為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，當(dāng)陽(yáng)市部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)50名急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　6.具備崗位所需的其他條件。每個(gè)崗位的具體引進(jìn)條件詳見《湖北省當(dāng)陽(yáng)市2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(詳見附件1)。

　　(二)有下列情形之一的，不受理報(bào)考:

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生;

　　5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的;

　　7.當(dāng)陽(yáng)市在編在崗人員。

　　二、引才單位、崗位、人數(shù)及資格條件

　　具體見《湖北省當(dāng)陽(yáng)市2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)湖北當(dāng)陽(yáng)網(wǎng)(http://www.hbdangyang.com)、當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)(http://dangyang.gov.cn)和當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.dydjw.com)統(tǒng)一發(fā)布2020年部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告。

　　(二)考生報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月12日08:00至8月26日17:00。

　　2.相關(guān)要求：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員自行下載、填寫《湖北省當(dāng)陽(yáng)市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(詳見附件2)，同時(shí)上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位條件所需其它資料掃描件。上述報(bào)名資料打包后發(fā)送至所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的指定郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審：各用人單位主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員可于8月28日起登陸湖北當(dāng)陽(yáng)網(wǎng)、當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)和當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)查詢資格初審情況。

　　2.資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格人員于9月4日14:30-18:00，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位條件所需其它資料原件和復(fù)印件以及2張近期免冠一寸彩色登記照，7日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告和健康綠碼，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷認(rèn)證的證明材料，到當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳二樓(當(dāng)陽(yáng)市東群路54號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。報(bào)名人員須全程佩戴口罩，配合做好體溫測(cè)量和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合引進(jìn)條件的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　1.考試時(shí)間：2020年9月5日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證要求為準(zhǔn))。

　　2.考試地點(diǎn)：報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)參加考試。

　　3.考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。報(bào)考市教育局引才崗位的人員還需參加專業(yè)考試。

　　4.考試成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布確認(rèn)。需進(jìn)行專業(yè)考試的崗位，面試及專業(yè)考試滿分均為100分，按照面試成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)各占50%的比例綜合折算最后得分。

　　5.相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。引才崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，按照合格分?jǐn)?shù)線控制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，核減或取消該引才崗位職數(shù)?？荚嚬ぷ髟诼鋵?shí)防疫安全措施前提下組織實(shí)施，參加人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫要求，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消引進(jìn)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　(五)體檢。綜合考生考試成績(jī)，從高分到低分按照1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由市委人才辦統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用由考生自理，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)引才單位需要，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)組織考察?？疾旃ぷ鞑扇€(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)考察不合格、或自動(dòng)放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予引進(jìn)，根據(jù)引才單位需要，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示和引進(jìn)。對(duì)體檢、考察通過(guò)人員，經(jīng)市委常委會(huì)會(huì)議審議通過(guò)，在湖北當(dāng)陽(yáng)網(wǎng)、當(dāng)陽(yáng)市人民政府網(wǎng)和當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，按照事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。擬引進(jìn)人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到報(bào)到通知7日內(nèi))不報(bào)到的，取消資格。

　　四、優(yōu)惠政策

　　1.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行管理，并按國(guó)家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

　　2.通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入我市事業(yè)單位工作的，符合條件者可申請(qǐng)入住市人才公寓。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見《當(dāng)陽(yáng)市人才公寓入住暫行辦法》。

　　3.全日制大學(xué)本科(一本)及以上學(xué)歷的，取得相應(yīng)學(xué)位，年齡在35歲以下的專業(yè)技術(shù)崗位人才，三年內(nèi)可享受1.8-4.32萬(wàn)元大學(xué)生學(xué)歷津貼。具體條件和標(biāo)準(zhǔn)見《當(dāng)陽(yáng)市企事業(yè)單位引進(jìn)大學(xué)生學(xué)歷津貼發(fā)放辦法》。

　　4.經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的高層次人才，五年內(nèi)還可享受5-15萬(wàn)元安家補(bǔ)助、4.8-9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，免費(fèi)入住市人才公寓。

　　五、其它事項(xiàng)

　　1.此次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2.對(duì)在此次人才引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

　　3.報(bào)考人員一經(jīng)聘用，在當(dāng)陽(yáng)最低服務(wù)年限為5年。

　　4.本公告由中共當(dāng)陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0717-3239430

湖北省當(dāng)陽(yáng)市引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表x.doc

2020年湖北省當(dāng)陽(yáng)市部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表x.xls

　　中共當(dāng)陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年8月12日