為更好地服務(wù)廣大群眾，加快推進(jìn)人才工作，根據(jù)需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員1名，特制定簡章如下：

　　一、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正;事業(yè)心強(qiáng)，有吃苦耐勞、服務(wù)群眾和無私奉獻(xiàn)精神;

　　(二)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，身體健康，形象氣質(zhì)佳，善于溝通交流，具有良好的個(gè)人素質(zhì)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　(三)年齡為18周歲以上、30周歲以下(1989年8月6日至2002年8月6日期間出生)。

　　二、招聘崗位及要求

　　見附件

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　考試報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年8月6日(9:00-11:30,14:00-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：邗江人才市場(揚(yáng)州市江陽西路101號(hào)月城科技廣場2號(hào)樓四樓服務(wù)大廳)。

　　3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件，并填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源市場管理辦公室招聘工作人員報(bào)名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張，辦理報(bào)名手續(xù)。

　　4、簡章發(fā)布地址：邗江人才市場網(wǎng)(www.hjrc.cn)。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導(dǎo)用書。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作

　　考生憑身份證、準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)面試

　　筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　參加面試人員，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，則以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)考察與公示

　　體檢合格人員的考察工作由揚(yáng)州市邗江區(qū)人社局組織人事科按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消其聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)代理制，試用期滿后享受揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的相關(guān)聘用人員同等待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、本簡章由揚(yáng)州市邗江區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0514—80981893。

招聘崗位及要求m.doc

　　揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源市場管理辦公室

　　2020年8月3日