為進(jìn)一步優(yōu)化常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)，吸收優(yōu)秀年輕人才充實(shí)隊伍一線，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，公開招聘工作人員17名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位和條件

　　1、具體招聘崗位類別、人數(shù)、條件詳見《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年上半年公開招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。

　　2、專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》(附件2)。

　　3、《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年上半年公開招聘工作人員崗位情況表》(附件1)所設(shè)招聘戶籍條件不含掛靠高校學(xué)生集體戶籍。

　　二、報名及開考條件

　　(一)提供材料

　　1、填寫《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報名登記表》(附件3)。

　　2、提供附件：①身份證;②本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在學(xué)信網(wǎng)申請);③海外專業(yè)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證;④報名崗位要求的資格證書;⑤戶籍證明;⑥工作業(yè)績證明材料(有工作經(jīng)歷要求的，年限計算截至報名結(jié)束時間，材料須以社保繳費(fèi)、勞動合同等材料為準(zhǔn));⑦近期證件彩照;⑧其他材料。

　　(二)報名時間及方式

　　1、報名時間：2021年1月20日-2月21日。

　　2、報名方式：常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘報名系統(tǒng)報名，具體請查看《網(wǎng)上報名操作流程》(附件4)。

　　3、咨詢電話：52699832、52699833;報名系統(tǒng)使用咨詢電話：52977701。

　　(三)開考比例

　　本次招聘的開考比例為3：1，即招聘計劃數(shù)為1人的崗位，報名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考。

　　三、綜合能力素質(zhì)評價

　　常熟經(jīng)開區(qū)對通過資格審查的報名者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價，并按照招聘計劃人數(shù)最多20倍的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。

　　四、筆試

　　1、筆試時間、地點(diǎn)詳見招聘系統(tǒng)內(nèi)公告。

　　2、筆試采取閉卷筆試法，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　3、在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

　　4、筆試成績在常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個工作日。

　　五、面試

　　1、面試時間、地點(diǎn)詳見招聘系統(tǒng)內(nèi)公告。

　　2、面試前進(jìn)行資格復(fù)審，時間、地點(diǎn)詳見招聘系統(tǒng)內(nèi)公告。

　　3、面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4、針對有語言要求的崗位設(shè)置外語能力測試，合格線為60分。此類崗位面試成績根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試和外語能力測試綜合計算(結(jié)構(gòu)化面試占70%，外語能力測試占30%)。

　　5、面試成績在常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個工作日。

　　六、體檢、政審

　　1、總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)采用百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者，面試成績相同，進(jìn)行加試)，并實(shí)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢合格者由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作組根據(jù)招聘要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核?？己撕细窈笤诔Ｊ旖?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)公示3個工作日。

　　3、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績須在60分及以上。

　　七、錄用及管理

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的，由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作組發(fā)放《錄用通知書》。錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。

　　2、錄用人員與常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場有限公司簽訂勞動合同，工資福利按同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待遇從優(yōu)。

　　3、錄用人員在辦理錄用手續(xù)之后3個月內(nèi)提出辭職的，可在報考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績須在65分及以上。

　　八、其它

　　報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時間及時報到，如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　本簡章由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招錄工作組負(fù)責(zé)解釋。

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作人員報名登記表m.doc

常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)上半年公開招聘工作人員崗位情況表x.xlsx

網(wǎng)上報名操作流程m.doc

專業(yè)參考目錄m.doc