為加強共青城市高層次人才隊伍建設，我市擬面向社會公開引進高層次人才13名。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位計劃

　　本次面向社會公開引進高層次人才13名，具體招聘崗位詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　?。ㄒ唬邆涞幕緱l件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行職責的身體條件和心理素質；具有崗位所需要的其他條件。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟痪邆鋱罂假Y格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；有法律、法規(guī)、相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　?。ㄈW歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為30周歲及以下（1989年7月以后出生），35周歲及以下（1984年7月以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

　　2.學歷條件：報考者所學專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學歷（或學位）層級要達到崗位要求。報考者取得學歷（或學位）的時間須為報名結束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，如能在2020年9月之前取得學歷（或學位）證書的，可按畢業(yè)時的學歷（或學位）報考。

　　專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會保障廳發(fā)布的《學科專業(yè)目錄匯編》（詳見附件2）執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由用人單位報共青城市人力資源和社會保障局同意后，方可報考。

　　3.其他條件：

　　（1）在職人員報名條件：在職人員（在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關規(guī)定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。

　?。?）限應屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告發(fā)布在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、中國共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/），后續(xù)各個環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由中國共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/）發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺百Y格初審

　　1、報名時間:2020年8月3日至2020年8月5日09:00—17:00（工作時間）。

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名

　?、佻F(xiàn)場報名。

　　報名地點：共青城市甘露公園旁三中心一館8樓事業(yè)單位人事管理股。

　?、诰W(wǎng)上報名：可登陸上述網(wǎng)站下載并填寫報名表，并附報名所需材料掃描件，發(fā)送到電子郵箱gqcrsjsyg@163.com。

　　3、報名事項及要求

　　報名考生需在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或中國共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/）發(fā)布的招聘公告中下載《2020年共青城市公開引進高層次人才報名表》（附件3），在電子稿中填好個人有關信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

　　本次考試實行誠信報名，如報名考生填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負?？忌趫竺麜r要填寫誠信報考承諾書（見附件4）。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應對自己是否符合崗位條件負責。考生應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。面試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負責?？忌鷳峁┱鎸崱蚀_的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔。三是報名考生應遵守招聘的有關規(guī)定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4.資格初審：面試前的資格初審由共青城市人力資源和社會保障局負責。所有報名考試的考生均參加資格初審。所有報考人員在報名時直接進行資格初審。其中網(wǎng)上報名人員在領取準考證時須將報名所需材料的原件攜帶進行核實。

　　資格初審時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份。在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審核。

　　國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生，由于資格審核時還未取得畢業(yè)證，要提供所在學校開具的報名推薦表（表格在報名網(wǎng)站下載，見附件5）。

　　留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報名考生可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

　　資格初審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消聘用資格。

　　5.面試人員的確定：資格初審合格人員直接進入面試。

　　如果面試崗位人數(shù)超過30人，則該崗位進行筆試。九江共青城市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室職員崗位考試內(nèi)容為《綜合基礎知識》（不指定教材），主要測試報考者的素質、能力和知識水平，總分100分。其他崗位考試內(nèi)容為與崗位相關的《專業(yè)知識》（不指定教材），主要考察考生對本崗位的專業(yè)知識水平，總分100分。根據(jù)筆試成績，按崗位計劃數(shù)1：3比例確定面試人員，未位成績相同者，同時入闈面試。

　　6.領取面試準考證：具體事宜另行在中國共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/）發(fā)布公告確定。

　　《面試準考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　（三）面試

　　1.面試時間及地點：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：中國共青城網(wǎng)（http://www.gongqing.gov.cn/））。以《面試準考證》上時間為準。

　　2.面試內(nèi)容及形式：面試采用結構化面試的形式，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。?

　　面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。

　　3.面試入闈分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。

　　4.面試成績有效分數(shù)為70分，低于有效面試分數(shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

　　5.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1比例，按面試成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績相同超過崗位計劃數(shù)時，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。

　　（四）體檢

　　面試后即進入體檢程序，體檢由共青城市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)[2016]140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補。面試成績和答辯成績相同者一并入闈。體檢費由考生自理。

　?。ㄎ澹┛疾?/p>

　　體檢合格人員進入考察?？疾煊芍鞴懿块T商共青城市人力資源和社會保障局共同組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、工作能力、違法違紀及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補。對面試成績和答辯成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員?？疾旖Y果報共青城市人力資源和社會保障局。

　?。┕尽⑵赣?/p>

　　面試、體檢、考察工作結束后，根據(jù)面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在中國共青城網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員，由共青城市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　正式聘用的人員服務期不少于五年。

　　聘用后，聘用人員未在規(guī)定時間報到、聘用人員在當年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補一次。用人單位主管部門報市人力資源和社會保障局匯總后，由按規(guī)定程序辦理。

　　五、監(jiān)督方式

　　根據(jù)招聘工作職責，來信、來訪由用人單位調查處理。并將調查和處理結果送共青城市人力資源和社會保障局備案。

　　六、回避制度

　　按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件及相關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、有關要求

　?。ㄒ唬┵Y格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

　?。ǘ┓舶l(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

　?。ㄈ┍敬握衅傅南嚓P政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和文件執(zhí)行。

　?。ㄋ模┬鹿诜窝滓咔榉揽仄陂g，請考生認真做好個人防護。

　　八、監(jiān)督、咨詢電話：

　　共青城市人力資源和社會保障局：0792-4357191

　　此公告由共青城市人力資源和社會保障局負責解釋。??????????

P020200703690740614095.doc

P020200703690740723562.pdf

　　共青城市人力資源和社會保障局

　　2020年7月3日