為提升十總鎮(zhèn)特種設(shè)備信息化監(jiān)管水平，進(jìn)一步強(qiáng)化全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)管的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招錄市監(jiān)信息化監(jiān)管工作人員1名，負(fù)責(zé)市場監(jiān)管信息化非現(xiàn)場監(jiān)管工作,圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)各企、事業(yè)單位的安監(jiān)、消防、特設(shè)、食品、藥品等安全生產(chǎn)視頻監(jiān)管，以及食安聯(lián)創(chuàng)網(wǎng)、企業(yè)家之家等各平臺(tái)的維護(hù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招錄人數(shù)

　　招錄市監(jiān)信息化監(jiān)管文員1名，男女不限。原則上招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例組織考試，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃數(shù)比例的，取消此次招錄。

　　二、報(bào)名條件

　　1.本人或父母(含配偶的父母)具有十總鎮(zhèn)戶籍或在十總鎮(zhèn)有固定住房。

　　2.年齡及學(xué)歷要求：35周歲以下(1985年1月1日之后出生)，具有大專及以上學(xué)歷。

　　3.思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)黨的基本路線，具有一定的理論素養(yǎng)。自愿從事市場監(jiān)管信息化監(jiān)管工作，服從工作安排，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好溝通能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉辦公軟件操作，有一定文字功底和寫作能力。

　　4.身體健康，五官端正，思維敏捷，儀表端莊。

　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考:

　　(1)曾受過治安刑事處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;

　　(3)在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間內(nèi)的;

　　(4)有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名。

　　(1)集中報(bào)名:2020年10月29日至2020年11月4日，上午9:00至11:30，下午2:00至5:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)市場監(jiān)管局十總分局。

　　(3)報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、各類資格證書、能夠證明本人工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各1份、近期二寸免冠正面彩照1張、報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　2.資格審查。通州區(qū)市場監(jiān)管局十總分局將組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

　　3.考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考并經(jīng)資格審查合格的人員，參加統(tǒng)一考試?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試采用閉卷形式，考試內(nèi)容為市場監(jiān)管綜合知識(shí)，不指定大綱和教材，總分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績從高分到低分原則上按照1:3倍的比例確定參加面試的人員。面試主要測試口頭表達(dá)、應(yīng)變綜合分析等能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.考察。總成績按百分制計(jì)算，筆試成績占40%，面試成績占60%。按招錄崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定考察對(duì)象(總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者)，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，如體檢出現(xiàn)不合格者，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、公示和聘用

　　1.擬聘用人員名單在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　2.對(duì)公示結(jié)果無異議，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。

　　3.通州區(qū)十總鎮(zhèn)市監(jiān)信息化監(jiān)管文員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的簽訂勞動(dòng)合同。合同期為2年，合同期滿，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續(xù)訂合同。

　　4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　五、管理體制及相關(guān)待遇

　　1、市監(jiān)信息化監(jiān)管文員由區(qū)市場監(jiān)督管理局十總分局對(duì)其實(shí)施管理和考核。

　　2、薪酬收入按十總鎮(zhèn)勞務(wù)用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)

　　1、本公告未盡事宜由通州區(qū)市場監(jiān)督管理局十總分局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:18360008104。

　　2、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話:868655005。

2020年十總鎮(zhèn)市監(jiān)信息化監(jiān)管文員招聘報(bào)名表vv.doc

　　通州區(qū)十總鎮(zhèn)人民政府

　　2020年10月29日