根據(jù)工作需要，經(jīng)新密市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘新密市政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員25名，協(xié)助開(kāi)展相關(guān)工作。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考條件的高等院校畢業(yè)生;從事(或曾經(jīng)從事過(guò))公共服務(wù)的公益性崗位人員。

　　三、招聘崗位、名額

　　本次公開(kāi)招聘合同制工作人員25名,其中定向在新密市從事(或曾經(jīng)從事過(guò))公共服務(wù)的公益性崗位人員招聘8名，面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名。

　　四、報(bào)名資格條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正;2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);3.年齡18周歲以上，35周歲以下(2002年1月1日之前出生，1985年1月1日之后出生);4.具有國(guó)家承認(rèn)的高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷;5.新密市戶籍。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或具有吸毒史的;曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高校學(xué)籍和機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職的;服兵役期間受記大過(guò)或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;有較嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;家庭成員被判處死刑或者正在服刑的;本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國(guó)家安全活動(dòng)的;其它不適合從事相關(guān)工作的情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱人社局)會(huì)同新密市政務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開(kāi)招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。本次招聘公告在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查由新密市人社局、政務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2020年8月3日—5日

　　報(bào)名地點(diǎn)：新密市就業(yè)服務(wù)中心(棲霞路與平安路交叉口東北角)

　　咨詢電話：0371-69820760/69879685(工作時(shí)間內(nèi)撥打)

　　2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件

　　(1)凡報(bào)考者應(yīng)持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)有效證件原件;(2)報(bào)考定向招聘崗位需提供項(xiàng)目主管部門(mén)出具的備案證明;(3)提供近期同底版(紅底)1寸免冠彩照3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)，打印照片時(shí)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端;(4)報(bào)名時(shí)需交筆試考務(wù)費(fèi)30元，填寫(xiě)《2020年新密市公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員報(bào)名表》(一式2份)。

　　3.考務(wù)費(fèi)免繳條件

　　農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和報(bào)名材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

　　考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。考生報(bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

　　5.報(bào)考者于2020年8月13日持有效身份證到新密市人事考試中心(新密市人社局三樓北大廳)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　招聘崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。因達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘崗位計(jì)劃的，該招聘崗位已報(bào)名人員不同意報(bào)考其他崗位或不符合其他崗位報(bào)名條件的，報(bào)名費(fèi)退還本人。

　　(二)考試

　　考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，由新密市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，新密市政務(wù)服務(wù)中心配合。

　　1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)谛旅苁腥松缇终?wù)公開(kāi)欄公布。

　　2.面試通知書(shū)領(lǐng)取。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，擬進(jìn)入面試人數(shù)按照與擬招聘崗位人數(shù)2：1的比例確定。人員名單和領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)間、地點(diǎn)在新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。筆試有缺考、作弊或者零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例要求的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到面試比例要求的，相應(yīng)削減該崗位招聘名額，削減的名額直接取消。

　　3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

　　4.總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　凡招聘崗位總成績(jī)?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定入圍下一環(huán)節(jié)人員時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，若筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢

　　體檢工作由新密市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，因考生放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同，若同時(shí)遞補(bǔ)超出招聘計(jì)劃的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)也相同，則不再遞補(bǔ)，招聘名額直接取消。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(四)考察

　　考察工作由新密市人社局會(huì)同新密市政務(wù)服務(wù)中心共同組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象。采取調(diào)查了解、走訪座談等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、誠(chéng)實(shí)守信和遵紀(jì)守法情況。因考察對(duì)象放棄或考察不合格造成的招聘名額空缺，由用人單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，從參加面試人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　　(六)聘用、管理及待遇

　　公示無(wú)異議后，由新密市人社局審定有資質(zhì)的人才(勞務(wù))派遣公司按照相關(guān)程序，派遣到相應(yīng)崗位工作，實(shí)行人才(勞務(wù))派遣管理制度。

　　由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)1900元/月(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分)，并隨我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇。招聘單位不承擔(dān)聘用前應(yīng)聘人員所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　六、疫情防控要求

　　為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每一位考生安全健康，考生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1.招聘全程考生均須提供健康碼信息。2.考生個(gè)人健康碼標(biāo)記為黃碼的，需提供3日內(nèi)由鄭州市指定醫(yī)院出具的核酸和血清檢測(cè)報(bào)告，核酸、血清檢測(cè)無(wú)異常方可進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。不按規(guī)定提供核酸和血清檢測(cè)報(bào)告的，不允許進(jìn)入當(dāng)次環(huán)節(jié)。3.考生應(yīng)全程服從管理，進(jìn)入各環(huán)節(jié)均需按要求佩戴口罩(口罩由考生自備)。4.考生應(yīng)按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀或者異常情況的考生，按照防控要求及時(shí)隔離，不再安排其參加當(dāng)次招聘環(huán)節(jié)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，成立2020年新密市公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整個(gè)招聘工作。

　　(二)嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，要按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)考者，參照《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》處理。

　　(三)招聘各環(huán)節(jié)事項(xiàng)均在中國(guó)新密網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)、新密市人社局政務(wù)公開(kāi)欄發(fā)布，請(qǐng)考生在招聘考試期間密切關(guān)注通知，并確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式保持暢通，凡未按通知要求執(zhí)行或因考生個(gè)人原因聯(lián)系不上本人的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(四)本次招聘考試不指定招聘考試輔導(dǎo)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本招聘方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按國(guó)家、省、鄭州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2020年新密市公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員報(bào)名表a.pdf

2020年新密市公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員計(jì)劃表w.docx

　　2020年新密市公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

　　2020年7月27日