為加快實(shí)現(xiàn)經(jīng)開區(qū)“一爭(zhēng)創(chuàng)三打造”發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步儲(chǔ)備和優(yōu)化專業(yè)人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共招聘36人(其中中級(jí)雇員4人，初級(jí)雇員32人)，招聘崗位開考比例原則上為1:3。招聘崗位詳見《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2020年公開招聘政府雇員崗位簡(jiǎn)介表》(見附件)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(詳見崗位簡(jiǎn)介表);

　　(二)年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生);部分崗位放寬至40周歲以下(1980年1月1日以后出生)，詳見崗位簡(jiǎn)介表;

　　(三)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月1日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書);其他人員須于報(bào)名截止日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明方可報(bào)考;

　　(四)下列人員不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序和辦法

　　報(bào)考人員可通過江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公告公示欄(http://jkq.changzhou.gov.cn/class/MFQIPAIC)查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn。

　　1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：

　　2020年5月25日9:00—5月28日11:00。

　　提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照，jpg格式，大小為20kb以下。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月25日9:00—5月28日16:00。

　　2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　4.報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料(如戶籍證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、國(境)外學(xué)歷認(rèn)證材料等)須于報(bào)名截止日前取得。

　　5.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

　　6.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后請(qǐng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，報(bào)名是否成功以報(bào)名系統(tǒng)中最終狀態(tài)為準(zhǔn)。

　　7.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳費(fèi)的視為報(bào)名無效。

　　特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。對(duì)于“踩點(diǎn)”報(bào)名(臨近報(bào)名通道關(guān)閉時(shí)才報(bào)名或更改報(bào)名信息)所造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。對(duì)于“踩點(diǎn)”繳費(fèi)(臨近繳費(fèi)截止時(shí)間時(shí)才進(jìn)行繳費(fèi)操作)所造成的報(bào)名未成功，后果亦由報(bào)名人員自負(fù)。

　　8.報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位，由經(jīng)開區(qū)組織部按規(guī)定的程序辦法核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2020年5月29日10:00—11:30。

　　(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71打印通知，自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試辦法

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)及寫作。

　　2.筆試時(shí)間：因疫情影響，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　3.成績(jī)查詢：報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公告公示欄查詢筆試成績(jī)。筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公告公示欄上公布。

　　(三)面試

　　1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

　　五、體檢

　　1.在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名(如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。

　　3.若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察(政審)與公示

　　1.對(duì)體檢合格人員，根據(jù)《常州經(jīng)開區(qū)政府雇員管理辦法》的相關(guān)要求，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察(政審)。重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.根據(jù)考察(政審)結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

　　3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

　　七、聘用及待遇

　　1.被聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　2.被聘用人員其待遇及管理按照經(jīng)開區(qū)政府雇員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。具體待遇如下：

　　根據(jù)所聘用的崗位等級(jí)、服務(wù)年限和績(jī)效考核情況，享受崗位基本薪酬和崗位績(jī)效薪酬。中級(jí)雇員全年總收入預(yù)計(jì)在18萬元左右(含崗位基本薪酬、崗位績(jī)效薪酬及各類保險(xiǎn)、公積金等)，初級(jí)雇員全年總收入預(yù)計(jì)在7萬元左右(含崗位基本薪酬、崗位績(jī)效薪酬及各類保險(xiǎn)、公積金等)。

　　八、咨詢與監(jiān)督

　　崗位咨詢電話：見崗位簡(jiǎn)介表

　　政策咨詢電話：0519—89863508

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—89863084

　　九、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部負(fù)責(zé)解釋。

2020年江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘政府雇員崗位簡(jiǎn)介表x.xls

　　江蘇常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織部

　　2020年5月15日