)力殘疾人;

　　4.具有大專(zhuān)及以上文化程度，具備一定的電腦操作和寫(xiě)作能力，年齡20-35周歲(指2001年1月15日(含)以前出生，1985年1月15日(含)以后出生);

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘公告依據(jù)本實(shí)施方案制定，在南昌市殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站和相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間：2021年1月15日-26日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年1月25日-26日(上午9：30-11：30;下午14：30-16：30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：新建區(qū)新建大道798號(hào)(新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)三樓會(huì)議室)

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《南昌市新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事報(bào)名登記表》，并按招聘崗位要求提供相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)做好疫情防控工作。

　　(三)資格審查

　　本次招聘在報(bào)名的同時(shí)由新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員按招聘條件進(jìn)行資格審查，合格者參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

　　資格審查需提交的材料：

　　1.報(bào)名表：在報(bào)名網(wǎng)址自行下載并打印或現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表;

　　2.本人有效二代身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件，殘疾證原件及復(fù)印件;

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(打印方法:搜索網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”-點(diǎn)擊進(jìn)入學(xué)歷查詢(xún)-選擇零散查詢(xún)-填寫(xiě)相應(yīng)內(nèi)容后點(diǎn)擊查詢(xún)-在彈出的查詢(xún)結(jié)果下方出現(xiàn)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，點(diǎn)擊查看-打印“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

　　5.本人近期一寸免冠彩色正面證件照2張;

　　6.其他須提供的證明材料。

　　(四)筆試

　　報(bào)名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到這一開(kāi)考比例要求的，經(jīng)新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。

　　1.筆試時(shí)間：2021年1月30日(星期六)上午9:00-10:30

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(1)公共基礎(chǔ)包括時(shí)政熱點(diǎn)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律常識(shí)、道德建設(shè)常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)等。

　　(2)總分100分，考試時(shí)間長(zhǎng)90分鐘，考試題型全部為客觀題。

　　(五)面試

　　筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。筆試開(kāi)考比例為3:1的，按擬聘用崗位人數(shù)1:2的比例確定入闈人員名單，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究。如遇末位入闈人員名次并列的，一并進(jìn)入面試。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：暫定(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　2.內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，設(shè)2道考題，面試時(shí)間10分鐘。(實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)。)主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力。

　　(六)成績(jī)計(jì)算

　　1、考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)。

　　2、筆試、面試、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該崗位末位的考試面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　筆試、面試缺考的考生視為放棄應(yīng)聘資格。

　　(七)體檢

　　體檢人員名單按考試總成績(jī)由高到低以擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例確定。如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額崗位，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(八)考核

　　1.考核時(shí)間：待定

　　考核地點(diǎn)：新建區(qū)新建大道798號(hào)(新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)三樓)

　　2.體檢合格者列入考核對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)、個(gè)人檔案等情況，因考生放棄或考核不合格所產(chǎn)生的缺額，按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如遇名次并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(九)公示

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公告網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議者，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)后統(tǒng)一分配崗位。

　　五、用工形式及工資待遇

　　(一)用工形式

　　本次用工實(shí)行勞務(wù)派遣。公示期內(nèi)無(wú)異議者，與第三方勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同二年一簽，派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)。派遣人員試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的退回勞務(wù)派遣單位，由勞務(wù)派遣單位按照有關(guān)規(guī)定解除其勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，對(duì)工作優(yōu)秀和符合要求的，經(jīng)雙方協(xié)商后續(xù)簽下一年勞動(dòng)合同。

　　(二)工資待遇

　　個(gè)人人均年收入4萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人及單位應(yīng)繳部分)。

　　本方案最終解釋權(quán)歸新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0791-87587868

南昌市新建區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)殘疾人專(zhuān)職干事報(bào)名登記表m.docx

招聘崗位n.doc

　　2021年1月25日