根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才120名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　博士研究生或副高及以上職稱(chēng)的高層次衛(wèi)生人才。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行;

　　(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

　　此次招聘不限戶籍。招聘崗位均要求為全日制普通高校學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)(2017年及以后入學(xué)并取得非全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，也可應(yīng)聘)。

　　博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡須在18周歲及以上、40周歲及以下(1979年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有衛(wèi)生類(lèi)副高職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1974年8月1日至2002年7月31日之間出生);具有衛(wèi)生類(lèi)正高職稱(chēng)應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲及以下(1969年8月1日至2002年7月31日之間出生)。

　　應(yīng)聘者須于資格審核前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　(五)具備《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡(jiǎn)介表》中崗位要求的條件。其中“專(zhuān)業(yè)”條件按照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置。工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)時(shí)間為2020年8月31日。

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2020屆畢業(yè)生;

　　2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

　　3.2020年8月31日前，在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址

　　徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)(http://ws.xz.gov.cn/)

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自2020年7月27日起接受報(bào)名。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2020年12月31日。

　　2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)公布的高層次衛(wèi)生人才招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(周一至周五工作日：上午8:00-11:30，下午14:00-16:30)，也可根據(jù)招聘單位提供的電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。

　　(三)報(bào)名提供材料

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須提供報(bào)名表、公告及崗位要求的材料原件及復(fù)印件1份;采用電子郵箱報(bào)名的，須將報(bào)名表、公告及崗位要求的材料原件掃描制作成1份PDF發(fā)送至相應(yīng)招聘單位電子郵箱，郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”。

　　1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;

　　2.本人1寸彩色免冠同底版近照1張;

　　3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn);

　　5.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

　　6.本市已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明;

　　7.《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡(jiǎn)介表》中專(zhuān)業(yè)帶有括號(hào)注明方向的，須提供研究方向相關(guān)證明材料;

　　8.《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡(jiǎn)介表》中另有要求的，還須提供崗位要求的資格證書(shū)、工作經(jīng)歷及年限證明、學(xué)術(shù)科研成果等材料。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載打印并如實(shí)填寫(xiě)《2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保公開(kāi)招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代居民身份證只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證須一致。

　　3.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名考試費(fèi)。

　　4.招聘單位負(fù)責(zé)資格審核工作?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核;郵箱報(bào)名的，招聘單位先根據(jù)電子材料進(jìn)行資格初審，考核前應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)應(yīng)聘人員做出資格審核不合格決定時(shí)，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格審核結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯。

　　5.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考核，否則作棄考處理。

　　四、考核

　　考核工作由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織，各招聘單位按照考核辦法具體實(shí)施。主要考核應(yīng)聘人員履行應(yīng)聘崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研水平等綜合素質(zhì)。考核總分為100分，合格線為60分。

　　招聘單位及時(shí)在本單位網(wǎng)站公布每期應(yīng)聘人員考核成績(jī)。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。

　　招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選(成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。

　　考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便招聘單位通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在二級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　　對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格決定前，招聘單位告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出考察體檢不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　因考察體檢不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘單位在考核合格的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)，并在招聘單位網(wǎng)站公布。

　　六、公示

　　招聘單位從考核、考察體檢均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現(xiàn)工作單位或畢業(yè)院校、考核成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位的資格。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由招聘單位負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，招聘單位在考核成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)(考核成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核后報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

　　八、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘單位網(wǎng)站，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　本公告由徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)咨詢(xún)電話：0516-80812979

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)監(jiān)督電話：0516-85583111

　　徐州市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0516-80807507

　　徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0516-83732198

　　監(jiān)督舉報(bào)郵箱：xzsydwgkzp@163.com

2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才報(bào)名表.doc

2020年徐州市衛(wèi)生健康委直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次衛(wèi)生人才崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

　　徐州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年7月20日