因工作需要，經(jīng)區(qū)黨委、管委研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批推進(jìn)公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，更好履行黨的人才工作新的歷史使命，從服務(wù)于管理區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求出發(fā)，通過公開招聘把優(yōu)秀人員充實(shí)到專職窗口人員隊(duì)伍中來，不斷推進(jìn)公共服務(wù)(一門式)全覆蓋工作深入開展，促進(jìn)單位全面發(fā)展。

　　二、基本原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，采取公開考試、面試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格操作，確保整個(gè)招聘工作順利進(jìn)行。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　1.招聘崗位：推進(jìn)公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口工作人員(編制外聘用人員)，招聘用后與勞務(wù)派遣公司簽訂用工合同派遣上崗。

　　2.招聘單位及計(jì)劃：計(jì)劃公開招聘窗口工作人員9名，其中崗位一：招聘6名，在區(qū)政務(wù)大廳窗口工作;崗位二：招聘3名，在回龍圩鎮(zhèn)便民服務(wù)中心窗口工作。(見附件1)

　　四、招聘范圍及條件

　　1.招聘條件

　　要求:擁護(hù)黨的路線方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限，35歲以下(1985年1月1日后出生),男女不限，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力,體貌端正,口齒清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有良好的修養(yǎng),有一定文字綜合能力,能夠熟練使用辦公軟件。

　　2.薪資待遇

　　本單位編制外聘用人員，所招聘人員實(shí)行合同制管理,薪資總額3500元/月(其中含績(jī)效考核獎(jiǎng)金1000元/月，窗口補(bǔ)貼500元/月，薪資總額含用工單位代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等單位應(yīng)繳部分)。具體以合同簽訂為準(zhǔn)，合同一簽五年。合同到期后視工作表現(xiàn)情況決定是否續(xù)簽。

　　區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳窗口人員伙食補(bǔ)貼按區(qū)直機(jī)關(guān)勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政撥付?；佚堐祖?zhèn)便民服務(wù)中心窗口人員伙食補(bǔ)貼按回龍圩鎮(zhèn)勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、招聘考試程序及相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月17日-18日;上午8：30—12：00，下午3：00—6：00采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：回龍圩管理區(qū)人社局會(huì)議室(區(qū)辦公大樓三樓);

　　3.報(bào)名要求：：①本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位條件規(guī)定的其它相關(guān)證書(原件和復(fù)印件);②《永州市回龍圩管理區(qū)2020年公開招聘推進(jìn)公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)報(bào)名登記表》(見附件2)。③報(bào)名時(shí)考生需提供免冠正面電子證件照片(jpg格式，大小20kb以下5kb以上，照片像素參考值：寬度130，高度170，注明應(yīng)聘崗位、姓名，發(fā)到124735515@qq.com郵箱)，書寫《考生誠(chéng)信承諾書》?？忌鷪?bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4.資格審查。由區(qū)政務(wù)中心、區(qū)人社局組織進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《永州市回龍圩管理區(qū)2020年公開招聘推進(jìn)公共服務(wù)(一門式)全覆蓋專職窗口人員(編制外)報(bào)名登記表》，并附有關(guān)證件復(fù)印件交招聘單位存查。

　　5、準(zhǔn)考證由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制發(fā)，考生持本人身份證領(lǐng)取。

　　(二)考試

　　1.筆試：筆試實(shí)行百分制。

　　(1)筆試內(nèi)容：本次招聘考試均只考一門滿分100分，試題內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”(含30%分值寫作)，本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：各科考試時(shí)限均為120分鐘?？荚嚲唧w時(shí)間與地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2.面試：按本職位的招聘名額，從筆試成績(jī)高分到低分以1:2的比例確定面試人選，如最后一名成績(jī)并列，則一并納入面試。當(dāng)出現(xiàn)參考人員因各種原因申請(qǐng)放棄面試等情況導(dǎo)致空缺,可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),但不允許跨崗位調(diào)劑。凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不得低于70分，否則不列為考核對(duì)象，不予聘用。

　　(1)時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試內(nèi)容與方式：

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。

　　面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(3)面試評(píng)委7名，評(píng)委均為外聘，面試過程由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　3.成績(jī)綜合：考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)納入考核。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各職位招聘名額，按考試綜合成績(jī)擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象(如在體檢前出現(xiàn)缺位則以綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ))，統(tǒng)一組織到縣級(jí)或以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定體檢增加吸食毒品檢測(cè)項(xiàng)目。如體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)向管理區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。如有體檢不合格者，可按綜合成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢,每個(gè)職位遞補(bǔ)僅限1人次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在體檢過程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的處理。

　　(四)考察

　　體檢合格者為考察對(duì)象?？疾熘饕獌?nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵?、體檢合格，也一律取消聘用資格，如有職位因此導(dǎo)致招聘名額有空缺的，則該職位再按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢，體檢合格者遞補(bǔ)入圍考核。

　　(五)公示與聘用

　　考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的入圍人員名單，接受考生咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。擬聘人員經(jīng)考核、公示合格后報(bào)區(qū)黨委、管委研究審定，填寫《聘用人員登記表》，到區(qū)人社局辦理進(jìn)人手續(xù)，逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　因體檢、考察、公示等不合格或者自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)進(jìn)行排序遞補(bǔ))。

　　(六)崗前培訓(xùn)

　　按照推進(jìn)基層公共服務(wù)(一門式)全覆蓋工作有關(guān)要求，對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前入門培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)其它

　　1.本次招聘考試不收取任何費(fèi)用。

　　2.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證原件。

　　3.考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)都將在回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)公布相關(guān)信息，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，區(qū)人社部門不再另行電話通知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考。對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘者參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件中相關(guān)規(guī)定處理。

　　5.參加報(bào)名人員需做好疫情期間自我防護(hù)，前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需佩戴口罩，出示本人“健康碼”，且健康碼顏色必須是綠色，并配合現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量，方可進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。

　　6.本次招聘公告未盡事宜，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　六、招聘人員待遇

　　新聘用人員正式上崗后，其工資、福利與社保等待遇，按合同約定的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期為3個(gè)月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　七、相關(guān)注意事項(xiàng)

　　1.咨詢電話：永州市回龍圩管理區(qū)人社局0746—5911878。

　　2.監(jiān)督電話：中共永州市回龍圩管理區(qū)紀(jì)委、監(jiān)工委

　　0746—5911394。

2020年公開招聘推進(jìn)公共服務(wù)（一門式）全覆蓋專職窗口人員（編制外）報(bào)名登記表m.doc

2020年公開招聘推進(jìn)公共服務(wù)（一門式）全覆蓋專職窗口人員（編制外）職位表m.xlsx

　　回龍圩管理區(qū)黨政辦

　　回龍圩管理區(qū)人社局

　　2020年8月3日