為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育教學(xué)工作，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，結(jié)合我市教師隊(duì)伍編制、崗位空缺情況，經(jīng)新密市委市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師220名，事業(yè)全供編制。

　　一、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生、正式事業(yè)編制的在編在崗教師和在新密市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部。

　　二、招聘崗位及數(shù)額

　　本次招聘名額共220名，其中：普通高中教師18名(面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘);城區(qū)初中教師40名(面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘);城區(qū)小學(xué)教師82名(面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘);農(nóng)村中小學(xué)教師77名(其中：面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘36名，定向新密籍普通高校畢業(yè)生招聘11名，定向在編在崗教師招聘30名);農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)輔助人員3名(定向在新密市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部招聘)。具體詳見(jiàn)《2020年新密市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、報(bào)名資格條件

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。其他所需具體資格條件詳見(jiàn)《2020年新密市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(附件1)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，不得報(bào)考面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位;2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;5.近5年在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;6.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。招聘公告在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試(考核)和聘用資格。

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、咨詢電話

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日—9月2日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)

　　3.咨詢電話：0371-56519511/69820760/69879685(工作時(shí)間內(nèi)撥打)

　　(二)報(bào)名時(shí)需提供的材料

　　1.考生報(bào)名時(shí)需提供本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等相關(guān)證件原件，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2020年新密市公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》一式2份，本人近期同底版免冠一寸彩照3張(不得PS)，打印照片同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端，留學(xué)回國(guó)人員還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;報(bào)考定向在編在崗教師招聘崗位的考生，報(bào)名時(shí)需提供《在編在崗教師同意報(bào)考證明》(附件3);報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)輔助崗位人員需提供“大學(xué)生村干部”聘用合同書(shū)及合同期內(nèi)年度考核表原件及復(fù)印件1份;參加筆試的考生報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元。

　　2.符合筆試加分條件的考生，在報(bào)名時(shí)還需提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。詳見(jiàn)《筆試加分相關(guān)事宜》(附件4)。

　　(三)考務(wù)費(fèi)免繳條件

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1.通過(guò)考核方式招聘的各崗位，報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于1∶1，并按照通過(guò)資格審查的實(shí)際人數(shù)開(kāi)考，實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的相應(yīng)減少招聘名額;考核得分應(yīng)不得低于75分，考核得分低于75分造成名額空缺的，該崗位的招聘名額遞減。減少或取消的招聘名額經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，調(diào)整到通過(guò)考試方式招聘的各崗位使用。

　　2.通過(guò)考試方式招聘的各崗位，報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于5∶1，如達(dá)不到要求比例的，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減。減少或取消的招聘名額經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，調(diào)整到定向新密籍普通高校畢業(yè)生招聘的崗位使用。

　　3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)在報(bào)名表上作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試(考核)、聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面了解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人對(duì)應(yīng)符合招聘崗位的報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　4.報(bào)考考試招聘各崗位的考生，于2020年9月8日—9日持有效身份證到新密市就業(yè)服務(wù)中心(平安路與棲霞路交叉口東北角)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　六、考核內(nèi)容及方式

　　普通高中教師(A1-A7)、城區(qū)初中教師(B1-B8)、定向在編在崗教師(F1-F8)和農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)輔助(G)招聘的崗位，采取考核招聘方式進(jìn)行?？己斯ぷ髟趫?bào)名及資格審查結(jié)束后，根據(jù)通過(guò)報(bào)名及資格審查人員情況分崗位、分學(xué)科、分時(shí)間段組織實(shí)施。請(qǐng)報(bào)考考核招聘各崗位的考生，于2020年9月4日在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄查看入圍考核人員名單及考核相關(guān)事宜。普通高中教師(A1-A7)、城區(qū)初中教師(B1-B8)、定向在編在崗教師(F1-F8)的崗位考核采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材中抽取。農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)輔助(G)崗位考核采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。考核滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，低于75分者不得進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)。考核成績(jī)即為總成績(jī)，考核成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　七、考試內(nèi)容及方式

　　城區(qū)小學(xué)教師(C1-C6)、面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(D1-D6)和定向新密籍普通高校畢業(yè)生招聘的農(nóng)村中小學(xué)教師崗位(E1-E3)，考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育理論知識(shí)、新課程理念、教材教法、教師職業(yè)道德及班級(jí)管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2.關(guān)于筆試加分的條件和審核要求詳見(jiàn)《筆試加分相關(guān)事宜》(附件4)。

　　3.報(bào)考者持本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4.筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终?wù)公開(kāi)欄上公布。

　　(二)面試

　　1.面試采取“試講”的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容從一至九年級(jí)學(xué)科教材中抽取。試講滿分為100分，主要考察應(yīng)試者實(shí)際授課能力。

　　2.確定面試人員名單：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照參加面試人員與擬招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。

　　3.面試資格確認(rèn)：面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供材料在新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。通過(guò)面試資格確認(rèn)入圍面試人員名單在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)公布。

　　4.因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，按照筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

　　(三)考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試、面試的原始成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　凡總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，如果筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行面試(試講)加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　八、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，入圍體檢人員名單在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按該崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。如上述情況均無(wú)法確認(rèn)擬遞補(bǔ)人員，該崗位則不再遞補(bǔ)，招聘名額直接取消，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　九、考察

　　對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾煊捎萌藛挝粫?huì)同新密市人社局，參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行?？疾熘攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)，有無(wú)違法犯罪情況，是否被列為失信被執(zhí)行人。面向2018、2019年未落實(shí)工作崗位的高校畢業(yè)生和2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位核實(shí)其就業(yè)情況，定向在編在崗教師招聘的崗位核實(shí)其在編在崗情況。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　十一、聘用

　　公示無(wú)異議后，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育局按照?qǐng)?bào)考崗位和各學(xué)校實(shí)際需求情況，統(tǒng)一分配，不服從分配者，取消聘用資格。

　　定向在編在崗教師招聘的崗位，按國(guó)家相關(guān)政策直接聘用，不設(shè)試用期。其他崗位聘用試用期1年，試用期從報(bào)到之日起算。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育局綜合考核，合格的予以正式聘用;不合格的由新密市教育局提出取消聘用資格意見(jiàn)，報(bào)新密市人社局批準(zhǔn)后取消聘用資格。招聘單位不承擔(dān)聘用前所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，崗位設(shè)置按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　本次招聘教師最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

　　十二、疫情防控要求

　　為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生健康安全，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為黃碼的，需提供3日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，核酸檢測(cè)無(wú)異常方可進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸檢測(cè)報(bào)告的，不允許進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。5.請(qǐng)有意向參加2020年新密市公開(kāi)招聘教師的考生，在招聘工作結(jié)束前不要前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，若出現(xiàn)異常情況按照疫情防控相關(guān)要求處理。6.有境外活動(dòng)史、來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)至少提前14天到達(dá)鄭州市或河南省內(nèi)其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并于參加招聘各環(huán)節(jié)時(shí)提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，無(wú)檢測(cè)報(bào)告的考生不能參加當(dāng)次環(huán)節(jié)。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立2020年新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

　　(二)根據(jù)河南省委組織部河南省人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)﹝2016﹞4號(hào))文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位面向本土人才的招聘可適當(dāng)放寬學(xué)歷和年齡條件，可設(shè)置一定數(shù)量崗位面向當(dāng)?shù)胤?wù)基層項(xiàng)目人員招聘。本次招聘對(duì)定向新密籍考生招聘的崗位放寬了年齡條件，設(shè)置了3個(gè)教學(xué)輔助崗位定向在新密市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部招聘。

　　(三)為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

　　(四)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》，專業(yè)條件審核由新密市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施并做最終解釋。

　　(五)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在中國(guó)新密網(wǎng)(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請(qǐng)考生全程密切關(guān)注，考生未按招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)?？忌鷳?yīng)全程確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上的，視為棄權(quán)。

　　(六)報(bào)考教師崗位但尚未取得教師資格證書(shū)的人員，受聘后必須于試用期結(jié)束前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則將依規(guī)、依法解除聘用合同。

　　(七)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、事業(yè)單位主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(八)新密市各學(xué)段目前使用教材情況：高中學(xué)段化學(xué)為魯科版，其余學(xué)科均為人教版;初中學(xué)段數(shù)學(xué)為北師大版，其余學(xué)科均為人教版;小學(xué)學(xué)段全部學(xué)科為人教版。

　　(九)本招聘公告由2020年新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2020年新密市公開(kāi)招聘教師報(bào)名表x.pdf

2020年新密市教師招聘筆試加分相關(guān)事宜x.pdf

2020年新密市教師招聘計(jì)劃表x.pdf

2020年新密市教師招聘在編在崗教師同意報(bào)考證明x.pdf

　　2020年新密市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年8月18日