根據(jù)中央、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和郴州市相關(guān)政策，經(jīng)研究決定，郴州市第一中學(xué)北校區(qū)第二期引進(jìn)全額事業(yè)編制155個(gè)，其中100個(gè)用于面向高校畢業(yè)生實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)招聘，55個(gè)面向社會(huì)面試公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2020年郴州市第一中學(xué)校北校區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)全額撥款事業(yè)單位編制優(yōu)秀教師55名，招聘具體崗位、計(jì)劃數(shù)見(jiàn)附件1。相關(guān)事宜屆時(shí)可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、郴州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.czs.gov.cn)、郴州市第一中學(xué)校園網(wǎng)(http://www.czyz.cn)。
二、公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師對(duì)象
1.特級(jí)教師;
2.省部級(jí)優(yōu)秀教師;
3.全國(guó)中學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師、金牌教練;
4.教師系列高級(jí)專(zhuān)技職稱(chēng)人員;
5.中青年骨干教師。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合公開(kāi)招聘引進(jìn)崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《2020年郴州市第一中學(xué)北校區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
(1)特級(jí)教師、省部級(jí)優(yōu)秀教師、全國(guó)中學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師、金牌教練、教師系列高級(jí)專(zhuān)技職稱(chēng)人員年齡要求在45周歲以下(即1974年5月7日以后出生)，具有相應(yīng)學(xué)科高中階段及以上教師資格證。
(2)中青年骨干教師年齡要求在40周歲以下(即1979年5月7日以后出生)，同時(shí)要求為二本及以上學(xué)歷師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，具有教師系列中級(jí)專(zhuān)技職稱(chēng)、相應(yīng)學(xué)科高中階段及以上教師資格證。
(3)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)及專(zhuān)業(yè)類(lèi)參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》(附件5)、《普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》(附件6)、《教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》(附件7)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)已列入上述目錄、但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)或?qū)I(yè)類(lèi)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入上述目錄但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由招聘單位集體研究決定并提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)市教育局研究認(rèn)定。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)、尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.現(xiàn)役軍人;
7.到2020年5月7日止，試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
8.到2020年5月7日止，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
9.凡截至2020年5月31日17：30無(wú)法提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)的郴州市(含縣市區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
10.郴州市市直學(xué)校在編人員;
11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師程序和辦法
公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取微信平臺(tái)報(bào)名的方式，掃描本公告末尾的二維碼進(jìn)入微信報(bào)名平臺(tái)，提交報(bào)名信息。
2.報(bào)名時(shí)間。從公告之日起，截止到2020年5月29日下午17:30。
3.本次考試每人限報(bào)考1個(gè)崗位。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。2020年5月30日、31日8:30-17:30，郴州市一中北校區(qū)南大門(mén)門(mén)衛(wèi)室。
2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提交以下材料：
(1)填寫(xiě)《2020年郴州市第一中學(xué)北校區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表》(附件2)一式一份、《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件3)一式一份，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
(2)提供本人有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照)、報(bào)考崗位所需教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、相對(duì)應(yīng)的省部級(jí)優(yōu)秀教師榮譽(yù)證書(shū)、特級(jí)教師證書(shū)、全國(guó)中學(xué)生奧賽獲國(guó)家一等獎(jiǎng)指導(dǎo)教師證書(shū)等相應(yīng)證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)證明。報(bào)考人員還須提供“學(xué)信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢(xún)打印的學(xué)歷證明(要求有二維碼)。
(3)郴州市范圍內(nèi)的公辦學(xué)校在編教師報(bào)考時(shí)須提供縣市區(qū)教育局出具的同意報(bào)考證明(附件4)。
3.資格審查注意事項(xiàng)
(1)未在規(guī)定時(shí)間或未按規(guī)定要求提交報(bào)名資料進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
(2)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達(dá)不到面試比例，則相應(yīng)核減崗位計(jì)劃數(shù)。核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月2日在指定官方網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.面試地點(diǎn)及時(shí)間。(擬定于2020年6月14日在郴州市一中北校區(qū)組織面試，以發(fā)布的面試公告最終確定的面試時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn))。
2.面試對(duì)象。資格審查合格人員。
3.面試形式。試教(上微型課)。備課時(shí)長(zhǎng)為20分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。
4.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。
6.成績(jī)及排名。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績(jī)。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，面試成績(jī)相同的，按考生面試總成績(jī)(即考官組對(duì)該考生面試評(píng)分之和)排名。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
(四)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。由市教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院舉行。體檢時(shí)間在指定官方網(wǎng)站上另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢不合格人員取消考察資格。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由郴州市第一中學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、誠(chéng)實(shí)守信等方面的情況。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。
(六)公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)郴州市第一中學(xué)集體研究提出擬聘用人員名單并報(bào)市教育局同意后，提交郴州市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位應(yīng)在人社部門(mén)下達(dá)聘用通知15日內(nèi)與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定約定試用期，初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月;有工作經(jīng)歷的，試用期為3個(gè)月。受聘人員的工作經(jīng)歷由聘用單位負(fù)責(zé)審核、認(rèn)定。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
正式聘用的人員，最低服務(wù)期限為5年，5年內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。
五、特別提示
(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
(二)報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照)，現(xiàn)場(chǎng)不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)考條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)公開(kāi)招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(四)面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權(quán)造成的招聘計(jì)劃空缺，同一崗位按面試成績(jī)從高分到低分總共可遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。面試成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、優(yōu)惠政策
省部級(jí)優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、全國(guó)中學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師、金牌教練、教師系列高級(jí)專(zhuān)技職稱(chēng)人員執(zhí)行《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈市直普通高中學(xué)校招聘免費(fèi)師范生及優(yōu)秀人才實(shí)施辦法〉的通知》(郴政辦函〔2016〕45號(hào))，一次性給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，正式聘用人員學(xué)?？商峁┕羞^(guò)渡住房。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由郴州市人社局、市教育局、市一中紀(jì)委全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0735-2850375(郴州市教育局)
0735-2897652(郴州市第一中學(xué))
八、咨詢(xún)電話(huà)
報(bào)考咨詢(xún)：
郴州市第一中學(xué)北校區(qū)0735-2882028、19973516886(江老師)
政策咨詢(xún)：
郴州市教育局人事科0735-2850375、2850155
普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄m.doc
普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄m.doc
2020年郴州市第一中學(xué)北校區(qū)公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀教師報(bào)名表m.docx
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