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    報名入口

    2020年宜昌枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才公告

    發(fā)布時間:2020-09-21
    公共管理、社會保障和社會組織

    為進一步優(yōu)化專業(yè)技術人才隊伍結構,經(jīng)市委、市政府研究,決定面向社會公開引進46名事業(yè)單位緊缺人才?,F(xiàn)將有關事項公告如下:


      一、引進崗位及職數(shù)


      具體引進單位、崗位及引進職數(shù)見《湖北省枝江市2020年引進事業(yè)單位緊缺人才崗位表》(附件1)。


      二、引進條件


      (一)基本條件


      1.具有中華人民共和國國籍;


      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度,遵紀守法;


      3.具有良好的政治素質和道德品行;


      4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;


      5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。


      (二)有下列情形之一的,不予引進:


      1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;


      2.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;


      3.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;


      4.現(xiàn)役軍人;


      5.引進聘用后即構成回避關系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得報考該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;


      6.引進人員引進過程中弄虛作假、提供虛假材料的;


      7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進其他情形的。


      三、引進程序


      (一)個人報名。


      1.報名時間:2020年9月23日8:00至9月29日17:00(上傳資料時間)。


      2.報名方式及要求:本次引進事業(yè)單位緊缺人才工作采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員要如實填寫《湖北省枝江市2020年引進事業(yè)單位緊缺人才報名表》(附件2)和《湖北省枝江市2020年引進事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單》(附件3),并提供本人有效身份證、相關學歷、學位證書(暫未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生,提供學信網(wǎng)有效的《教育部學籍在線驗證報告》,國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件及近期免冠1寸紅底彩色登記照片電子版等報名資料以壓縮文件形式(*.rar),發(fā)送至《湖北省枝江市2020年引進緊缺人才崗位表》所留郵箱,郵件名稱統(tǒng)一為“招聘單位名稱+崗位名稱+姓名”。報名人員只能選擇本次引進中的一個單位的一個崗位進行報名。報名時填寫的電話號碼須真實準確,在引進期內電話號碼不要隨意更改,便于聯(lián)系。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責,不符合條件和填寫信息錯誤,其后果由考生本人承擔。


      (二)資格審查。按照引進公告中的報考條件,對報名人員進行資格審查。報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負責審查,報考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負責審查,報考其他事業(yè)單位的由枝江市人社局負責審查。


      (三)面試。資格審查合格人員參加面試,面試分值為100分,面試成績當場公布。面試時間、地點另行通知。面試成績在三峽枝江網(wǎng)對外公布。


      (四)體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人員,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。體檢工作由枝江市人社局會同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢合格人員在三峽枝江網(wǎng)對外公布。


      (五)考核。體檢結束后,由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考核,并復核其報考資格條件。因考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。


      (六)公示、聘用。根據(jù)面試考核結果,確定擬引進人員,對外公示7個工作日,對公示無異議的人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理轉正手續(xù),明確崗位等級,并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。


      本次引進的事業(yè)單位緊缺人才,在枝江最低服務年限為5年。


      四、相關政策及待遇


      (一)聘用方式。引進的優(yōu)秀人才,按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。


      (二)安家補貼。博士研究生(省級優(yōu)秀專家、正高級專業(yè)技術任職資格優(yōu)秀人才)20-50萬元;碩士研究生(地市級優(yōu)秀專家、副高級專業(yè)技術任職資格優(yōu)秀人才)3-10萬元;“雙一流”建設高校全日制本科生(縣、市區(qū)級優(yōu)秀專家)2-5萬元。分五年支付,每年集中支付一次。


      (三)生活補貼。博士研究生(省級優(yōu)秀專家、正高級專業(yè)技術任職資格優(yōu)秀人才)每月1200元;碩士研究生(地市級優(yōu)秀專家、副高級專業(yè)技術任職資格優(yōu)秀人才)每月800元;“雙一流”建設高校全日制本科生(縣、市區(qū)級優(yōu)秀專家)每月500元。按年發(fā)放,支付五年。


      (四)租房補貼。引進的優(yōu)秀人才可申請入住青年人才公寓,所需租金由用人單位承擔。


      五、防疫要求


      應聘人員應當自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作,根據(jù)有關要求出具健康碼及相關必要證明,遵守現(xiàn)場防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。


      六、其他事項


      (一)查詢網(wǎng)站:三峽枝江網(wǎng);政策咨詢電話:0717-4214571。


      (二)引進工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報部門及電話:中共枝江市委組織部人才股0717-4214571;枝江市人社局0717-4219382;枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647。


    2020年湖北省枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才崗位表a.xls

    2020年湖北省枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才報名表a.doc

    2020年湖北省枝江市引進事業(yè)單位緊缺人才綜合能力清單a.doc


      中共枝江市委組織部枝江市人力資源和社會保障局


      2020年9月18日


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