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    報(bào)名入口

    2020年孝感應(yīng)城市事業(yè)單位招聘公告

    發(fā)布時(shí)間:2020-04-17
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,郵件報(bào)名
    應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局(人力資源管理股505室)
    WL350147913@126.com
    公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

    經(jīng)研究決定應(yīng)城市9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處、場(chǎng))退役軍人服務(wù)站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,公告如下:


      一、招聘崗位、對(duì)象及資格條件


      (一)崗位:9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處、場(chǎng))退役軍人服務(wù)站公開(kāi)招聘工作人員,每個(gè)服務(wù)站招聘管理崗位1人,主要職責(zé)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處、場(chǎng))退役軍人服務(wù)工作。


      (二)報(bào)考人員必須具備《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號(hào))規(guī)定的條件。


      1、基本條件:


      (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


      (2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守法律,享有公民政治權(quán)利;


      (3)具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力;


      (4)具有正常履行所報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;


      2、具有下列情形之一的不得報(bào)考:


      (1)應(yīng)城市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編人員;


      (2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;


      (3)正在接受紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,程序尚未終結(jié)的;


      (4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。


      3、崗位條件:


      (1)年齡:1986年5月1日以后出生;


      (2)學(xué)歷:大學(xué)專(zhuān)科及以上;


      (3)專(zhuān)業(yè):不限;


      (4)其他:無(wú)。


      二、招聘步驟及程序


      (一)報(bào)名


      1、報(bào)名時(shí)間


      報(bào)名時(shí)間:2020年4月15日--2020年4月24日(工作日)。


      咨詢(xún)電話:0712-3231912


      2、報(bào)名方式及要求


      (1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名者如實(shí)填報(bào)《應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,一式一份;并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份,本人近期彩色同底免冠1寸登記照2張;應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有取得畢業(yè)證的,暫時(shí)由所在學(xué)校出具相關(guān)證明。


      報(bào)名地點(diǎn):應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局(人力資源管理股505室)


      (2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,報(bào)名者如實(shí)填報(bào)《應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附本人近期彩色同底免冠1寸登記照)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料掃描件傳至指定郵箱;應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有取得畢業(yè)證的,暫時(shí)由所在學(xué)校出具相關(guān)證明。


      報(bào)名郵箱:WL350147913@126.com。


      (3)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定,考試費(fèi)用為每人每科50元。


      (4)湖北省服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生,需填寫(xiě)政策優(yōu)惠申請(qǐng)表經(jīng)服務(wù)單位、縣(市區(qū))、市(地)級(jí)“三支一扶”主管部門(mén)審核確認(rèn)加分并蓋章后,在筆試前提交,經(jīng)核準(zhǔn)后筆試成績(jī)加5分,逾期未提交的視為放棄加分。


      (5)計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:3報(bào)考比例的,原則上按比例減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃,并由應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。


      (二)資格審查


      根據(jù)實(shí)施方案規(guī)定的招聘對(duì)象和條件,報(bào)名者經(jīng)資格初審后,辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)查處,請(qǐng)報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。


      (三)考試


      考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均采取100分制,筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。


      1、筆試


      (1)筆試側(cè)重基本素質(zhì)測(cè)試和綜合應(yīng)用能力測(cè)試,采取閉卷方式進(jìn)行,試卷滿分為100分,筆試范圍為:事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)。


      (2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。


      (3)筆試成績(jī)?cè)趹?yīng)城市門(mén)戶網(wǎng)站公布。


      2、面試


      (1)擬定面試人員:按招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試人員,擬定面試人員按筆試成績(jī)分崗位從高到低排序(筆試成績(jī)并列者同名次排序,符合條件的湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績(jī)加5分后排序)。


      (2)資格復(fù)審:面試前進(jìn)行資格復(fù)審,面試入圍人員須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)上下載打印)以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù),不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單在應(yīng)城市門(mén)戶網(wǎng)站公示。


      考生須在2020年7月31日前提供所有報(bào)名考試所需材料原件,否則取消考試資格或聘用資格。


      (3)面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,面試采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行,面試總分100分,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等方面的能力。


      (4)面試評(píng)委組成:由相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)家,共七人組成。


      (5)面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


      3、綜合總成績(jī)


      考試總成績(jī)實(shí)行百分制,根據(jù)筆試成績(jī)50%加上面試成績(jī)50%計(jì)算,總成績(jī)末位并列者,按筆試成績(jī)從高分到低分排序,出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。


      (四)體檢


      1、按崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢人員按總成績(jī)從高分到低分排序確定。體檢人員名單在應(yīng)城市門(mén)戶網(wǎng)站公示。


      2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢中身體不合格者,不能列為擬聘對(duì)象,出現(xiàn)的名額空缺,按該崗位總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生)。


      3、體檢時(shí)間另行通知。


      (五)考核


      體檢合格人員直接進(jìn)入考核??己斯ぷ饔扇松绮块T(mén)和用人單位共同組織實(shí)施,考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況,同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。


      (六)選崗


      綜合總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗,綜合總成績(jī)并列者通過(guò)抽簽決定選崗順序。


      (七)聘用


      根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員名單,在應(yīng)城市門(mén)戶網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于7天。公示無(wú)異議后,由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。

    應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表a.docx

    應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策優(yōu)惠審批表b.docx

      

      應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局


      2020年4月15日


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