根據(jù)我區(qū)“一窗”服務(wù)改革工作需要，青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名“一窗”窗口前臺(tái)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　“一窗”改革窗口前臺(tái)工作人員8名：主要從事行政服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口的業(yè)務(wù)咨詢、導(dǎo)辦，綜合事項(xiàng)的受理、轉(zhuǎn)辦、出件等工作以及區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)安排的其他工作。

　　二、報(bào)考條件和要求

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

　　2.身體健康，品貌端莊，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　3.有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，能服從工作安排，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定。

　　4.年齡條件。所有報(bào)考人員必須年滿18周歲以上40周歲以下(截止1979年11月11日)。

　　5.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須具備全日制大專以上學(xué)歷。

　　(二)崗位條件

　　形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有耐心，親和力較強(qiáng)，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　三、招考步驟

　　招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢和考察等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2019年11月11日至11月13日，每天上午9:00至下午5:00。報(bào)名地點(diǎn)：青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)綜合科。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件，本人近期2寸彩照以及《青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載)。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，并貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告要求的資格條件不符的，取消考試或聘用資格。

　　(二)考試

　　考生未在規(guī)定時(shí)間參加考試，視為自動(dòng)放棄?？荚嚥扇∶嬖嚺c職業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行，由青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)具體組織實(shí)施，面試和職業(yè)技能測(cè)試的地點(diǎn)均為青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)辦公區(qū)。

　　(1)面試。面試時(shí)間為11月16日上午9:00。面試分值為100分。由青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)組織5—7名評(píng)委，采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和考生陳述為主進(jìn)行面試，面試得分以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定分去除最高分和最低分的平均得分為最后面試成績(jī)。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定職業(yè)技能測(cè)試入闈對(duì)象時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入職業(yè)技能測(cè)試程序。

　　(2)職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為11月17日上午9:30。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序依招聘計(jì)劃數(shù)按1:2的比例確定參加職業(yè)技能測(cè)試入闈人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試為電腦操作，主要包括：word文檔編輯、excel表格等辦公軟件的運(yùn)用，分值為100分。職業(yè)技能測(cè)試入闈人員中因故放棄，產(chǎn)生的職業(yè)技能測(cè)試人員空額從面試未入闈人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員職業(yè)技能測(cè)試。

　　(三)體檢和考察

　　面試成績(jī)占70%，職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%。按總成績(jī)從高到低的原則確定前8名為入闈體檢、考察名單，若入闈人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)職位空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢合格后，由區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。

　　四、聘用后管理與待遇

　　(一)聘用后管理：招聘人員按照《青原區(qū)行政服務(wù)中心窗口人員考核方案》進(jìn)行月度考核，連續(xù)兩個(gè)月考核不合格，予以解聘;如安排延時(shí)錯(cuò)時(shí)服務(wù)，按相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。

　　(二)工資待遇：招聘人員全部為編制外聘用，實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期工資2100元(基本工資1800元+考勤獎(jiǎng)300元，另提供免費(fèi)中餐)。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同，實(shí)行兩年一聘制，期滿后考核合格再行續(xù)聘。正式受聘人員每月工資2400元(基本工資2100元+考勤獎(jiǎng)300元，另提供免費(fèi)中餐)，并為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、其他

　　聯(lián)系方式：青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)綜合科，電話：0796-7030865

　　手機(jī)號(hào)碼：13766297345

公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表ss.doc

　　青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)

　　2019年11月6日