為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究決定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位面向“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生學(xué)歷及以上應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)選聘緊缺人才18名?，F(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘對(duì)象

　　1.2021年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的全日制碩士研究生學(xué)歷及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生和在職研究生)，且符合本簡(jiǎn)章選聘基本條件及選聘崗位所需要求(詳見(jiàn)附件1)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)校須屬于一流大學(xué)建設(shè)高校(42所)或應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合一流學(xué)科建設(shè)高校(95所)相應(yīng)學(xué)科(詳見(jiàn)附件2)，且各階段(本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)學(xué)校均屬于“雙一流”建設(shè)高校(137所)。

　　3.各階段(本科、碩士研究生、博士研究生)均須具有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

　　二、選聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶籍不限;

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分;

　　3.碩士研究生年齡在30周歲及以下(1990年10月30日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲及以下(1985年10月30日以后出生);

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

　　5.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名和資格審核

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名網(wǎng)址：相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com);

　　2.報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日—12月30日16:00;

　　3.資格初審：由選聘單位負(fù)責(zé)資格初審。

　　4.上傳材料：

　　(1)本人身份證(正反面);

　　(2)學(xué)生證;

　　(3)所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;

　　(4)各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　(5)應(yīng)屆畢業(yè)課程成績(jī)單;

　　(6)與“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“獎(jiǎng)懲情況”欄填寫(xiě)一致的實(shí)踐經(jīng)歷證明或榮譽(yù)證書(shū)、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)(任職證明文件、院(系)及以上獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果、學(xué)術(shù)論文及其它相關(guān)資格證書(shū)(件)等);

　　(7)近期免冠一寸證件電子照。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　2.開(kāi)考比例為2:1。如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該選聘崗位。選聘崗位被取消的，將由工作人員在2020年12月31日聯(lián)系本人，改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照選聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)選聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

　　1.評(píng)價(jià)主要內(nèi)容為學(xué)歷學(xué)位、在校期間綜合表現(xiàn)、獲得的各類(lèi)榮譽(yù)、實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷等與崗位相適度(報(bào)名時(shí)未填寫(xiě)、填寫(xiě)不詳實(shí)或未提供證明材料的不計(jì)分)。評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%。

　　2.在評(píng)價(jià)成績(jī)合格人員中，按照選聘計(jì)劃人數(shù)的5:1比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定資格復(fù)審人選。

　　3.評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)谙喑侨瞬啪W(wǎng)(http://www.szxchr.com)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　4.因考生主動(dòng)放棄造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

　　五、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審人選名單、時(shí)間、地點(diǎn)、程序等事項(xiàng)將在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com)另行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的人選須攜帶相關(guān)材料按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)前，考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可參加資格復(fù)審(面試)。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。逾期不參加資格復(fù)審的考生，取消相應(yīng)考試資格。

　　六、面試及總成績(jī)計(jì)算

　　1.面試時(shí)間原則上為資格復(fù)審次日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

　　2.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試可采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

　　4.在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行安排加試。

　　5.面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com)公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　6.參加面試人員，可享受一次性交通補(bǔ)貼(江浙滬皖地區(qū)500元、其他地區(qū)1000元，以交通出行憑證始發(fā)地為認(rèn)定依據(jù))。

　　七、體檢和考察(政審)

　　1.體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由人社部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　3.因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)選聘崗位空缺時(shí)，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.錄取前，經(jīng)遞補(bǔ)后崗位仍然空缺的，由選聘單位主管部門(mén)書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案，可在其他崗位面試合格、未被聘用且符合報(bào)考條件的考生中，按總成績(jī)從高分到低分，擇優(yōu)聘用。

　　5.錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、錄取和聘用

　　1.擬聘用人員名單，在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

　　2.錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

　　3.聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　蘇州市相城區(qū)2021年度面向“雙一流”建設(shè)高校選聘緊缺人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182039。

　　十、本公告由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　選聘綜合管理部門(mén)政策咨詢：0512-85182252、85182256;

　　選聘主管部門(mén)(單位)政策咨詢?cè)斠?jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

2021年度蘇州市相城區(qū)面向“雙一流”建設(shè)高校選聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表v.xlsx

一流大學(xué)建設(shè)高校及一流學(xué)科建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)科名單v.docx

2020年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄v.doc

　　蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月30日