根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))、省委組織部省人力資

源和社會(huì)保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《湖南省

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))、湖南省衛(wèi)生健康委等5部門(mén)《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)的若干政策措施的通知》(湘衛(wèi)

發(fā)〔2018〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等文件精神，經(jīng)研究同意，并報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局

備案，2022年汝城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃

　　1.計(jì)劃公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員45名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1，

以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

　　2.招聘公告可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)、

汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)。

　　3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.rc.gov.cn)發(fā)布。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格和其他具體條件等詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　(1)招聘崗位要求在30周歲以下的，即1991年7月21日以后出生;35周歲以下的，即1986年7月21日以后出生;40周歲以下的，即1981年7月21日以后出生;45周歲以

下的，即1976年7月21日以后出生。

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)

位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(3)報(bào)考專業(yè)具體參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》)。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符

合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)集體研究決定。

　　(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2022年8月31日前取得。

　　(5)崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2022年8月31日，年限按足年足月計(jì)算。

　　(6)招聘崗位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域內(nèi)，汝城縣隨軍家屬報(bào)考不受戶籍限制。

　　三、不得報(bào)考的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　7.汝城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員，汝城縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生及2022年畢業(yè)的訂單定向、本土化培養(yǎng)免費(fèi)醫(yī)學(xué)生;

　　8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　10.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

　　11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。報(bào)

名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證件。

　　2.報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日8:00-8月4日18:00。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址。郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)。

　　4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295*413像素，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。

　　5.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上公告，請(qǐng)報(bào)考人員自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考

察之后。

　　6.報(bào)考注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料

應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門(mén)。

　　(3)此次公開(kāi)招聘設(shè)定筆試成績(jī)合格線為50分，低于合格線的不予聘用。

　　(4)筆試最低開(kāi)考比例不得低于1：3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該

崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。

　　要求碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)汝城縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組及郴州市人社局批準(zhǔn)同意不設(shè)開(kāi)考比例;只進(jìn)行筆試，免面試。

　　(5)8月5日在汝城縣人民政府網(wǎng)站公布取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，崗位被取消的報(bào)考人員可在8月8日16：00前到汝城縣衛(wèi)生健康局人事股(206室)申請(qǐng)改報(bào)符合條件

的其他崗位，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)者視為放棄本次考試。8月9日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

　　(二)筆試

　　1.筆試組織。筆試在汝城縣人社局指導(dǎo)下由汝城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　2.筆試科目。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，一套試卷，考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容：護(hù)士、助產(chǎn)士崗位為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)，其余崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)

知識(shí)。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及準(zhǔn)考證上明確的時(shí)

間、地點(diǎn)及要求參加考試。

　　4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試，具體要求另見(jiàn)筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

　　5.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)谌瓿强h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

　　(三)資格審查

　　筆試后、面試前由招聘單位和其主管部門(mén)組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)汝城縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后，在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站

上另行公告。

　　1.資格審查對(duì)象

　　需面試的崗位：根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試資格審查對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查;

　　免面試的崗位：按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定資格審查入圍名單。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格審查。

　　筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線50分的，不列入資格審查對(duì)象。

　　2.資格審查內(nèi)容

　　資格審查對(duì)象需提供以下資料，并按順序進(jìn)行裝訂：

　　(1)報(bào)考人員自行下載并填寫(xiě)好《2022年汝城縣公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》(另見(jiàn)資格審查公告，一式兩份)，并準(zhǔn)備本人與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同版照片2

張，按照要求粘貼好;(2)提交本人報(bào)考崗位所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證;(3)提交學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備

案表(要求有二維碼)，取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料。(4)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單

位在編的報(bào)考人員需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(附件2)。(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)

(聘用)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打印)或者相應(yīng)工資發(fā)放證明材料。

　　3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。需面試的

崗位遞補(bǔ)后面試對(duì)象達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;免面試的崗位按1:1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入資格審查遞補(bǔ)對(duì)

象。

　　4.資格審查注意事項(xiàng)

　?、盼窗匆?guī)定時(shí)間及要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查;⑵提交材料主要信息不實(shí)、或不符合招聘崗位條件、或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證

書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。⑶資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一

經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。⑷偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(四)面試

　　1.面試組織。在汝城縣人社局指導(dǎo)下由汝城縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　2.面試對(duì)象。需面試崗位的資格審查合格人員。

　　3.面試形式。面試形式為實(shí)際能力測(cè)試(口述回答)。

　　4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

　　5.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)規(guī)定在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

　　6.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕回答或放棄面試，以及能力

素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。需面試崗位的考生未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

　　7.面試成績(jī)。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

　　8.綜合成績(jī)合成與排名

　　(1)綜合成績(jī)合成。

　　需面試崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　免面試崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)綜合成績(jī)排名。按綜合成績(jī)從高分到低分原則進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按七名評(píng)委對(duì)

該考生評(píng)分的總分從高到低進(jìn)行排名。免面試招聘的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　綜合成績(jī)及綜合成績(jī)排名在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上另行公告。

　　(五)體檢

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，如出現(xiàn)最后一名入圍對(duì)象綜合排名相同情形，則一并列入體檢

對(duì)象。如因此出現(xiàn)最終招聘對(duì)象超過(guò)原崗位招聘計(jì)劃的，則增加原崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由汝城縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到

體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之

日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試

行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程

中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力匹配等方面的情況以及

學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情

況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)論，由主管部門(mén)集體研究提出擬聘用人選，報(bào)汝城縣人社局審查后，在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘

單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓

名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門(mén)填寫(xiě)聘用相關(guān)材料，經(jīng)汝城縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下

達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被

聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限5周年。

　　五、特別提示

　　1、報(bào)考人員在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知主管部門(mén)。招聘單位

及主管部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。

　　2、報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件原件(含二代有效

身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照)，電子證件不視為有效證件原件，缺少筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、資格審

查、面試和體檢。

　　3、報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行

為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4、面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　5、根據(jù)現(xiàn)行退休政策，本次公開(kāi)招聘因年齡放寬的被聘用人員將來(lái)到法定退休年齡時(shí)，如出現(xiàn)社保及醫(yī)保等繳費(fèi)年限不足的情況，需補(bǔ)繳費(fèi)用或其他事項(xiàng)等均

由被聘用人員自行承擔(dān)。

　　6、正式聘用人員符合《汝城縣人才引進(jìn)管理辦法(試行)》及《汝城縣2022年全職引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》的，享受汝城縣人才引進(jìn)的相應(yīng)待遇。

　　7、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、疫情防控

　　按照“誰(shuí)組織，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由汝城縣衛(wèi)生健康局制定公開(kāi)招聘防疫指南，落實(shí)衛(wèi)生防疫要求，做好疫情防控工作。

　　根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因考

生自身原因受以上疫情防控措施影響不能如期進(jìn)入指定地點(diǎn)參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由汝城縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-2135093。

　　八、招聘考試服務(wù)

　　1.招聘政策、考務(wù)程序咨詢電話:汝城縣衛(wèi)生健康局0735-8198483。

　　2.招聘公告中招聘程序，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由汝城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

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