為實現(xiàn)人才強區(qū)戰(zhàn)略，整體提升我區(qū)醫(yī)衛(wèi)技術(shù)水平，根據(jù)中共湖南省委《關(guān)于全面加強基層建設(shè)的若干意見》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，云溪區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心擬面向社會公開引進(jìn)1名婦產(chǎn)科醫(yī)生?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進(jìn)人才。

　　二、報名的資格條件

　　(一)基本要求

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛衛(wèi)健事業(yè)，有良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

　　2、從事婦產(chǎn)臨床工作10年以上(截至到2020年8月30日止)、本科及以上學(xué)歷、婦幼衛(wèi)生專業(yè)、副主任及以上醫(yī)師職稱資格。

　　3、年齡45周歲以下(1974年12月31日以后出生)。

　　4、身體健康、能勝任工作崗位。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.近3年發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任技術(shù)事故的人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次人才引進(jìn)按報名、資格審查、考核(面試)、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1、報名形式：現(xiàn)場報名。

　　2、報名地點：云溪區(qū)衛(wèi)生健康局政工人事股(405室)，聯(lián)系電話：0730-8412328。

　　報名時間：2020年10月11日-13日，截止報名時間為2020年10月13日下午5：30，逾期不予補報。

　　3、應(yīng)聘人員需提供的報名資料：居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證復(fù)印件一份和原件，1寸近期半身免冠照2張、《云溪區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心2020年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘報名登記表》。

　　(二)資格審查

　　由云溪區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。報名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效、來源合法。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，不得報名應(yīng)聘。

　　(三)考核(考試)

　　1、根據(jù)《關(guān)于加強我省基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，本次事業(yè)單位公開引進(jìn)人才,崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，成立專家考核小組采取直接考核方式進(jìn)行引進(jìn);崗位報名人數(shù)形成了競爭的，采取面試方式進(jìn)行，從高分到低分等額確定引進(jìn)對象。

　　2、面試

　　(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試(面試總分100分，題量為3道題，時量10分鐘)。

　　(2)面試時間及地點：另行通知。

　　(四)體檢

　　崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，經(jīng)考核合格直接進(jìn)入體檢程序;報名人數(shù)形成了競爭的，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　(五)考察

　　由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，用人單位主管部門和用人單位對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

　　(六)遞補規(guī)定

　　根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績不得低于所有考生平均成績的85%。

　　(七)公示

　　經(jīng)面試(考核)、體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在云溪區(qū)政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(八)聘用管理

　　公示無異議后，按程序辦理錄用(聘用)的相關(guān)手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理。被聘人員在一個月內(nèi)不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進(jìn)人才簽訂聘用合同時，明確聘用合同服務(wù)期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，予以解聘。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。本次被錄用人員，按用人單位性質(zhì)納入事業(yè)編制管理，并按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

　　為加強對人才引進(jìn)工作的具體指導(dǎo)和監(jiān)督，確保引進(jìn)工作有序進(jìn)行，本次人才引進(jìn)工作在區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成立由區(qū)委組織部分管人才工作副部長任組長，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委編辦、區(qū)人社局等成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的岳陽市云溪區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心2020年引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才工作小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點設(shè)區(qū)委組織部。

　　人才引進(jìn)工作涉及面廣，政策性強、社會關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

　　云溪區(qū)衛(wèi)健局人事股：0730-8412328

　　云溪區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0730-8415051

　　舉報電話(區(qū)紀(jì)委信訪室)：0730-8415037

岳陽市云溪區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心引進(jìn)急需緊缺醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人才報名表m.doc

　　2020年9月22日