為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制教育人才8名。

　　一、公開招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、公開招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附件1)

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、中小學(xué)副高及以上職稱的年齡45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，其他人員年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生)(詳見附件1)，年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn);

　　7、愿意在株洲云龍示范區(qū)最低服務(wù)10年;

　　8、崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　招聘各環(huán)節(jié)信息在株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)發(fā)布，不電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注網(wǎng)站各環(huán)節(jié)信息，因未及時(shí)關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月16日至7月18日(上午9：00—11：30，下午2：30—5：00)。

　　2、報(bào)名地址：株洲云龍示范區(qū)管理委員會5樓小會議室(株洲市云龍大道88號)。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名以及電話和網(wǎng)上報(bào)名。

　　4.報(bào)名要求

　　(1)每位考生每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。

　　(2)報(bào)名時(shí)，需提供下列材料的原件和復(fù)印件(提前將復(fù)印件按①-⑦的順序裝訂好)：

　?、佟吨曛拊讫埵痉秴^(qū)2020年公開招聘高層次教育人才報(bào)名登記表》(見附件2、須填寫完整、粘貼照片);

　?、诒救藢W(xué)歷學(xué)位證、身份證的原件和復(fù)印件;

　　③本人學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印;海外取得的學(xué)歷學(xué)位須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);

　?、鼙救私谝淮缑夤诓噬掌?張;

　?、萁處熧Y格證、普通話水平證原件和復(fù)印件(語文崗位普通話水平應(yīng)達(dá)到二級甲等及以上，其他崗位普通話水平應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上);

　?、蘼毞Q證書原件和復(fù)印件;

　?、咂渌嚓P(guān)材料和證書的原件和復(fù)印件。

　　五、資格審查

　　報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

　　六、考試

　　(一)開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1:3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請區(qū)人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(二)考試方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制。

　　1、筆試。資格審查合格的人員均進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試時(shí)間為90分鐘，采取閉卷考試。

　　2、面試。面試入圍人員確定：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分順序，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人選(低于1:3比例的，考試總成績低于70分(不含70分)者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試。面試采取上微型課的方式進(jìn)行，上微型課時(shí)量為10分鐘，微型課的備課時(shí)量為30分鐘，微型課成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(三)筆試時(shí)間地點(diǎn)

　　另行通知，具體在株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　(四)考試總成績計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績統(tǒng)一集中進(jìn)行排序?？荚嚳偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩呐徘?。

　　鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(70分)，考試總成績低于70分(不含70分)者，不予聘用。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，可按應(yīng)聘同一崗位考試總成績(不低于70分)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)考生總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)和株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配到轄區(qū)學(xué)校，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。區(qū)教育局與被聘人員簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月，按正式聘用工資發(fā)放。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)10年，并簽訂服務(wù)承諾書，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等任何手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作由株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。招聘做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話

　　株洲云龍示范區(qū)教育局：0731-28689773(張老師)

　　(二)監(jiān)督電話

　　區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室：0731-28689617

　　區(qū)黨務(wù)工作部：0731-28689607

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　十二、待遇

　　聘用人員符合條件的，享受株洲市系列人才政策;符合株洲云龍示范區(qū)人才公寓入住條件且入住的，按400元/月/人進(jìn)行補(bǔ)貼。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘政策由株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2020年株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才報(bào)名登記表we.docx

2020年株洲云龍示范區(qū)公開招聘高層次教育人才計(jì)劃及崗位條件we.xls

　　中共株洲云龍示范區(qū)工作委員會黨務(wù)工作部

　　株洲云龍示范區(qū)教育局

　　2020年7月9日