為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足伍家崗區(qū)事業(yè)單位用人需求，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào))要求，結(jié)合伍家崗區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘崗位、職數(shù)及資格條件

　　(一)本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及區(qū)直10個(gè)事業(yè)單位，16個(gè)崗位，共招聘16人。具體招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(二)《崗位表》中的崗位，一部分面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(僅限應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)招聘，另一部分面向所有符合崗位條件的人員(包括省內(nèi)外應(yīng)屆、往屆高校畢業(yè)生和其他各類社會(huì)人才)招聘。

　　(三)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告和《2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)考指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)、《2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信及健康承諾書》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《承諾書》)。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2020年9月27日通過(guò)宜昌市伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycwjg.gov.cn/)、魅力新城伍家崗、伍家崗區(qū)人社局微信公眾號(hào)發(fā)布《2020年宜昌市伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》。

　　(二)報(bào)名安排及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月12日9:00至10月14日17:00。報(bào)名窗口于10月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)伍家崗區(qū)事業(yè)單位人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行，考生關(guān)注“伍家崗區(qū)人社局”微信公眾號(hào)，進(jìn)入“招聘專欄”-事業(yè)單位人事招考進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名須知：詳見(jiàn)《報(bào)考指南》(附件2),請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必閱知。

　　4.資格審查及其他

　　(1)資格審查時(shí)間：2020年10月12日9:00至10月15日17:00，區(qū)人社局按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查?？忌赏讲樵儗彶榻Y(jié)果。

　　(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)取消招聘崗位職數(shù)，并及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站上公告。

　　5.打印準(zhǔn)考證：2020年10月21日09:00至10月22日17:00，報(bào)考成功人員自行打印準(zhǔn)考證。

　　(三)考試安排

　　1.筆試

　　筆試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下進(jìn)行，筆試工作方案由區(qū)人社局制定。并在筆試7日前報(bào)送區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

　　(1)筆試命題。筆試工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。筆試命題由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。

　　(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試形式：閉卷考試。

　　(4)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)總分100分，考生筆試成績(jī)通過(guò)伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　(5)筆試要求：考生須持紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證、居民有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　2.面試

　　在落實(shí)疫情防控要求下，區(qū)人社局適時(shí)組織面試。

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)取消該招聘崗位職數(shù)。取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　(2)面試前資格復(fù)審。面試前，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織招聘單位及其主管部門對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織部門同意，并在資格復(fù)審階段提供單位及組織部門同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及不按照要求提供復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　(3)制定面試工作方案。面試工作方案由區(qū)人社局按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，于面試實(shí)施7天前制定，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后實(shí)施。

　　(4)發(fā)布面試公告。公告應(yīng)包含考生必須知曉的事項(xiàng)。面試公告于面試實(shí)施5天前，在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)區(qū)人社局通過(guò)電話或短信等方式，將面試時(shí)間地點(diǎn)通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　(5)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(6)面試命題。面試命題由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請(qǐng)有關(guān)專家命制。

　　(7)考官選派。區(qū)人社局嚴(yán)格按照《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

　　(8)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、居民有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(9)面試當(dāng)天因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。若面試考生人數(shù)只有1人時(shí)，則設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該招聘崗位職數(shù)。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　1.成績(jī)權(quán)重。按筆試成績(jī)*40%、面試成績(jī)*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　2.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在筆試成績(jī)上增加5分。該類人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：(筆試成績(jī)+5分)×40%=筆試總成績(jī)。服務(wù)期滿2年的計(jì)算截止時(shí)間為2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各級(jí)項(xiàng)目主管部門確認(rèn)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核)。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　　享受加分政策，需考生本人提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《報(bào)考指南》(附件2)。

　　四、體檢與考察

　　(一)體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定。并在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　(二)考察。考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　(四)體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　五、公示和聘用管理

　　(一)根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢情況及考察結(jié)果等，由招聘單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)區(qū)人社局統(tǒng)一進(jìn)行公示，具體人員名單在伍家崗區(qū)人民政府網(wǎng)站公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，辦理事業(yè)編制人員聘用手續(xù)。

　　(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要向區(qū)人社局申請(qǐng)遞補(bǔ)。

　　(三)區(qū)人社局對(duì)擬聘人員進(jìn)行審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

　　六、防疫要求

　　(一)考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)?？记?4天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(二)考生請(qǐng)下載并認(rèn)真閱讀《承諾書》，如實(shí)填寫并手寫簽字確認(rèn);所有考生務(wù)必于筆試前3天內(nèi)將《承諾書》(按《承諾書》“注意事項(xiàng)”的要求需提供核酸檢測(cè)報(bào)告的部分考生還需將7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告)以及本人健康碼，以截圖、拍照或掃描形式發(fā)送至各招聘單位指定郵箱(見(jiàn)附件1《崗位表》)。

　　七、其他

　　1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0717-6359959。崗位所需專業(yè)設(shè)置參照《湖北省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　3.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員誠(chéng)信及健康承諾書m.doc

2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)考指南m.doc

2020年伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表m.xlsx

伍家崗區(qū)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表m.doc

　　伍家崗區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年9月27日