根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，興化市城市管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘人數(shù)和崗位

　　本次面向社會(huì)共計(jì)劃招聘編外合同制工作人員8人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　　(一)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.年齡在18-35周歲(1984年8月2日至2002年8月3日期間出生);

　　4.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷及其他資格條件;

　　5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　(二)招聘對(duì)象

　　1.報(bào)考者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

　　2.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(guó)(境)內(nèi)全日制普通高校2020年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員。

　　2018年和2019年全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作或?qū)W習(xí)單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會(huì)人員報(bào)名。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由興化市城市管理局(以下簡(jiǎn)稱興化市城管局)組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月2日—8月3日，上午8：30—11:30,下午2：30—6：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：興化市城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)一樓大廳(興化市豐收路261號(hào))。

　　本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證;

　　(2)畢業(yè)證書(shū);

　　(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2張;

　　(4)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生)等;

　　(5)非全日制普通高校學(xué)歷教育(電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)等)人員還須提供教育部學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或教育部門認(rèn)可的學(xué)歷證明;

　　報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)，凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格,責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名結(jié)束時(shí)，同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，是否降低開(kāi)考比例或核減(取消)招聘計(jì)劃，由興化市城管局提出意見(jiàn)，報(bào)興化市人社部門研究決定。

　　(三)筆試

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試卷面滿分為100分，最低合格線為50分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

　　按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。考前14天有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生出示7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明?？记?4天曾在集中隔離點(diǎn)醫(yī)學(xué)觀察的考生需出示解除隔離通知書(shū)方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。參加筆試(面試)考生自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)時(shí)需摘除口罩以外，全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

　　(四)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));不足3:1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供下列材料的原件：

　　1.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(指已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生)等。畢業(yè)證書(shū)可延遲至2020年8月31日前提供;

　　2.社會(huì)人員須攜帶本人有效身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證書(shū)。非全日制普通高校學(xué)歷教育(電大、夜大、函授、自考、網(wǎng)絡(luò)等)人員須同時(shí)提供教育部學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或教育部門認(rèn)可的學(xué)歷證明;

　　對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

　　(五)面試

　　1.面試組織

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　2.總成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(七)考察

　　對(duì)體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(八)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，憑本人畢業(yè)證書(shū)辦理編外合同制用工手續(xù)，聘用人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，取消用工合同。

　　在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、人員待遇和管理

　　聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]114號(hào))享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、本簡(jiǎn)章由興化市城管局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-83132626(興化市城管局)

　　監(jiān)督電話：0523-83228870(興化市人社局事業(yè)科)

　　0523-83242558(興化市紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢組)

報(bào)名表b.docx

招聘編外合同制工作人員崗位計(jì)劃表a.xls

　　興化市城市管理局

　　2020年7月24日