為進一步推動園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批雇員?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　共計劃招聘雇員22名，其中:中級雇員13名，初級雇員9名，具體崗位及計劃數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、報考資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身心健康。

　　(二)具備崗位所需的具體條件(詳見附件1)。

　　(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布公告—網(wǎng)絡(luò)報名—資格審查—考試—體檢—考察—公示等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過智聯(lián)招聘網(wǎng)http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20191008/80713082_10281483_ZL52590/和天元區(qū)政府門戶網(wǎng)http://www.tianyuan.gov.cn/直接發(fā)布。

　　(二)報名與資格初審

　　1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，每人限報一個崗位?？忌鷮竺Y料統(tǒng)一發(fā)至報名郵箱：zpzgsc2019@163.com，報名資料包括報名登記表(見附件2)和身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證掃描件。

　　2、網(wǎng)絡(luò)報名時間：2019年10月8日9:00—10月16日17:00。

　　3、資格初審：按照招聘崗位要求對報名人員的相關(guān)信息進行資格初審，合格者進入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于整個招聘工作，經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實應(yīng)聘者提供虛假信息，立即取消其考試或聘用資格。

　　(三)考試

　　1、考試方式

　　采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試均采用百分制，時間及地點另行通知。

　　(1)崗位A1-A15：初面—筆試—復(fù)面。

　　(2)崗位A16-A20：筆試—面試。

　　2、考試內(nèi)容

　　(1)崗位A1-A15

　　初面主要測試應(yīng)聘者語言表達、儀表氣質(zhì)、應(yīng)變能力等，初面在70分(含)以上者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要測試招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。復(fù)面采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、計劃組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力等。復(fù)面在70分以下的不確定為體檢、考察對象。

　　(2)崗位A16-A20

　　筆試主要測試招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。面試采用結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、綜合分析能力、溝通與協(xié)調(diào)能力等。面試在70分以下的不確定為體檢、考察對象。

　　3、成績合成

　　(1)崗位A1-A15：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(2)崗位A16-A20：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　成績四舍五入，保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，以面試成績高的排前。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位和主管部門進行考察。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

　　(五)公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)進行公示，公示時間3天。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　五、聘用與待遇

　　1、此次招聘的人員不納入編制管理，公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，首次簽訂合同期限為3年，其中試用期6個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，予以解聘。

　　2、試用期滿年度績效考核合格及以上者，中級雇員年收入不低于15萬元，初級雇員年收入不低于10萬元(均含基本工資、績效、五險一金，統(tǒng)一參加企業(yè)社會保險)。

　　六、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　1、咨詢電話：

　　0731-88212188-86763、0731—28665957

　　2、監(jiān)督電話：

　　中共株洲高新區(qū)紀(jì)工委0731—28665289

　　本次招聘政策由雇員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

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　　2019年株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會雇員招聘報名登記表q.doc

      2019年株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會招聘雇員崗位和計劃條件表.xlsx

　　株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

　　2019年10月8日