根據(jù)我區(qū)“一窗”服務(wù)改革工作需要,青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名“一窗”窗口前臺(tái)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
“一窗”改革窗口前臺(tái)工作人員8名:主要從事行政服務(wù)中心綜合服務(wù)窗口的業(yè)務(wù)咨詢、導(dǎo)辦,綜合事項(xiàng)的受理、轉(zhuǎn)辦、出件等工作以及區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)安排的其他工作。
二、報(bào)考條件和要求
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
2.身體健康,品貌端莊,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,能服從工作安排,遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定。
4.年齡條件。所有報(bào)考人員必須年滿18周歲以上40周歲以下(截止1979年11月11日)。
5.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須具備全日制大專以上學(xué)歷。
(二)崗位條件
形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),有耐心,親和力較強(qiáng),熟悉計(jì)算機(jī)操作,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底,有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
三、招考步驟
招聘按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢和考察等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2019年11月11日至11月13日,每天上午9:00至下午5:00。報(bào)名地點(diǎn):青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)綜合科。報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件,本人近期2寸彩照以及《青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載)。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,并貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告要求的資格條件不符的,取消考試或聘用資格。
(二)考試
考生未在規(guī)定時(shí)間參加考試,視為自動(dòng)放棄??荚嚥扇∶嬖嚺c職業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行,由青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)具體組織實(shí)施,面試和職業(yè)技能測(cè)試的地點(diǎn)均為青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)辦公區(qū)。
(1)面試。面試時(shí)間為11月16日上午9:00。面試分值為100分。由青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)組織5—7名評(píng)委,采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和考生陳述為主進(jìn)行面試,面試得分以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定分去除最高分和最低分的平均得分為最后面試成績(jī)。當(dāng)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),確定職業(yè)技能測(cè)試入闈對(duì)象時(shí),該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分,方能進(jìn)入職業(yè)技能測(cè)試程序。
(2)職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為11月17日上午9:30。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分順序依招聘計(jì)劃數(shù)按1:2的比例確定參加職業(yè)技能測(cè)試入闈人員名單,如遇末位同分情況,一并入闈職業(yè)技能測(cè)試。職業(yè)技能測(cè)試為電腦操作,主要包括:word文檔編輯、excel表格等辦公軟件的運(yùn)用,分值為100分。職業(yè)技能測(cè)試入闈人員中因故放棄,產(chǎn)生的職業(yè)技能測(cè)試人員空額從面試未入闈人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí),組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員職業(yè)技能測(cè)試。
(三)體檢和考察
面試成績(jī)占70%,職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%。按總成績(jī)從高到低的原則確定前8名為入闈體檢、考察名單,若入闈人員體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄而出現(xiàn)職位空缺,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)自理。體檢合格后,由區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
四、聘用后管理與待遇
(一)聘用后管理:招聘人員按照《青原區(qū)行政服務(wù)中心窗口人員考核方案》進(jìn)行月度考核,連續(xù)兩個(gè)月考核不合格,予以解聘;如安排延時(shí)錯(cuò)時(shí)服務(wù),按相關(guān)規(guī)定給予加班補(bǔ)貼。
(二)工資待遇:招聘人員全部為編制外聘用,實(shí)行試用期制度,試用期為2個(gè)月,試用期工資2100元(基本工資1800元+考勤獎(jiǎng)300元,另提供免費(fèi)中餐)。試用期滿經(jīng)考核合格的,簽訂聘用合同,實(shí)行兩年一聘制,期滿后考核合格再行續(xù)聘。正式受聘人員每月工資2400元(基本工資2100元+考勤獎(jiǎng)300元,另提供免費(fèi)中餐),并為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
五、其他
聯(lián)系方式:青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)綜合科,電話:0796-7030865
手機(jī)號(hào)碼:13766297345
青原區(qū)行政服務(wù)中心管委會(huì)
2019年11月6日