根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘

人員實施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)等文件精神，邵陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位市農(nóng)村公路處面向社會公開招聘3名事業(yè)編制人員。整個招聘工作按照制定方

案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障

局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)以及邵陽市交通運輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)。

　　一、單位基本情況

　　邵陽市農(nóng)村公路處是邵陽市公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心所屬的正科級公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)收集、匯總、上報全市農(nóng)村公路的日常養(yǎng)護(hù)工程、橋梁工程(新建和危

橋、渡改橋)、安全防護(hù)工程、水毀工程工作計劃進(jìn)度和投資進(jìn)度，業(yè)務(wù)指導(dǎo)全市年度公路養(yǎng)護(hù)年報編制、橋梁、安保等日常工作，推廣運用農(nóng)村公路新技術(shù)、新工藝。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　三、招聘崗位及要求(見附件1)

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件(見附件1)。

　　(二)不能報考人員

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報名，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報名，其他情形依次類推;

　　7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、報名時間、方式、資格初審及要求

　　(一)報名時間

　　2022年7月30日上午8：00起至8月1日下午18：00止。

　　(二)報名方式

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄人事考試報名服務(wù)平臺(http://shaoyang.pzhl.net/)進(jìn)行網(wǎng)上報名，本平臺不推薦使用蘋果設(shè)備或手機等移動終端，

請使用電腦登錄網(wǎng)頁進(jìn)行注冊報名。報名時提供電子材料包括：下載并填寫《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;本人有效身份證(不含電子身份證、過期身份

證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、其他相關(guān)證明材料及近期一寸免冠藍(lán)底證件照(jpg格式，大小30-200KB以

內(nèi)，不得使用身份證或紙質(zhì)照片翻拍上傳)等，單張圖片大小不宜超過500KB，圖片總量大小不宜超過10M，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報名不成功。應(yīng)聘者用本人身

份證號進(jìn)行注冊，一個身份證號只能注冊一次。

　　(三)資格初審

　　網(wǎng)上報名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(四)相關(guān)要求

　　1.每名報考者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。投遞資料不全者，視為報名不成功。????

　　2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報

名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自

己的選報行為負(fù)責(zé)。

　　3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2022年8月31日前，必須取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位，否則取消參考

聘用資格。

　　4.報考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，分別

按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

　　5.每個崗位有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭

的崗位，經(jīng)報市人力資源和社會保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

　　6.報名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)和本公

告等有關(guān)規(guī)定。

　　五、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試

　　本次考試由邵陽市交通運輸局和用人單位負(fù)責(zé)組織實施，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。招聘的崗位按筆試加面試合成綜合成績確定體檢入圍名

單。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間待定，具體考試時間段、地點見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。報考人員在筆試前3日內(nèi)登錄人事考試報名服務(wù)平臺(http://shaoyang.pzhl.net/)自行

下載并打印準(zhǔn)考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。降低開考比例以及實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于

3：1的崗位，報考人員筆試成績須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開招聘考試本崗位參考人員的筆試成績平均分方可進(jìn)入面試(若該崗位實際參考人員與招聘計劃數(shù)為

1：1，筆試成績須達(dá)到60分及以上)。筆試成績占綜合成績的比例見附件1。

　　2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“查詢服務(wù)---事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時間、地點另行公告。

　　2.資格審查對象。按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。如最后一名有多名筆試成績相

同者，則一并確定為資格審查對象。

　　3.資格審查內(nèi)容。提交《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2，需自行提前打印或手工填寫好該表)，提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、

《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(報名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備)、近期一寸彩

色免冠證件照片兩張。在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明原件(需列明所在單位聯(lián)系電話并加蓋單位行政公章)。

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　5.因報考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，在報考該崗位且筆試成績符合入圍資格審查條件

的人員中，根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

　　6.報考資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　(三)面試

　　1.面試方式：見附件1。

　　2.面試對象的確定：按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例以筆試成績從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人

員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1：1，該崗位報考人員面試成績須達(dá)到70分及以上，低于70分者，不得進(jìn)入后

續(xù)程序。面試成績占綜合成績的比例見附件1。

　　3.面試時間、地點：見面試通知單。面試前2個工作日為面試通知單發(fā)放時間，接到電話通知后，報考人員持本人有效身份證至招聘單位人事部門領(lǐng)取。參加面

試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加面試。

　　4.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　1.體檢由招聘單位及主管局組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

　　2.按照筆試成績、面試成績確定的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為

準(zhǔn)，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算

平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運輸局網(wǎng)站(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天

17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、

非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄

虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證原件和面試通知單原件，缺少任一證件(資料)不得參加。

　　5.體檢不合格者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

　　七、考察

　　1.由招聘單位及主管局組織，邵陽市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資

格條件等方面的情況。組織考察時，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

　　2.考察結(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)招聘單位初審，報邵陽市交通運輸局復(fù)審后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

　　八、公示

　　經(jīng)邵陽市人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員名單，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽市交通運輸局網(wǎng)站

(https://jtj.shaoyang.gov.cn/)公示7個工作日，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　九、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實行試用期,首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

　　十、其他

　　1.本次招聘對因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄等造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照綜合成績由高到低的順序遞補一次。

　　2.在整個招聘過程中，報考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報考人員承擔(dān)。

　　3.為做好常態(tài)化疫情防控工作，請考生在筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢等涉及人員集中的環(huán)節(jié)，提前電話咨詢招聘單位有關(guān)疫情防控要求并按要求提供相關(guān)

證明。并于考(審)前14天申領(lǐng)本人湖南居民健康碼(通過微信公眾號“湖南省居民健康卡”申領(lǐng))和通信大數(shù)據(jù)行程卡(通過微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng))。出現(xiàn)以

下情形之一者，不得參加筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢：本人湖南省健康碼不是綠碼;考(審)前14天內(nèi)從外省入邵返邵人員且不能提供考(審)前3天2次(2次采樣

間隔至少24小時)核酸檢測陰性報告者;考(審)前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)或有本地病例報告但暫未劃定高中風(fēng)險區(qū)的縣市區(qū)旅居史、有封(管)控區(qū)域旅居史、與新

冠肺炎確診病例(含無癥狀感染者)行程軌跡有交叉者;考(審)前28天內(nèi)入境者;仍在隔離治療期、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者;仍

在隔離觀察期或居家健康觀察期的密切接觸者與次密接者;現(xiàn)場體溫檢測異常(≥37.3℃)或出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀不能排除新冠肺炎的。

　　十一、紀(jì)律要求

　　1.本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《邵陽市事業(yè)單

位公開招聘人員實施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)相關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及考試咨詢電話：

　?、俦O(jiān)督舉報投訴電話：

　　邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市交通運輸局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5390944

　　邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

　?、趫竺翱荚囎稍冸娫挘阂姼郊?

　　點擊下載>>>

      2022年邵陽市交通運輸局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

      邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表?

　　邵陽市交通運輸局

　　2022年7月21日