湖南省審計(jì)廳2023年專業(yè)技術(shù)人員招聘補(bǔ)充公告

2023年1月11日湖南省審計(jì)廳在廳官網(wǎng)發(fā)布《湖南省審計(jì)廳2023年專業(yè)技術(shù)人員招聘公告》，經(jīng)研究，補(bǔ)充公告如下：

一、在原公告“（二）專業(yè)資格條件”基礎(chǔ)上增加一條專業(yè)資格條件：

5.具備相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上職業(yè)資格或同等效力職業(yè)資格證書。

報(bào)考人員除必須滿足專業(yè)資格條件第1、2條以外，只需滿足專業(yè)資格條件第3、4、5條中任意一條。

二、根據(jù)招聘需求，將原公告招聘的基本條件“具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）”調(diào)整為“具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，符合專業(yè)資格條件3、4的人員年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生），符合專業(yè)資格條件5的人員年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）”。

三、原公告工資及福利待遇調(diào)整為：聘用人員實(shí)行年薪制，年薪總額為12萬元至15萬元，根據(jù)試用期考核情況確定薪酬。

四、按照調(diào)整后的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，其中前期已經(jīng)報(bào)名并參加資格復(fù)審的考生無需重新報(bào)名及復(fù)審。

五、報(bào)名時(shí)間延長至2023年2月8日17:30，按照原公告報(bào)名要求進(jìn)行報(bào)名，資格復(fù)審、考試、體檢、考察等工作具體安排另行通知。

六、其他要求按照原公告執(zhí)行。

 

湖南省審計(jì)廳

2023年2月3日

 

 

湖南省審計(jì)廳2023年專業(yè)技術(shù)人員招聘公告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作，湖南省審計(jì)廳（以下簡稱省審計(jì)廳）面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)技術(shù)人員（編外合同制）。

一、招聘職位及人數(shù)

大數(shù)據(jù)審計(jì)職位，招聘專業(yè)技術(shù)人員19名。

二、工作職責(zé)

按照省審計(jì)廳工作安排和要求，協(xié)助開展審計(jì)數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析等工作。

三、招聘的資格條件

（一）基本要求

1．具有中華人民共和國國籍;

2．遵守中華人民共和國憲法和法律;

3．具備良好的品行和職業(yè)道德;

4．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生）;

5．身體健康，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求。

（二）專業(yè)資格條件

1．所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類之一；

2．報(bào)考人員應(yīng)具備一定的審計(jì)數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗(yàn)，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，了解常見的統(tǒng)計(jì)、趨勢(shì)分析等算法模型；

3．計(jì)算機(jī)類專業(yè)人員具有以下職業(yè)資格之一證明：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）、國際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（ACCA）、精算師及同等效力職業(yè)資格證書，經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師、會(huì)計(jì)師等初級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)類職稱；

4．其他類專業(yè)人員具有以下職業(yè)資格之一證明：注冊(cè)信息系統(tǒng)審計(jì)師（CISA）、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)四級(jí)合格證書、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書（中級(jí)及以上）、大數(shù)據(jù)分析師（中級(jí)及以上）、CDA數(shù)據(jù)分析師（Ⅱ級(jí)及以上）、BDA數(shù)據(jù)分析師（中級(jí)及以上）及同等效力職業(yè)資格證書。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘:

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4．有不良信用記錄的人員;

5．省審計(jì)廳及所屬事業(yè)單位干部職工的配偶、子女及其配偶;

6．法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢與考察、確定擬聘人員與公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

通過省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站、湖南省人事考試網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間:2023年1月11日8:00至1月20日17:30。

2．報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bm.hnrcsc.com）報(bào)名，如實(shí)填寫相關(guān)信息，同時(shí)上傳崗位要求的相關(guān)材料（身份證原件、學(xué)歷證書原件、相關(guān)資質(zhì)證明掃描件，近兩年相關(guān)工作經(jīng)歷證明資料）和近期一寸正面免冠電子相片。報(bào)名表請(qǐng)妥善打印保存，資格復(fù)審時(shí)審查。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

1．資格初審。

省審計(jì)廳按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。并將通過資格初審的人員名單在省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)公布考試的相關(guān)事項(xiàng)。

2．資格復(fù)審。

（1）時(shí)間。

2023年1月30日上午8:30至下午5:00。

（2）地點(diǎn)。

省審計(jì)廳辦公樓二樓會(huì)議室。

（3）考生需帶齊以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

①填寫完整并本人簽名的《湖南省審計(jì)廳招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》原件（1式3份）;

②本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

③相關(guān)技術(shù)資格證明原件及復(fù)印件;

④近兩年相關(guān)工作經(jīng)歷證明資料;

⑤本人近期一寸正面免冠相片（須與報(bào)名時(shí)提交的電子照一致）。

（四）考試

具體安排另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績，按照1:1的比例確定考察與體檢對(duì)象，在省審計(jì)廳門戶網(wǎng)站公布。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

考察主要核實(shí)考察對(duì)象的職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、職位匹配度等情況。

體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘對(duì)象與公示

根據(jù)體檢與考察情況，省審計(jì)廳研究確定擬聘用對(duì)象，在省審計(jì)廳網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由省審計(jì)廳與聘用人員簽訂2年期聘用合同（含試用期2個(gè)月）。試用期間，如不適應(yīng)崗位工作需要的，解除聘用關(guān)系。2年聘用期內(nèi)年度考核均在合格以上等次的，如工作需要，可以續(xù)聘。

四、工資及福利待遇

（一）聘用人員實(shí)行年薪制。年薪總額為15萬元。年薪總額由基本工資和績效工資組成?；竟べY占年薪總額的80%（含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分），按月平均發(fā)放?？冃ЧべY占年薪總額的20%，其實(shí)際發(fā)放額與年度考核結(jié)果掛鉤。年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個(gè)等次，優(yōu)秀等次全額發(fā)放績效工資并獎(jiǎng)勵(lì)，合格等次全額發(fā)放績效工資，基本合格等次發(fā)放績效工資的80%，不合格等次不發(fā)放績效工資。

（二）試用期按月發(fā)放基本工資，不享受績效工資。聘用的第一年，扣除試用期后實(shí)際工作時(shí)間不到一年的，績效工資根據(jù)年度考核等次按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績效工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。因違反聘用合同相關(guān)條款、被解除聘用關(guān)系的，不發(fā)放離職當(dāng)年績效工資。

（三）聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金依照相關(guān)法律規(guī)定及湖南實(shí)際情況進(jìn)行繳納。

（四）聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，根據(jù)《湖南省省直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，按處級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘人員要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，并遵守招聘工作紀(jì)律。嚴(yán)禁弄虛作假，如果發(fā)現(xiàn)提供的個(gè)人資料和相關(guān)信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘到省審計(jì)廳工作后，如工作需要，每年出差不少于160天。

本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費(fèi)用。

咨詢電話:0731-89976596

 

 

 

湖南省審計(jì)廳

2023年1月9日