根據(jù)《中共湖南省委關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的若干意見》《中共湖南省委組織部中共湖南省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見>的通知》精神，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》要求，經(jīng)研究，大祥區(qū)決定面向全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記、主任考核招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員。整個(gè)招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、推薦報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)績考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登陸大祥區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(大祥之窗：http://www.dxzc.gov.cn/;大祥區(qū)黨建網(wǎng)：http://www.dxqdj.gov.cn/)。

　　一、單位基本情況

　　下轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，編制性質(zhì)為全額撥款事業(yè)編制。

　　二、招聘崗位及要求見附件1

　　面向范圍

　　大祥區(qū)范圍內(nèi)連續(xù)任滿3個(gè)任期、表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記;納入全省脫貧攻堅(jiān)干部考察調(diào)研“四個(gè)一批”名單的村(社區(qū))黨組織書記、主任。

　　四、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需要的其他條件。

　　(二)不能報(bào)考人員

　　1.《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》第十五條規(guī)定的不得報(bào)名的情形：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　2.近三年年度述職評(píng)議考核結(jié)果中有被確定為基本稱職(基本合格)及以下等次的(任村、居委會(huì)主任的，年度考核結(jié)果按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)村、社區(qū)年度績效考核結(jié)果計(jì)算，下同);

　　3.近三年有被評(píng)為不合格黨員的;

　　4.存在截留惠民政策資金、侵占集體財(cái)產(chǎn)、拖欠村(社區(qū))集體租金、損害群眾利益行為，組織、煽動(dòng)或參與非法上訪的;

　　5.組織或參與非法宗教活動(dòng)，搞封建迷信，組織或參與聚眾賭博和地下六合彩，涉黑涉惡，涉槍涉爆，涉黃涉毒，有利用宗族、宗派勢力干擾村(社區(qū))正常工作行為的;

　　6.非法串聯(lián)拉票、賄選或操縱、破壞選舉的;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　8.近5年(2015年10月1日-2020年10月1日)，在三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、新冠肺炎疫情防控和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過及以上處分的(含已過影響期的)。

　　六、報(bào)名時(shí)間、方式、資格審查及要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　公告發(fā)布之日起至2020年10月30日(上午8：00-12：00、下午14：30-17：30)。地點(diǎn)為：大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局636會(huì)議室。

　　(二)報(bào)名方式

　　招聘工作采取組織推薦線下報(bào)名的方式，自下而上開展，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)推薦初步人選并審查把關(guān)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、紀(jì)(工)委書記、組織委員分別簽字負(fù)責(zé)。有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(三)資格審查

　　組織人社部門對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政法、民政、信訪、法院、檢察院、公安、司法、衛(wèi)健、人民銀行等單位意見，審核合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核招聘資格，并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　(四)相關(guān)要求

　　1.根據(jù)省市相關(guān)疫情防控要求，報(bào)名時(shí)，應(yīng)出示防疫健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡，接受體溫測量，佩戴好口罩。

　　2.報(bào)名時(shí)須填寫《邵陽市大祥區(qū)面向村(社區(qū))黨組織書記、主任考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員報(bào)名表》(見附件2)和《邵陽市大祥區(qū)面向村(社區(qū))黨組織書記、主任考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員誠信考試承諾書》(見附件3)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、表彰證書及任職文件等原件及復(fù)印件(一式兩份)、近期一寸藍(lán)底證件照片兩張。

　　3.報(bào)名者必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))和本公告等有關(guān)規(guī)定。

　　七、考試

　　考試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施?？荚嚥扇∶嬖嚭蛯?shí)績考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)算，面試占60%，實(shí)績考核占40%。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　八、體檢

　　1.按照面試成績占60%、實(shí)績考核占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員。綜合成績相同的情況下，“四個(gè)一批”的人員優(yōu)先入圍體檢;同為“四個(gè)一批”或任期滿3年的人員，面試成績高的優(yōu)先入圍體檢，如面試成績相同，按學(xué)歷層次從高到低排名確定入圍體檢人員，如學(xué)歷層次相同，按年齡從小到大排名確定入圍體檢人員。體檢人員名單在大祥區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(大祥之窗：http://www.dxzc.gov.cn/)公布。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.體檢不合格者不予考察和聘用，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　組織考察組對(duì)入圍人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員名單，在大祥區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(大祥之窗：http://www.dxzc.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　十一、聘用

　　擬聘用人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。公示期間放棄，或反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的村(社區(qū))黨組織書記、主任，繼續(xù)任職至2021年村(社區(qū))“兩委”換屆，換屆時(shí)可作為村(社區(qū))“一肩挑”人選繼續(xù)在村(社區(qū))工作。

　　十二、其他

　　1.在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　2.未盡事宜，以區(qū)人力資源和社會(huì)保障局最終解釋為準(zhǔn)。

　　十三、紀(jì)律要求

　　1.加大監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部，嚴(yán)禁降低資格條件選人，嚴(yán)禁簡化選拔程序，嚴(yán)禁搞人情照顧。對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，要堅(jiān)決從嚴(yán)查處;對(duì)選拔風(fēng)氣不正、監(jiān)督查處不力、造成惡劣影響的，要嚴(yán)肅問責(zé)。要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，注意加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和引導(dǎo)，防止不當(dāng)炒作，營造良好輿論環(huán)境。

　　2.嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律要求，堅(jiān)持公道正派，實(shí)事求是，把發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)明紀(jì)律和依法辦事貫穿此項(xiàng)工作全過程。區(qū)委組織部、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要把好源頭關(guān)，按照規(guī)定的資格條件和不得選聘情形，堅(jiān)持公開公平公正原則擇優(yōu)推薦，杜絕弄虛作假、非組織活動(dòng)發(fā)生。考核招聘對(duì)象有弄虛作假、搞非組織活動(dòng)的，取消資格，責(zé)令相關(guān)部門免去其職務(wù)，并啟動(dòng)問責(zé)程序，嚴(yán)厲追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。涉嫌違紀(jì)違法的，移交相關(guān)部門調(diào)查處理。

　　3.報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

　　4.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

　?、俦O(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部、區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5353016。

　?、趫?bào)名及考試咨詢電話：0739-5397056。

邵陽市大祥區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記、主任考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員報(bào)名表x.docx

邵陽市大祥區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記、主任考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員誠信考試承諾書x.docx

邵陽市大祥區(qū)面向村（社區(qū)）黨組織書記、主任考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員崗位表x.xlsx

　　中共邵陽市大祥區(qū)委組織部邵陽市大祥區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年10月19日