根據(jù)人員編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)中共新密市委辦公室信息中心工作人員2名。

一、選調(diào)范圍

全市事業(yè)單位中科級(jí)以下在編在冊(cè)在崗人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬的事業(yè)單位一線教學(xué)、醫(yī)療人員不納入選調(diào)范圍)。

二、選調(diào)資格

本次面向全市公開(kāi)選調(diào)中共新密市委辦公室信息中心文秘工作人員2名，事業(yè)全供編制，具體選調(diào)條件如下：

(一)資格條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件。

2.有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，工作實(shí)績(jī)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

3.有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合寫(xiě)作能力;具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為普通高等院校大專(zhuān)及以上)。

4.男性，年齡在32周歲以下(1986年1月1日以后出生)。碩士及以上人員，年齡可放寬到35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，年齡以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。

5.參加工作滿3年(2015年1月1日以前參加工作)，年度考核均為合格以上等次。參加工作時(shí)間以本人人事檔案記載為準(zhǔn)。

(二)不得報(bào)考的情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的;2.按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的;3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌犯罪的、正在接受紀(jì)律審查或曾受過(guò)黨政紀(jì)重處理的;4.與中共新密市委辦公室信息中心現(xiàn)職工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的;5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

選調(diào)工作由中共新密市委辦公室、中共新密市委組織部和新密市人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。選調(diào)公告在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄上發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。報(bào)名采取個(gè)人自愿與單位推薦相結(jié)合的方式。由本人申請(qǐng)，單位審核同意后到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件、弄虛作假或違反選調(diào)規(guī)定的取消其選調(diào)資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日—6日。報(bào)名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市人力資源和社會(huì)保障局三樓北大廳)

2.報(bào)名時(shí)需提供的證件。本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件(1份);畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件;本人編制卡和個(gè)人信息采集表;享受政策放寬條件的相關(guān)支持性依據(jù)材料原件及復(fù)印件2份;填寫(xiě)《2018年中共新密市委辦公室信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式2份，《2018年中共新密市委辦公室信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》從新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載?？忌鷪?bào)名時(shí)要提供本人近期同底版(紅底)一寸免冠彩照3張，打印照片時(shí)請(qǐng)同時(shí)將本人姓名及身份證號(hào)打印在照片底端。

3.資格審查。根據(jù)選調(diào)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、選調(diào)資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬選調(diào)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其選調(diào)資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并準(zhǔn)確理解關(guān)于本次選調(diào)的公告內(nèi)容，確定本人符合選調(diào)報(bào)名條件。

擬選調(diào)人數(shù)與報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)名額遞減直至取消。

4.報(bào)考者于2018年2月8日，持本人二代身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《寫(xiě)作能力測(cè)試通知書(shū)》。
(三)考試。選調(diào)考試采取寫(xiě)作能力測(cè)試+面試形式進(jìn)行。

1.寫(xiě)作能力測(cè)試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。滿分100分。主要測(cè)試考生的文字功底和實(shí)際寫(xiě)作能力。具體測(cè)試地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)《寫(xiě)作能力測(cè)試通知書(shū)》。寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)?cè)谛旅苁腥肆Y源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制能力、選調(diào)動(dòng)機(jī)及與選調(diào)崗位的匹配性、舉止儀表等。

根據(jù)寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬選調(diào)人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試人員名單在新密市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄公布。同時(shí)，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。寫(xiě)作能力測(cè)試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

面試人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)的，視為自愿放棄面試資格。因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按照寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，選調(diào)名額遞減直至取消。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)?？偝煽?jī)=寫(xiě)作能力測(cè)試×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)?nèi)雵藛T出現(xiàn)末位并列，不能按照選調(diào)名額確定體檢入圍人員時(shí)，按照寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍人選。

(四)體檢。根據(jù)總成績(jī)，按照擬選調(diào)名額1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(2017年試行)》執(zhí)行。因考生自愿放棄體檢資格或體檢不合格，造成的選調(diào)崗位空缺，按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察。由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其一貫政治表現(xiàn)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和群眾基礎(chǔ)?？疾旖M對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格，造成的選調(diào)崗位空缺，按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬選調(diào)人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開(kāi)欄及其原工作單位向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，擬選調(diào)人員進(jìn)入選調(diào)單位試用三個(gè)月。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核合格的按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。選調(diào)期間，所在單位提拔職務(wù)的，不予承認(rèn)。

咨詢電話：0371-69820760/69879685(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話：0371-69822536(新密市紀(jì)委)0371-68508258(新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

2018年中共新密市委辦公室信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2018年2月1日