根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員20名(碩士研究生及以上)。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開招聘方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校(現(xiàn)已組建為河南地礦職業(yè)學(xué)院)始建于1956年，是原國家地質(zhì)部創(chuàng)辦的鄭州地質(zhì)學(xué)校，1995年改名為鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校，2000年劃歸河南省教育廳管理，學(xué)校已有64年的辦學(xué)歷史。

　　學(xué)校是國家級(jí)重點(diǎn)中專、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、首批河南省職業(yè)教育品牌示范學(xué)校、河南省文明標(biāo)兵學(xué)校、河南省學(xué)校行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、河南省中等職業(yè)學(xué)校管理強(qiáng)校、中等職業(yè)學(xué)校校園文化建設(shè)示范學(xué)校、河南省普通大中專畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體，河南省數(shù)字化校園建設(shè)項(xiàng)目試點(diǎn)學(xué)校。

　　河南地礦職業(yè)學(xué)院仍隸屬于河南省教育廳管理，是我國中部和中西部唯一以地礦命名的高等職業(yè)院校，學(xué)院開設(shè)水文與工程地質(zhì)、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、國土資源調(diào)查與管理、地質(zhì)調(diào)查與礦產(chǎn)普查、寶玉石鑒定與加工、工程測(cè)量技術(shù)、攝影測(cè)量與遙感技術(shù)、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、數(shù)字展示技術(shù)、新能源汽車技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、人工智能技術(shù)服務(wù)、會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、酒店管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計(jì)、幼兒發(fā)展與健康管理等25個(gè)專業(yè)，其中特色專業(yè)涵蓋了國土資源和地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)以及礦業(yè)、能源等部門的基礎(chǔ)地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查與礦業(yè)開發(fā)，城建、交通、水利、電力、環(huán)保等行業(yè)的工程測(cè)量與巖土工程勘察設(shè)計(jì)、水資源開發(fā)利用、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，辦學(xué)與行業(yè)特色明顯。主要培養(yǎng)國土資源類、地質(zhì)礦產(chǎn)類高等技能型人才。

　　二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立以校長為組長、其他領(lǐng)導(dǎo)為副組長，人事處、教務(wù)處、紀(jì)檢監(jiān)察室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處主任兼任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，具體專業(yè)、人數(shù)等詳見附件《鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2020年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.2018屆、2019屆、2020屆普通高等學(xué)校研究生畢業(yè)，獲得碩士及以上學(xué)位(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生);教育教學(xué)管理崗位應(yīng)聘人員不受擇業(yè)期的限制(有工作經(jīng)歷也可應(yīng)聘)。

　　6.所有崗位應(yīng)聘人員要求年齡在30歲以內(nèi)(1990年1月1日后出生)。

　　7.具有較好的教師基本素質(zhì)，較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及一定的科研能力，同時(shí)有較好的語言、文字表達(dá)能力。

　　8.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2020年公開招聘工作人員一覽表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)和我校網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.zzgm.cn)，發(fā)布時(shí)間為2020年9月23日至2020年9月30日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進(jìn)入“河南省教育廳省屬大中專學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年10月12日8時(shí)至2020年10月14日18時(shí)，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名審核通過，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)前須按照指定時(shí)間由本人攜帶以下證件原件經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

　　1.身份證。

　　2.學(xué)歷證、學(xué)位證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)。

　　3.有工作經(jīng)歷人員需提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單、原工作單位同意報(bào)考證明。

　　4.鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校2020年公開招聘工作人員報(bào)名表(學(xué)校網(wǎng)站下載，正反打印，本人親筆填寫)。

　　5.國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符合要求，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若有問題咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系人：黃老師、包老師聯(lián)系電話：(0371)56189009、56189099。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試(試講)，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由我校具體組織實(shí)施(筆試、面試的時(shí)間與地點(diǎn)另行通知)。

　　1.筆試。報(bào)考人員持準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間及考點(diǎn)參加統(tǒng)一筆試。

　　筆試滿分100分(時(shí)間為90分鐘)，由鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分。筆試內(nèi)容為教師崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)(教育學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)概論、心理學(xué)、教學(xué)方法導(dǎo)論)及時(shí)事政治。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試(試講)。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選(最后一名分?jǐn)?shù)并列的共同進(jìn)入面試)。進(jìn)入面試人員名單在鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　面試滿分100分(具體為板書10分、教學(xué)環(huán)節(jié)與方法30分、教態(tài)儀表20分、語言表達(dá)10分、綜合考察30分，時(shí)間為10分鐘)。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。

　　面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取個(gè)人面試、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像錄音。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

　　面試當(dāng)天因人員缺考形不成競(jìng)爭(zhēng)的，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位因人員缺考形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

　　面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。

　　體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢仍不合格時(shí)，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.考察。學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)考試、體檢結(jié)果等確定考察人選，并組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。考察不合格不再遞補(bǔ)。

　　(五)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，必須提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》并按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度(試用期1年)，試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　七、疫情防控措施

　　(一)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應(yīng)聘人員本人到校，入校前出示個(gè)人當(dāng)天健康碼，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫，體溫達(dá)標(biāo)者方可入校。

　　(二)入校后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認(rèn)身份(面試答辯環(huán)節(jié)除外)。

　　(三)考場(chǎng)、候考室等均單人單桌，間距在1米以上，門窗敞開，考場(chǎng)使用前后須進(jìn)行全面消毒。

　　(四)如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，立即啟動(dòng)校內(nèi)防控應(yīng)急預(yù)案。

　　(五)根據(jù)防控需要，學(xué)?？呻S時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實(shí)防控要求等。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0371-56189009、56189099(學(xué)校人事處)

　　監(jiān)督電話：0371-69691975(省教育廳人事處)

　　0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

　　0371-56189066(學(xué)校紀(jì)檢

2020年鄭州工業(yè)貿(mào)易學(xué)校公開招聘工作人員一覽表v.docx