為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化我縣年輕干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，在我縣部分事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)編排16個崗位進行專項招聘，現(xiàn)就開展面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生來響工作公告如下：

　　一、引進對象和名額

　　引進對象：在江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)工作明確的部分名校中，作為優(yōu)秀青年人才引進到響水縣域范圍內(nèi)部分企事業(yè)單位工作的全日制本科學歷以上應屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生)，列入實施范圍。

　　部分名校范圍：北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、南開大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術(shù)大學、武漢大學、華中科技大學、中山大學、廈門大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學。

　　引進名額：事業(yè)單位10名、縣屬國有企業(yè)6名(崗位附后)。

　　二、資格條件

　　引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時具備下列資格條件：

　　1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿參與“四個新響水”建設(shè)。

　　2﹒大學本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過30周歲，博士研究生一般不超過35周歲。在校表現(xiàn)特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

　　3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書。

　　4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5﹒遵紀守法，未受過黨紀、校紀等處分，無犯罪記錄。

　　6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　三、引進程序

　　1﹒報名與初審。有意向來響水工作的優(yōu)秀畢業(yè)生將報名材料(《江蘇省響水縣面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表》，身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，任職、獎勵及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等復印件)，于2020年11月16日前以電子郵件方式(郵件名：姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到電子郵箱：xsrc@163.com。報名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，對報名人員進行初審。

　　2﹒溝通與考評。對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生“一對一”對接聯(lián)系，采取一定形式進行綜合能力考評，綜合考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。不再另行組織筆試、面試。

　　3﹒考察與體檢。對擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行考察和體檢，考察按公務員錄用有關(guān)標準和要求進行，體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　4﹒公示與錄用。對通過考察和體檢的擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生進行公示，時間5個工作日。公示結(jié)束無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　四、引進政策

　　1﹒凡報名參加江蘇省名校優(yōu)生選調(diào)職位的畢業(yè)生，經(jīng)資格審核且考察合格的，直接引進。

　　2.凡符合資格條件的部分名校畢業(yè)生，通過組織考察予以引進。

　　3.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生可以自主選擇到事業(yè)單位或國有企業(yè)工作，并提供為期一年的從業(yè)選擇，期間可以申請重新選擇到事業(yè)單位或國有企業(yè)工作。

　　4.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生具體崗位安排采取雙向選擇和組織推薦相結(jié)合的方式，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

　　5.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到響水縣相應的單位工作。

　　6.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位七級職員、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員。

　　7.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業(yè)單位八級職員、縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員。

　　8.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學本科生，試用期滿且經(jīng)考核合格、符合任職條件擬任正式任職，可以確定為事業(yè)單位九級職員、縣屬國有企業(yè)中層正職。

　　9.引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，適合到機關(guān)工作且符合調(diào)任條件的，可以通過調(diào)任方式擔任機關(guān)領(lǐng)導職務。

　　五、待遇保障

　　(一)工資待遇

　　1﹒選擇到縣屬國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。

　　2﹒選擇到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應工資標準執(zhí)行。

　　(二)補貼標準

　　1﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2500元/月、大學本科生2000元/月的標準發(fā)放生活補貼。

　　2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在響水購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，發(fā)放購房資助，按出資份額辦理共有產(chǎn)權(quán)登記。申請購房資助的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，轉(zhuǎn)讓時繳納的產(chǎn)權(quán)登記費和契稅予以全額資助。

　　3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生其個人住房公積金貸款可以分別放寬至縣個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在響水最低服務期限為5年。

　　4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生在響水未購房的，5年內(nèi)提供免費住宿，或按照每人每月1000元的標準發(fā)放租房補貼。

　　5﹒引進的非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。

　　六、紀律監(jiān)督

　　引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀委、監(jiān)委和社會監(jiān)督。擬引進的優(yōu)秀畢業(yè)生，要如實填報個人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。

　　(一)咨詢電話(節(jié)假日不休)

　　1﹒響水縣委組織部0515-86889782、15862011968(趙鵬);

　　2﹒響水縣人社局0515-86878566、15862015158(薛衛(wèi)榮);

　　3﹒響水縣國資辦0515-86883763。

　　(二)監(jiān)督電話

　　響水縣紀委監(jiān)委第五派駐組0515-68020016。

　　本公告由中共響水縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負責解釋。

江蘇省響水縣面向全國部分名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生報名信息表v.doc

響水縣面向部分名校引進應屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（事業(yè)單位）v.xlsx

響水縣面向部分名校引進應屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表（縣屬企業(yè)）v.xls

　　中共響水縣委組織部

　　響水縣人力資源和社會保障局

　　響水縣政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

　　2020年11月11日