為進一步實施人才回歸與人才強區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高層次(高素質)人才服務東鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)高層次(高素質)人才引進實施辦法》，結合區(qū)人才需求情況，經(jīng)東鄉(xiāng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定開展撫州市東鄉(xiāng)區(qū)實驗中學2019年高層次(高素質)專業(yè)技術人才引進工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　1.黨管人才原則;

　　2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;

　　3.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　4.經(jīng)濟發(fā)展需要和人崗相適原則。

　　二、引進名額

　　面向社會公開引進高層次(高素質)人才14名。

　　三、引進人才資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件(詳見《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)2019年引進高層次(高素質)專業(yè)技術人才匯總表》)。

　　報考人員不得超過35周歲，即1984年11月18日(含)以后出生。報考人員取得學歷(或學位)的時間須在2020年8月31日之前畢業(yè))。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查、審查的人員;

　　3.受黨紀政務處分影響期內的人員;

　　4.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.有不良誠信記錄的人員;

　　7.區(qū)內機關事業(yè)單位在編在崗的人員;

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進工作程序

　　人才引進工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試(面談)、體檢與考察、公示、簽訂聘用合同等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次人才引進工作有關信息將通過撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等網(wǎng)站、媒體發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　由應聘人才現(xiàn)場報名(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人只能報考一個崗位。報名不收取任何費用。

　　報名時間：2019年12月3日至2019年12月4日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。逾期不再接受報名。

　　報名地點：東鄉(xiāng)區(qū)人力資源和社會保障局(人力資源市場大樓四樓人事人才股)。

　　報名需提供以下材料：

　　1.《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進高素質專業(yè)技術人才報名登記表》3份;

　　2.畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證、報到證、有關證書、有關工作經(jīng)歷證明原件及復印件1份，沒有報到證的出具“教育部學歷證書電子注冊備案表”。2020年應屆畢業(yè)生由學校提供相關在校證明(包含考生畢業(yè)學歷、所學專業(yè)等信息)。

　　3.在職人員需提供所在單位和主管部門的同意報考證明;

　　4.近期同底1寸免冠彩色證件照3張。

　　(三)資格審查

　　按照公開招聘的資格條件對應聘人才進行資格初審，資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結束后，確定為面試的人選在撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，請予以關注網(wǎng)上信息。

　　(四)面試

　　經(jīng)資格審查合格的應聘人才，全部進入面試。面試開考比例不低于1：2，如面試開考比例低于1：2，則按照招聘崗位數(shù)進行相應調減;招聘崗位數(shù)為1的，直接取消該崗位的招聘。面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人才的綜合能力。面試成績實行百分制，時間不超過20分鐘(具體見面試公告)，在去掉一個最高分和去掉一個最低分后，取平均分(保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)作為面試成績。面試分數(shù)當場公布并由本人簽名確認。

　　面試得分達到70分及以上的，方具備擬引進資格。根據(jù)應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。

　　面試時間以及面試地點：見面試公告(將在報名截止后30日內于東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)。

　　面試須知：應聘人才持有效居民身份證(含有效臨時身份證、社會保障卡)和《面試準考證》參加面試。其他證件不能替代，以上證件不齊全不能參加面試。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。根據(jù)應聘人才最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢由區(qū)人社局組織實施。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢，取消應聘資格。

　　2.考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、用人單位(主管部門)等組成考察組，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、專業(yè)水平、工作實績(學習成績)以及是否需要回避等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格?？疾鞎r間及形式另行確定。

　　因體檢、考察不合格或考生放棄應聘出現(xiàn)名額空缺，從面試成績合格的應聘該崗位人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

　　(六)公示

　　經(jīng)考核考察、體檢合格的人員，由東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質)專業(yè)技術人才引進工作領導小組研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在撫州市東鄉(xiāng)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，公示期間受理舉報。凡舉報經(jīng)查實不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(七)簽訂聘用合同

　　經(jīng)公示無異議或公示結果不影響引進的，提請東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質)專業(yè)技術人才引進工作領導小組會議審定報區(qū)政府常務會議研究通過后，由區(qū)委組織部會同區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)財政局辦理引進人才審批相關手續(xù)。用人單位與擬引進對象簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　五、紀律監(jiān)督

　　1.本次公開引進高層次(高素質)人才工作，在東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質)專業(yè)技術人才引進工作領導小組的領導下進行，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位主管部門組織實施。

　　2.本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人才、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

　　3.本次人才引進工作嚴格實行任職回避和公務回避。

　　4.應聘人員材料信息要全面、真實、準確。對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，即取消報名招聘資格。

　　六、相關要求

　　本次人才引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規(guī)范引進工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　本《公告》由撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質)專業(yè)技術人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質)專業(yè)化人才引進工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0794-7097961舉報電話：0794-7096001

2019年引進高層次專業(yè)技術人才計劃匯總表ss (1).xlsx

撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位引進高素質專業(yè)技術人才報名登記表ss (1).docx

　　撫州市東鄉(xiāng)區(qū)區(qū)直事業(yè)單位高層次(高素質)

　　專業(yè)技術人才引進工作領導小組辦公室

　　2019年11月25日