根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))文件精神。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘大氣科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委副書(shū)記王保林同志任組長(zhǎng)，吳光文、姜其勝、周里同志任副組長(zhǎng)，吳承棉、李君梅、謝雨星、江新德、付海霞同志為成員。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)縣人力資源和社會(huì)保障局)，李君梅同志任辦公室主任，從組織、紀(jì)委監(jiān)委、人社、編辦、財(cái)政抽調(diào)工作人員為成員，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　三、招聘崗位和條件

　　(一)招聘崗位見(jiàn)附表1

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;附表《2020年岳陽(yáng)縣氣象臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員崗位條件一覽表》所要求的其他條件。

　　2、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

　　(3)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

　　(4)岳陽(yáng)縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(5)按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名要求

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫(xiě)《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》見(jiàn)附表2。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月29日-5月31日(上午8:00-12:00，下午14：30-17：30)共3天。

　　報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣人社局東辦公樓301辦公室。

　　2、報(bào)考收費(fèi)：本次考試不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　3、資格審查

　　招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員必須對(duì)報(bào)名提供的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員需攜帶身份證、畢業(yè)證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)有效證件原件、復(fù)印件、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生為《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》)、近期同底免冠一寸照片4張，并填寫(xiě)《岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》交招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審查確認(rèn)。

　　4、報(bào)名要求

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本方案及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。

　　招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求的最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)匹配。具體專(zhuān)業(yè)要求參照《2019年國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

　　五、招聘考試

　　招聘考試工作由岳陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)組織?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，考試成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌鷧⒓用嬖囈宦蓱{本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(一)開(kāi)考比例

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到此比例的招聘崗位，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但對(duì)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘主管單位申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局研究同意后方可降低開(kāi)考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

　　(二)面試

　　1、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消其聘用資格。

　　2、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行公布。

　　(三)考試成績(jī)公示

　　考試成績(jī)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(四)同分優(yōu)先處理辦法

　　如考試成績(jī)相同的，按下列方法處理：以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先，如再相同，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先。

　　六、體檢與考核

　　根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試成績(jī)排名，對(duì)入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由縣人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進(jìn)行一次復(fù)檢。

　　七、遞補(bǔ)規(guī)定

　　面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，在已參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

　　八、聘用管理

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，本次招聘正式聘用后在我縣最低服務(wù)期為5年，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

　　九、招聘紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡在公開(kāi)招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將按上級(jí)文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

　　特別提醒：

　　1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　2、資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)招聘工作由岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，有關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　十、咨詢(xún)聯(lián)系

　　咨詢(xún)電話(huà)：0730-7608836(岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股)

　　監(jiān)督電話(huà)：0730-7630422(岳陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委)

2020年岳陽(yáng)縣氣象臺(tái)公開(kāi)招聘崗位條件表a.xlsx

岳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表b.doc

　　2020年5月20日