根據(jù)縣編制工作委員會關(guān)于2018年公開選聘事業(yè)單位工作人員的安排，縣扶貧辦擬在全縣公開選聘事業(yè)單位工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則、方式

本次公開選聘工作按照"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"的原則，實行公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)選聘?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M行。擬聘用人員面試成績必須在60分及以上。

二、選聘范圍

從全縣行政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位、農(nóng)村公益性服務(wù)組織的在冊人員)中公開選聘工作人員4名，不含現(xiàn)工作單位新聘用人員截止2018年8月31日首次合同服務(wù)期未滿人員和省招農(nóng)村義務(wù)教育新機制教師。

三、選聘計劃和崗位

詳見附件1。

四、選聘的資格條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、近三年來年度考核合格或稱職及以上等次;

3、年齡45歲以下(1973年8月31日以后出生)。
(二)適應(yīng)崗位要求的身體和其它條件(詳見附件1);

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

(1)受紀律處分尚在處分期，或有違法違紀行為正在接受審查的;

(2)正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰(或被勞動教養(yǎng)的);

(4)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(5)在人事考試過程中有違紀違規(guī)行為受到處理未滿3周年的(期限自作出處理結(jié)論之日起算至2018年8月31日止);

(6)按規(guī)定需回避的對象;

(7)新錄(聘)用人員尚在試用期內(nèi)的;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其它情形。

五、報名與資格審查

(一)報名時間：2018年7月18日—7月19日(每天上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

(二)報名地點：縣扶貧辦綜合股。

(三)報名時須提交材料：

(1)身份證、畢業(yè)證等崗位條件所需要的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

(2)報考人員所在單位提供的近三年年度考核情況證明材料;

(3)近期同底1寸免冠彩照3張;

(4)現(xiàn)工作單位新聘用人員提交首期聘用合同原件;

(5)《建始縣2018年公開選聘部分事業(yè)單位工作人員報名表》(詳見附件2);

(6)選聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，所在單位及其主管部門出具相應(yīng)證明。

(四)資格審查：縣扶貧辦負責(zé)對報考者的報考條件進行資格審查;資格審查貫穿整個選聘過程，報考者提交的相關(guān)材料及信息必須真實、準確、完整，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)報考者資格不符，即取消選聘資格。

(五)報名參加2018年部分事業(yè)單位公開選聘工作的人員，每人僅限報一個崗位。反之，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次公開選聘資格。
六、考試(面試)

面試工作由縣扶貧辦負責(zé)組織。面試題一般為3至5題，面試考官由7人組成。面試考官采取臨時隨機抽取的方式確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

七、組織體檢

體檢由各用人單位主管部門組織。根據(jù)考試成績和選聘計劃1:1的比例組織人員體檢，體檢標準執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，出現(xiàn)不符合條件人員，按照成績從高到低依次遞補人員參加體檢。

八、確定擬聘人員

按照面試成績由高到低的原則和體檢情況確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7個工作日。公示期間，若對擬聘人員有異議且查證屬實的，取消擬聘資格并按成績高低依次遞補。

九、辦理調(diào)動手續(xù)與崗位聘用

公示無異議的擬聘對象，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。擬聘人員在選聘崗位等級內(nèi)，符合條件，競聘上崗。專業(yè)技術(shù)人員在縣內(nèi)同系統(tǒng)、同行業(yè)之間流動且職崗相符，根據(jù)選聘單位空缺崗位情況競聘上崗，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在其他條件符合的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

建始縣扶貧開發(fā)辦公室

2018年7月6日