根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快落實(shí)省委“1+5”文件精神，推進(jìn)懷化市五溪人才行動(dòng)計(jì)劃和縣委“一建五基”建設(shè)，加速縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，集聚一批優(yōu)秀專業(yè)人才，辰溪縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍及對(duì)象

　　本公告所指引進(jìn)人才是指具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別緊缺專業(yè)可放寬至“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷(職稱達(dá)到副高級(jí)及以上的人才學(xué)歷條件可放寬至本科;職稱達(dá)不到副高級(jí)的人才，必須要求是“雙一流”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷)。

　　二、引進(jìn)數(shù)量

　　本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共19個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《辰溪縣2020年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進(jìn)人才須具備下列條件：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件。海外留學(xué)回國(guó)人員必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　5.年齡要求：所有崗位碩士研究年齡一般要求為1985年1月1日(含)以后出生;全日制博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡一般要求為1975年1月1日(含)以后出生;具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡一般要求為1970年1月1日(含)以后出生。在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的人員或特別優(yōu)秀的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上人員，按《關(guān)于全面加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)構(gòu)編制工作的實(shí)施意見》(懷發(fā)〔2020〕3號(hào))和《辰溪縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施辦法(試行)》(辰發(fā)〔2018〕18號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，年齡要求可以適當(dāng)放寬。

　　6.在讀的碩士研究生和博士研究生，有來辰溪縣就業(yè)意向的，按照所學(xué)專業(yè)和用人單位的崗位需求，可先與辰溪縣委人才辦先行簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議，待完成所修相關(guān)學(xué)業(yè)，取得所學(xué)專業(yè)的學(xué)位和畢業(yè)證后，可先行來用人單位實(shí)習(xí)就業(yè)，在同等條件下，按照辰溪縣高層次人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先引進(jìn)聘用。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;

　　3.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;

　　5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　6.有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員;

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　8.本公告發(fā)布之日前，已在辰溪縣區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作的;

　　9.截至本公告發(fā)布之日，在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職未滿兩年的;

　　10.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進(jìn)程序

　　1.報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日至2020年11月6日。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格初審，再由用人單位主管部門、縣委編辦、人社局和縣委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須填寫《辰溪縣2020年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件1)，并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”等相關(guān)證明材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由用人單位及其主管部門進(jìn)行資格初審。

　　報(bào)名地點(diǎn)：辰溪縣委人才辦417室。

　　(2)資格復(fù)審。報(bào)名完成后，用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知初審合格人員在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　在校碩士研究生或博士研究生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的證明，在縣委人才辦進(jìn)行備案，并簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議。

　　(3)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)可參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2.綜合能力測(cè)試。碩士研究生及以上或副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員的應(yīng)聘人員，在通過報(bào)名和資格審查后，由用人單位、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣委人才辦和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高級(jí)專家組成5-9人的綜合能力測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力測(cè)試(綜合能力測(cè)試分為結(jié)構(gòu)化面試、崗位能力測(cè)試和實(shí)踐技能考核)。

　　3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。)體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)要求，增設(shè)毛發(fā)毒品殘留物專項(xiàng)檢測(cè)。

　　體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.政審考察。綜合能力測(cè)試及體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行政審考察。政審考察采取現(xiàn)場(chǎng)查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、個(gè)人信用和涉黑涉惡等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具綜合考察報(bào)告。

　　對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補(bǔ)，經(jīng)辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。

　　5.集體研究。根據(jù)體檢、綜合能力測(cè)試和政審考察的最終結(jié)果，將擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，提交縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。

　　6.公示與聘用。確定擬引進(jìn)人員名單后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，上報(bào)縣委編委會(huì)同意后，按程序辦理進(jìn)編手續(xù)并簽訂聘用合同。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核不合格的，按規(guī)定取消聘用資格，終止人事關(guān)系。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

　　在簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在辰溪縣最低服務(wù)年限為60個(gè)月(含試用期)，未滿60個(gè)月的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

　　五、政策待遇

　　1.住房補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才在辰溪縣內(nèi)購(gòu)買住房的，給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元/人，全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才10萬元/人，每年補(bǔ)貼20%，分五年兌現(xiàn)。

　　2.生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：全日制博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月2000元，全日制碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月1000元。發(fā)放期限為36個(gè)月。

　　以上住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼按辰發(fā)〔2018〕18號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.配偶安置和子女入學(xué)。從縣外引進(jìn)的全日制博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對(duì)口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣事業(yè)單位人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學(xué)的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀。

　　4.醫(yī)療服務(wù)。引進(jìn)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才和博士研究生以上人員，每?jī)赡晷菁傩蒺B(yǎng)一次。引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才和碩士研究生每年由用人單位組織一次免費(fèi)體檢。

　　5.其他保障。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位及相關(guān)職能部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理，對(duì)于引進(jìn)人才在社會(huì)保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)，辰溪政府網(wǎng)(http://www.chenxi.gov.cn/)和辰溪黨建網(wǎng)(http://www.chenxi.gov.cn/cxdjw/)進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　3.公告所稱“雙一流”大學(xué)名單以2017年9月20日國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合公布的雙一流建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單為準(zhǔn)。

　　4.疫情期間，應(yīng)聘人員須遵從我縣有關(guān)防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”(分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號(hào)、“通信行程卡”微信小程序查詢)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前7天內(nèi)在湖南省內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)后新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

　　5.本《公告》及其未盡事宜，由辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：辰溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0745-5232122，0745-5230123。?

辰溪縣引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表ss.docx

辰溪縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求表ss.xlsx

　　2020年10月16日