為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合局直屬學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
株洲市教育局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在株洲市教育局教師工作科,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。
二、招聘學(xué)校情況簡介
招聘學(xué)校情況請訪問株洲教育網(wǎng)“直屬學(xué)?！辨溄?。
三、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;???
(六)崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位78個，招聘計劃195名,均為專業(yè)技術(shù)崗(面向2020屆畢業(yè)生和高層次人才公開招聘詳見附件1，面向社會其他人員公開招聘詳見附件2，防疫須知詳見附件4)。
六、發(fā)布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
七、招聘方式
通過以下三種方式進(jìn)行：
(一)面向2020屆畢業(yè)生公開招聘
1.招聘對象：招聘雙一流建設(shè)高校(不含所屬獨立學(xué)院)的2020屆碩士研究生(第一學(xué)歷為全日制本科)或全日制本科生;市二中小學(xué)部還可招聘其它師范類一本高校2020屆碩士研究生或全日制本科生。
2.報名：
(1)報名條件：年齡在1990年1月1日后出生;具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格(2020屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證。試用期滿仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同)。本科生綜合測評成績須處于同校同專業(yè)的前50%。
(2)報名材料：
?、佟吨曛奘薪逃种睂賹W(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3)。
?、诒救擞行矸葑C原件。
?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
?、芟鄳?yīng)崗位要求的教師資格證原件(如已取得)。
⑤其他各類榮譽(yù)證原件等材料。
⑥近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片。
(3)報名方式：應(yīng)聘者可到招聘學(xué)?，F(xiàn)場報名(須攜帶報名所需材料的原件和復(fù)印件，聯(lián)系人詳見附件5)。也可采用網(wǎng)上報名，將《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！?形式發(fā)送至招聘學(xué)校報名專用郵箱,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。
未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(4)報名時間：6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
3.資格審查:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員所提供的報名材料進(jìn)行資格審查,各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
4.考試:考試采取面試和說課的方式進(jìn)行，成績均采用百分制。
(1)面試:各招聘學(xué)校在資格審查時通過審查資料和面對面交談對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試?？偡?00分。
(2)說課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定說課人員。說課主要評判應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力等。說課時間為5-10分鐘，內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個課題，備課時間為30分鐘。說課結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。說課總分100分，75分為合格分?jǐn)?shù)線，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(3)考試地點：株洲市二中初中部校區(qū)。
(4)考試時間另行通知。
5.確定簽約對象:考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的說課成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對象，并與招聘學(xué)校簽約(請應(yīng)聘者準(zhǔn)備好三方就業(yè)協(xié)議)。簽約成功者入圍體檢和考察環(huán)節(jié)，入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。
(二)面向高層次人才公開招聘
1.招聘對象：具有中小學(xué)教師副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師或博士生。
2.報名
(1)報名材料：
①《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3);
?、诒救擞行矸葑C原件及復(fù)印件。
?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)。相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件及復(fù)印件。
?、苤行W(xué)教師副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件。崗位要求的其他證明材料原件。
?、萜渌黝悩s譽(yù)證原件及復(fù)印件等材料。
?、藿谒{(lán)底彩色免冠1寸照片。
(2)報名方式：到招聘學(xué)?，F(xiàn)場報名(聯(lián)系人詳見附件5)。
(3)報名時間：6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
4.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。
5.考核：此次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行,通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進(jìn)行全面考核，確定考核成績?？己丝偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)考核成績排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，考核結(jié)果和體檢入圍人員名單在株洲教育網(wǎng)公示。
考核時間、地點另行通知。
(三)面向社會其他人員公開招聘
1.招聘對象：符合招聘條件及崗位要求的人員。高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)2018屆、2019屆尚未落實工作單位的)須在2021年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求教師資格證。試用期滿仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同。
2.報名：
(1)報名材料
①《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3);
?、诒救擞行矸葑C原件.
?、蹖W(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
?、芟鄳?yīng)崗位要求的教師資格證原件(2020屆畢業(yè)生和2018屆、2019屆尚未落實工作單位的考生如暫未取得教師資格證無須提供)。
?、輱徫灰蟮南嚓P(guān)證明材料原件。
?、薷黝悩s譽(yù)證書原件及復(fù)印件。
?、呓谒{(lán)底彩色免冠1寸電子版照片。
(2)報名方式：應(yīng)聘者可到招聘學(xué)?，F(xiàn)場報名(需攜帶報名所需材料的原件和復(fù)印件,聯(lián)系人詳見附件5)。也可采用網(wǎng)上報名，將《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號碼”)形式發(fā)送至招聘學(xué)校報名專用郵箱,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。
未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(3)報名時間：6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。
3.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行資格審查,各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
4.考試：采取筆試和面試的方式進(jìn)行，成績均采用百分制。
(1)筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(2)筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為人文科學(xué)常識、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實踐應(yīng)用分析?？荚嚂r間為120分鐘?？偡?00分。
(3)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定入圍面試人員;若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材能力、組織課堂教學(xué)能力和綜合分析能力等。面試內(nèi)容包括說課、才藝展示、專業(yè)技能實際操作等。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)成績計算：綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。綜合總成績相同的，面試成績高的排前。
(5)筆試地點：株洲市二中初中部。
筆試、面試時間另行通知。
5.確定入圍體檢、考察對象：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對象并在株洲教育網(wǎng)上予以公示。
八、體檢和考察
入圍體檢人員須在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。
九、公示
根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)公示7個工作日。
十、聘用與待遇
公示期滿且無異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同
(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
十一、特別提示
(一)應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。
(二)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗證報告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。
(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年8月31日為截止日期。
(四)招聘公告及擬聘公示會在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)掛網(wǎng)公告。同時，相關(guān)公告、公示及考試通知等信息均會在株洲教育網(wǎng)公告，請報考人員務(wù)必及時關(guān)注。若因本人錯過相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)報考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
(七)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號)文件及其配套細(xì)則，落實獎勵優(yōu)惠措施。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：株洲市教育局0731-22663735
監(jiān)督電話：株洲市人社局0731-28681082
株洲市紀(jì)檢委駐市教育局紀(jì)檢組0731-22660118
株洲市教育局
2020年5月25日
關(guān)注唯一官方公眾號
