為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人

事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥

款事業(yè)編制中小學教師8名。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘計劃及崗位條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身心條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制中小學教師8名，具體條件見附件1。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)招考錄用專欄發(fā)布，不電話通知。應聘人員應關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時關(guān)注而導致的后果，由應聘人員承擔責任。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2022年8月24日至8月26日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

　　2.報名地址：株洲經(jīng)開區(qū)云龍香江學校(株洲萬達廣場斜對面)。

　　3.報名方式：本人現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名。

　　(4)報名要求：

　　每位考生每人限報一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報名時，應聘人員需提交下列資料的原件和復印件：

　?、佟吨曛藿?jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小學教師報名登記表》(見附件2，需填寫完整且粘貼一寸相片);

　?、谏矸葑C;

　?、郾救藢W歷證，本人學歷在學信網(wǎng)上查詢打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(海外取得的學歷學位須提供國家教育部留學服務中心認證信息);

　　④教師資格證(暫未取得教師資格證的考生可用“中小學教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學教師資格考試合格證明》報考，但本人必須承諾在2022年8月31日之前

取得相應崗位要求的教師資格證，否則取消聘用);

　?、萜胀ㄔ捤降燃壸C原件及復印件;

　?、薰ぷ鹘?jīng)驗證明(見附件3);

　?、咂渌麡s譽、證明材料;

　?、嘟谕?寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消

考試或聘用資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后，可根據(jù)實際情況適

當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他符合條件的崗位。

　　2.考試方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。專業(yè)評委小組在考生微型課結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

　　(1)筆試。資格初審合格的人員均進入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試時間為90分鐘，采取閉卷考試。

　　(2)面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘計劃數(shù)和應聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并

列情況，并列人員均進入面試。

　?、倜嬖嚪绞健Ｃ嬖嚥捎蒙衔⑿驼n的方式進行，上微型課時量為8分鐘，微型課的備課時量為30分鐘。

　?、诿嬖嚦煽冇嬎戕k法。面試成績即微型課成績，微型課成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　3.考試時間地點

　　另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)站招考錄用專欄進行公布。

　　4.綜合成績計算辦法

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。報考同一崗位應聘人員綜合成績統(tǒng)一集中進行排序。綜合成績相同的，以面試成績

高的排前，面試成績也相同的加試微型課，以加試微型課的成績高的排前。參照公務員考試相關(guān)規(guī)定，原則上不接受個人查分。

　　所有崗位均設置綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

增加吸毒情況檢查項目。體檢費用自理。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　(六)公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用

人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘教師工作領導小組審定。

　　五、聘用與待遇

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員

簽訂聘用合同，試用期為6個月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務5年，并簽訂服務承諾

書，服務期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。如拒不履行在本區(qū)最低服務年限，被聘人員須賠付相關(guān)違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按

一年計算。

　　聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲經(jīng)開區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進行補貼。

　　六、紀律監(jiān)督和咨詢

　　招聘工作由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領導小組組織實施，區(qū)紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅公開招聘紀律，對違

反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　區(qū)教育局咨詢電話：0731-28689773(楊老師)

　　區(qū)紀檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0731-28689617

　　區(qū)黨務工作部監(jiān)督電話：0731-28689607

　　七、其他事項

　　(一)本次招聘政策由株洲經(jīng)開區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)疫情防控期間，請應聘人員隨時關(guān)注疫情發(fā)展趨勢，自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從當?shù)丶部夭块T有關(guān)防疫工作管理。

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  　株洲經(jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小教師計劃數(shù)、崗位和資格條件

     株洲經(jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小學教師報名登記表

     株洲經(jīng)開區(qū)2022年第二批面向社會公開招聘中小學教師任職經(jīng)歷證明(樣本)