為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“我選湖北·夢圓黃岡”計(jì)劃，促進(jìn)媒體融合事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作>的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘融媒體專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格條件
紅安縣融媒體中心計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。具體單位、崗位及資格條件詳見《紅安縣融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(5)具備崗位所必需的其他條件。
2.有下列情形之一的不得參加公開招聘考試：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(3)在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(6)按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
(7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(8)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、發(fā)布公告
2019年12月24日在紅安縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)、紅安網(wǎng)(http://www.redhongan.com/)和最紅安、紅安人社微信公眾號(hào)上公開發(fā)布。
四、報(bào)名方式及時(shí)間安排
本次招聘工作由縣融媒體中心具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
1.報(bào)名方式：本次公開招聘的報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)均現(xiàn)場進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日至12月31日，上午8：00--11：30，下午2：30--5：00。報(bào)名期間節(jié)假日不休息，正常接受報(bào)名，共計(jì)5天。
3.報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣融媒體中心演播廳會(huì)議室(紅金龍大道2號(hào))。
4.報(bào)名材料：
①《紅安縣融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)填寫完整后打印一式二份;
②有效身份證原件及復(fù)印件一份(身份證正、反兩面復(fù)印);
③近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照6張;
?、軋?bào)考崗位資格條件要求的證書原件及復(fù)印件;
⑤要求提供的其他材料原件、復(fù)印件。
5.報(bào)名要求：
?、賵?bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要按照《崗位表》的要求，提供報(bào)考崗位所須的材料，填寫《報(bào)名登記表》，并對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
?、趫?bào)考人員在報(bào)名和考試時(shí)必須使用本人有效居民身份證，所提供的照片必須為近期免冠登記照(即近期1寸免冠無修正白底彩色證件登記照)。
?、鄹鶕?jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào))等文件精神。截止2019年7月31日兩年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員報(bào)名參加本次招考，經(jīng)服務(wù)地“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室和服務(wù)單位確認(rèn)后，憑《紅安縣融媒體中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員“三支一扶”報(bào)考人員審核表》(附件3，以下簡稱《審核表》)和《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿證書》等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)，可享受筆試加5分，并計(jì)入筆試成績折算，如報(bào)名期間未能提供相應(yīng)加分證明材料的，視為自動(dòng)放棄享受本次招聘考試筆試加分優(yōu)惠政策?！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過公開招聘等途徑成為公務(wù)員[參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員]或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分優(yōu)惠政策，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)不實(shí)，取消筆試加分并公示。
?、軋?bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，填寫的聯(lián)系方式務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不得隨意變更，保持電話暢通，以便于聯(lián)系。招聘期間，報(bào)考多個(gè)崗位或因考生通訊不暢未能與其取得聯(lián)系的，經(jīng)記錄備案，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
6.關(guān)于開考比例的界定
為達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))文件精神，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
7.資格審查
資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位資格條件對報(bào)考人員填寫打印的《報(bào)名登記表》和提供的資料進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(1)關(guān)于崗位年齡要求的說明：年齡截止日期為2019年12月24日(1988年12月24日至2001年12月25日期間出生的，即：18周歲以上、30周歲以下;1983年12月24日至2001年12月25日期間出生的，即：18周歲以上、35周歲以下)
(2)關(guān)于學(xué)歷的說明：《崗位表》中學(xué)歷(學(xué)位)要求欄標(biāo)明的“?？萍耙陨蠈W(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有教育部承認(rèn)的國內(nèi)普通高校本科且具有學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。畢業(yè)(學(xué)位)證取得時(shí)間截止2019年7月31日(報(bào)名時(shí)，往屆須按要求提供畢業(yè)<學(xué)位>證。國外、境外留學(xué)人員須于2019年12月24日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》和2016年、2017年增補(bǔ)專業(yè)、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按大專、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。允許報(bào)考的相近專業(yè)逐一列出，避免出現(xiàn)專業(yè)交叉不清、難以界定的現(xiàn)象。對部分學(xué)科門類、一級學(xué)科和二級學(xué)科名稱相同易混淆的專業(yè)，采取備注代碼的形式予以明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。
8.繳費(fèi)
通過資格初審人員，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)文件規(guī)定，考生每人每科須繳納50元，筆試兩科須繳納100元，未及時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員報(bào)名時(shí)，持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，可免除此次招聘考試的費(fèi)用手續(xù)(如報(bào)名時(shí)，未能提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄免除考試費(fèi)用資格，后期不再受理免除考試費(fèi)用相關(guān)手續(xù))。
9.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2020年1月10日攜帶本人身份證到紅安縣融媒體中心一樓大廳(紅金龍大道2號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試類別：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2019版)的規(guī)定，并結(jié)合融媒體行業(yè)特點(diǎn)，按社會(huì)科學(xué)專技類(B類)設(shè)考。
考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
2.筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)
(1)筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
(二)面試
1.面試形式及內(nèi)容。
面試主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。各崗位的面試形式為：
(1)電視播音主持(崗位代碼RM001)崗位采取試鏡播報(bào)形式(化妝在開考前由考生本人自行負(fù)責(zé)完成)?？疾炜忌蜗髿赓|(zhì)、語言表達(dá)、播報(bào)專業(yè)水平、綜合表現(xiàn)等電視播音員主持人應(yīng)具備的能力素質(zhì)。內(nèi)容為統(tǒng)一指定的稿件(消息和文學(xué)作品各一篇)，播報(bào)時(shí)間不超過10分鐘。
(2)廣播播音主持(崗位代碼RM002)崗位采取播報(bào)形式。考察考生語言表達(dá)、播報(bào)專業(yè)水平、綜合表現(xiàn)等廣播播音員主持人應(yīng)具備的能力素質(zhì)。內(nèi)容為統(tǒng)一指定的稿件(消息和文學(xué)作品各一篇)，播報(bào)時(shí)間不超過10分鐘。
(3)短視頻制作編輯(崗位代碼RM003)崗位采取現(xiàn)場操作形式?？疾炜忌鷮庉嬡浖僮鞯氖炀毘潭?、視頻制作包裝、語言表達(dá)等短視頻編輯應(yīng)具備的能力素質(zhì)。
操作內(nèi)容：①制作短片：使用AdobePremierprocc2018或大洋D-Cube-Edit3非編軟件，將20分鐘的指定視頻素材制作成3分鐘以內(nèi)短片(無配音)，操作時(shí)間不超過60分鐘。②播放考生視頻作品,視頻播放結(jié)束后考生現(xiàn)場闡述創(chuàng)作思路，闡述限時(shí)3分鐘。
(4)技術(shù)運(yùn)維(崗位代碼RM004)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試?？疾炜忌鷮V播電視設(shè)備操作及系統(tǒng)架構(gòu)的熟知程度，電子電器、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)運(yùn)用等融媒體技術(shù)運(yùn)維人員應(yīng)具備的能力素質(zhì)。
(5)文字編輯(崗位代碼RM005)崗位采取現(xiàn)場操作形式。考察考生的新聞寫作水平、語言文字表達(dá)等融媒體文字編輯應(yīng)具備的能力素質(zhì)。
操作內(nèi)容分兩個(gè)環(huán)節(jié)：①新聞策劃，按指定選題(隨機(jī)抽取)簡要口述新聞報(bào)道策劃方案，準(zhǔn)備時(shí)間3分鐘，口述限時(shí)2分鐘;②撰寫新聞短評，根據(jù)指定新聞撰寫一篇短評(150-200字)，寫作限時(shí)20分鐘。③新聞稿件編輯，對指定的新聞稿件(300字左右)進(jìn)行整理、修改和潤色，限時(shí)15分鐘。
上述各崗位面試滿分均為100分。
特別提示：現(xiàn)場操作設(shè)備由紅安縣融媒體中心統(tǒng)一提供，禁止考生攜帶任何資料、設(shè)備。
2.確定面試入圍人選。
(1)電視播音主持崗位(崗位代碼RM001)依筆試成績從高到低的順序按1:15確定面試入圍人選(缺考、違紀(jì)人員除外)。若計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)到1：3未達(dá)到1：15的比例，則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
(2)廣播播音主持(崗位代碼RM002)、短視頻制作編輯(崗位代碼RM003)、技術(shù)運(yùn)維(崗位代碼RM004)、文字編輯(崗位代碼RM005)崗位原則上按各報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：3的比例，依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選(缺考、違紀(jì)人員除外)。
(3)若計(jì)劃招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達(dá)到1：3的比例，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))文件精神，適當(dāng)降低面試入圍比例，或不設(shè)入圍比例，劃定成績合格線。
3.面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由招聘單位對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、有效身份證原件及其他要求提供的材料到紅安縣融媒體中心一樓大廳(紅金龍大道2號(hào))，并領(lǐng)取面試通知書。面試資格審核合格者須按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)、鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定，繳納面試考試費(fèi)50元。如考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招考工作主管部門。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在紅安人民政府官網(wǎng)、紅安網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
(三)重要提示。報(bào)考人員須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場，并按照準(zhǔn)考證上的要求攜帶考試用品，嚴(yán)禁將規(guī)定之外的物品帶入考點(diǎn)。如出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況，其該科考試成績按零分計(jì)算。缺考任何一門筆試科目的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
六、成績權(quán)重
(一)考試時(shí)限及分值
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘、《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，卷面滿分均為150分;面試滿分為100分，時(shí)間原則上不低于每人10分鐘。面試成績計(jì)算按體操計(jì)分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分。
(二)成績計(jì)算及權(quán)重
1.電視播音主持(崗位代碼RM001)崗位成績計(jì)算及權(quán)重
筆試總成績的計(jì)算：筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績
綜合成績的計(jì)算：面試成績=綜合成績
電視播音主持(崗位代碼RM001)崗位筆試成績只作為面試入圍依據(jù)，不計(jì)入考生綜合成績。按面試成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。
2.廣播播音主持(崗位代碼RM002)、短視頻制作編輯(崗位代碼RM003)、技術(shù)運(yùn)維(崗位代碼RM004)、文字編輯(崗位代碼RM005)崗位成績計(jì)算及權(quán)重
綜合成績的計(jì)算：綜合成績=筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)×40%;面試總成績=面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
(三)享受優(yōu)惠政策的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員筆試成績計(jì)算
1.電視播音主持(崗位代碼RM001)崗位：
筆試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+5
2.廣播播音主持(崗位代碼RM002)、短視頻制作編輯(崗位代碼RM003)、技術(shù)運(yùn)維(崗位代碼RM004)、文字編輯(崗位代碼RM005)崗位：
筆試總成績=[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)÷2×(2/3)+5分]×40%。
(四)考生總成績相同的處理辦法
考生綜合成績相同時(shí)，面試(總)成績高的考生排名靠前;如筆試總成績、面試(總)成績都相同時(shí)，筆試成績中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高的排名靠前;如筆試、面試所有科目均相同的，加試專業(yè)知識(shí)。
七、體檢、考察
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門報(bào)縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
(二)考察
1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。
2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格或有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消其聘用資格。
3.因考生放棄考察或考察不合格的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
八、公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局審定后，在紅安縣人民政府政府官網(wǎng)、紅安網(wǎng)予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無異議的，由招聘單位主管部門一并將備案報(bào)告、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)縣人社局送市人社局備案后，用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
十、其他事項(xiàng)
1.聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.未盡事宜另行公告。
報(bào)名咨詢電話：0713—5182343(縣融媒體中心)
政策咨詢電話：0713—5282432(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-5248121(縣人社局監(jiān)察室)
0713—5182996(縣融媒體中心監(jiān)察室)
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2019年12月24日
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